Письмо номера

Пятая очередь для ванек-встанек

Пятый год работаю председателем районного профсоюзного комитета. Все время мучает вопрос: “Сколько может терпеть учитель?” Ясно, что для учителя превыше всего – чувство долга. И это чувство не дает ему возможности бросить работу. Не платят месяцами зарплату – все равно он идет в класс, учит детей. Не обеспечивают дровами в селе – он в холодной квартире готовится к урокам. Не оплачивают курсы – все равно едет, живет впроголодь, экономит на всем, занимает деньги, но повышает свою квалификацию. Учитель – русская игрушка, ванька-встанька. Его бросают, а он все время поднимается. Если бы награды педагогам вручали профсоюзы, уверена, каждый учитель, выдержавший в школе более десяти лет, получил бы орден “За заслуги перед Отечеством”. Но и в наградах мы не вольны.

Третий год нашим учителям не выплачивают “книгоиздательские”. Обратились в суд и получили ответ от службы судебных приставов Кировской области. Оказывается, в соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса РФ районное управление образования отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. В связи с тем, что денежных средств на расчетном счете управления нет, то и невозможно взыскать долг. Таким образом, все исполнительные документы к нам вернулись. И еще нам пояснили, что в соответствии со ст. 78 ФЗ “Об исполнительном производстве” требования по взысканию задолженности за книгоиздательскую продукцию удовлетворяются в пятую очередь.

Часто встречаюсь с педагогами, разделяю всей душой их заботы. Вы подумайте, зарплата помощника воспитателя в детском дошкольном учреждении 116 рублей в месяц! И никаких попыток для ее повышения не предпринимается. А в то же время появилось постановление администрации области от 22.12.98 г. ? 54 об огромных доплатах к государственным пенсиям муниципальных служащих. Три таких пенсионера в нашем районе будут получать сумму, равную месячной зарплате целого коллектива учителей из 12 человек основной сельской школы. Как могут депутаты областной и районной Дум голосовать за бюджет, который заставляет одних опуститься на самое дно, а других набивать карманы? Почему при таком экономическом кризисе средняя зарплата муниципального служащего в 8-10 раз превышает зарплату учителя? А ведь пятнадцать лет назад эта разница составляла три-четыре раза! Откуда при нехватке бюджетных средств берутся деньги на огромные доплаты к окладам муниципальных служащих? Они получают и премиальные, и материальную помощь, а выслуга лет начисляется не через 25 лет, как в образовании, а через год.

Недавно учителя одной из сельских школ нашего района добровольно согласились на уменьшение своей мизерной зарплаты, лишь бы сохранить свою маленькую школку, а значит, не дать исчезнуть селу. Почему бы нашим народным избранникам не пойти по такому же пути? Думаем, что этих денег наверняка хватило бы, чтобы выплатить детские, книгоиздательские.

На заседании президиума нашего райкома профсоюза мы приняли текст обращения к местным властям. Его подписали 249 человек. Обращение опубликовали в местной печати. А что дальше?

Людмила ЛЮБУШКИНА, председатель районного комитета профсоюза работников образования

Яранск,

Кировская область