Первый отчет нового председателя

Смена председателя – закономерное явление профсоюзной жизни. Люди уходят на заслуженный отдых, на их место приходят новые лидеры – со своим видением, со своими подходами к работе. Полтора года назад Ия Дмитриевна Степанова покинула должность председателя профсоюзной организации работников образования и науки Юго-Западного округа и стала сейчас заботливым и мудрым наставником для своего преемника – Ольги Мельниковой. Первые итоги работы организации под новым руководством были подведены на третьей окружной отчетно-выборной конференции, ставшей для Ольги Львовны своего рода боевым крещением.

Несмотря на то что председателем Ольга Львовна работает совсем недавно, ее доклад охватывал весь период деятельности окружной профсоюзной организации с момента предыдущей конференции, состоявшейся в 2005 году, то есть отчитываться пришлось не только за свою работу, но и за работу предшественников. Доклад получился живым – не просто формальным перечислением сделанного, а интересным аналитическим выступлением об итогах и перспективах профсоюзной работы в ЮЗАО.

Важнейший признак эффективного, действенного, а не показного социального партнерства в отрасли – процент первичных профсоюзных организаций, имеющих коллективные договоры с работодателем. Этот показатель в Юго-Западном округе довольно высок – 378 первичек из 441. Однако важно не только заключить и зарегистрировать колдоговор – важно еще и добиться его выполнения, и здесь по-прежнему есть некоторые проблемы. «В соответствии с коллективными договорами между администрацией учреждения и профкомами по выполнению мероприятий по охране труда были проведены ремонтные работы, улучшающие условия труда работников образования, – говорит Ольга Львовна. – Но остаются нерешенными проблемы выделения учреждениям необходимых финансовых средств на мероприятия по охране труда и аттестации рабочих мест, хотя положительная динамика уже наблюдается. Низкий уровень финансового обеспечения положений коллективных договоров – основная причина недостаточной содержательности и декларативности отдельных обязательств, совету территориальной организации совместно с управлением образования следует находить действенные и результативные пути решения этой проблемы. В этом году нам удалось решить проблему дополнительного отпуска для медицинских работников (14 календарных дней) и поваров (7 календарных дней). Конечно, соцпартнерство работает не только на уровне школ. Такой важный вопрос, как обеспечение работников образования доступным и качественным жильем, профсоюз решает на уровне окружных управлений образования. И здесь территориальной организации Юго-Западного округа есть о чем отчитаться. Благодаря активной работе жилищной комиссии только в 2008 году квартиры получили 25 учительских семей, а в 2009-м – 27. 17 квартир за два года переведено из субаренды в соцнайм. Разумеется, это было бы вряд ли возможно без тесного сотрудничества окружного комитета профсоюза с окружным управлением образования».

Сокращение государственных расходов на отдых и оздоровление, культурно-просветительные мероприятия для трудящихся ставит перед профсоюзом важную задачу – самостоятельно изыскивать возможности для реализации этого направления. Поэтому окружной профсоюзный комитет активно участвует в таких социальных программах, реализуемых горкомом профсоюза, как добровольное медицинское страхование, экономичные путевки с оплатой в рассрочку, стремится сделать максимум возможного для оказания материальной помощи членам профсоюза, испытывающим затруднения. Общая сумма оказанной материальной помощи за 5 лет превысила 54 млн руб. За этот же период дети членов профсоюза получили 4220 путевок в оздоровительные лагеря на сумму более 44 млн руб.

Все пять лет окружной комитет проводил обучение актива, распространял методическую литературу, пропагандировал и контролировал соблюдение техники безопасности на рабочих местах, участвовал в расследованиях несчастных случаев, происходивших во время учебного процесса. В связи с этим совсем не случайна победа школы №2006 в городском смотре-конкурсе «Лучшая организация Москвы в области охраны труда» (номинация «Организации непроизводственной сферы»).

«Профкомы осуществляли контроль за установленными законодательством доплатами молодым специалистам, – рассказывает Ольга Львовна. – Мы участвовали в проведении выездных семинаров для молодых, наши специалисты выступили там по широкому кругу вопросов профсоюзной работы. Учеба проходила в Центре дополнительного профессионального образования «Паведники», на базе центральных профсоюзных курсов Московской федерации профсоюзов в поселке Правдинском, в лагере профактива в Анапе, не один год уже работает в округе театральная гостиная на базе ЦО №170, которая не обходит вниманием и молодых специалистов. В этом году мы организовали экскурсию для молодых специалистов совместно с молодыми сотрудниками Федеральной службы безопасности».

Не забывает окружной комитет и давнюю профсоюзную традицию работы с ветеранами педагогического труда. В дни празднования 8 Марта, Дня учителя, Дня Победы, Нового года и Рождества окружной профсоюзный комитет организует для ветеранов торжественные мероприятия. В этом году для заслуженных работников школы была устроена однодневная экскурсия в Остафьево-Дубровицы».

«Нам очень приятно работать с профсоюзом – и под крылом Ии Дмитриевны, с ее вниманием, с ее юмором, и вместе с Ольгой Львовной, у которой фонтанируют идеи молодости, – говорит председатель окружного совета ветеранов педагогического труда, член профсоюза с 1954 года Галина Домбровская. – В реализации плана совета профсоюза по подготовке к празднованию 65-летия Победы участвует совет ветеранов вместе с советом молодых специалистов округа. Большое спасибо и городскому комитету профсоюза, а также Сергею Павловичу Кузину за постоянное внимание к нам».

В ходе прений по докладу были обозначены некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работники образования округа. «Сейчас настало время бороться с тем бумажным валом, который задавил людей, который мешает нам работать с учениками, – обратилась к делегатам конференции председатель окружного совета директоров, директор школы №1265 Галина Никитина. – Мы с утра до вечера читаем почту, читаем бумаги из инстанций и думаем, как же нам все правильно оформить. На это порой уходит столько времени, что на настоящую, живую работу уже не остается. Например, недавно каждый из нас получил список документов, которые надо иметь по охране труда. Это 83 пункта, а каждый пункт – это целая папка. Но оттого, что мы заведем столько папок, охрана труда сама по себе не улучшится».

Эмоциональное выступление Галины Сергеевны несколько раз прерывалось бурными аплодисментами и репликами «Правильно!». Не менее живой отклик у делегатов конференции вызвало и предложение заместителя руководителя окружного управления образования ЮЗАО Александра Новикова: «Те квоты, которые спускают нам сверху, не позволяют присвоить звание «Заслуженный работник образования» всем, кто этого заслуживает. Люди работают в школах десятки лет, уходят из школы, вообще уходят, так и не получив формального признания того уважения, которого они заслуживают. Очень печально, что и многие простые учителя, и многие директора школ остаются у нас за чертой. Я бы очень хотел, чтобы педагогическая общественность в лице профсоюза подняла этот вопрос».

Третья отчетно-выборная конференция профсоюзной организации Юго-Западного округа избрала единогласно председателем организации Ольгу Львовну Мельникову.

Сергей КОЗЛОВСКИЙ, главный специалист МГО профсоюза