Первый опыт

С 2019-2020 учебного года в образовательном комплексе градостроительства «Столица» вместе с Департаментом градостроительной политики города Москвы реализуется проект «Профессиональные стажировки».

Листайте вправо, чтобы увидеть больше изображений

Участниками проекта становятся студенты выпускных групп и организации – партнеры комплекса, подведомственные Департаменту градостроительной отрасли города Москвы. Среди компаний-партнеров можно видеть «Моспромстрой», «Моспромстрой-М», «ПИК-Ин­ду­стрия», «ГМС Инжиниринг», СМУ-24 Метростроя, «Спецград», ЕИРЦ, «Базстрой», ООО «Ноль Один Групп», «СК Лидер», «ГС Констракшен», Московский метрополитен и еще более 30 организаций.

Проект помогает студентам видеть свои профессиональные возможности, понять, какой работой им хочется заниматься, знакомит с передовым опытом отрасли и дает новые знания, опыт и возможность попасть в штат компании и получить постоянную работу.

Проект «Профессиональные стажировки» непрерывно развивается и охватывает большее количество участников. Так, в 2019-2020 учебном году 50 человек прошли стажировку, в 2020-2021‑м – 120 человек, в 2021-2022‑м – 170 студентов, а в 2022-2023‑м 215 студентов стажируются в крупнейших предприятиях города. По итогам прошлых лет 100% участников проекта остались работать в компаниях, где проходили стажировку.

Виктория Гурова, студентка выпускного курса специальности «техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха», с 2022 года проходит стажировку в ООО «СпецГрад». Вика пришла на объект без практического опыта, вооруженная лишь теоретическими знаниями. Она активно влилась в жизнь стройплощадки и достигла профессиональных высот. Начиная стажером, Виктория выросла по карьерной лестнице до администратора проекта, узнала особенности работы и на стройплощадке, и в офисе компании.

– Стажировка дала мне огромный практический опыт, здесь я познакомилась с интересными людьми, узнала внутреннюю кухню строительной организации. Это помогло понять, в каком направлении мне стоит развиваться дальше. Я благодарна комплексу за возможность одновременно учиться и работать в такой крупной компании, – делится с нами Виктория.

Виктор Лазарев, однокурсник Виктории, проходит стажировку в КТБ «Железобетон» на должности техника. Это работа с чертежами систем вентиляции, отопления и водоснабжения. Помимо офисной работы Виктор выезжает на объекты, что очень интересно и познавательно для молодого специалиста. После окончания обучения Виктор планирует остаться в компании.

Студенты-сварщики Андрей Галин и Дмитрий Ерцкий проходят стажировку в ООО «Авангард». Андрей рассказывает о своей стажировке:

– Мне очень нравится работать в компании, здесь отличный коллектив, всегда помогут. Руководитель четко ставит перед нами задачи, и мы их выполняем.

Дмитрий считает, что стажировка открывает перед ним мир широких возможностей:

– Еще будучи студентом, я работаю по профессии, приобретаю практические навыки, а мне за это еще и платят! Совмещая учебу и работу, я получаю и опыт, и знания.

Никита Сырцев и Арсений Никуленко, студенты профессии «сварщик», уже заключили трудовые договоры с ЕИРЦ Москвы. Ребята узнали о предприятии в октябре, когда вышли туда для прохождения практики:

– Работа в цехах понравилась, наставники на местах грамотные и опытные, за короткое время объяснили специфику и нюансы сварки изготавливаемых изделий. По окончании обучения хотели пойти работать в эту организацию, но получилось так, что с нами подписали трудовой договор уже в январе. Мы очень рады! Будем стараться показывать высокие результаты в работе.

Все студенты, участвующие в проекте «Профессиональные стажировки», учатся по индивидуальному графику обучения, преподаватели поддерживают ребят в стремлении работать по выбранной профессии. Трудоустройство нисколько не мешает студентам получать знания, а способствует расширению кругозора, тренирует организаторские навыки и подкрепляет теоретические знания практическими умениями.

Компании-работодатели охотно сотрудничают с комплексом в проекте, ведь для них это возможность отобрать лучшие кадры, научить ребят работать именно в том направлении, которое необходимо организации, и закрыть потребность города в квалифицированных рабочих и служащих.

Татьяна ЧЕРЕПНИНА, заместитель директора по реализации основных и дополнительных образовательных программ, управлению качеством и инновационному развитию образовательного комплекса градостроительства «Столица»