Первые шаги к сплочению. Когда мы вместе, нам все по плечу

​Профсоюз сегодня – единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении создана вместе с его открытием и стабильно работает с 1 ноября 2011 года. На сегодняшний день в ее рядах 71 человек, что составляет 83% от общего числа сотрудников.

Что же смогла за это время сделать наша первичка? Системообразующим стержнем первичной профсоюзной организации является ее профсоюзный комитет, который возглавляет Елена Валентиновна Бучнева, музыкальный руководитель высшей категории с 27-летним стажем педагогической работы, член президиума городского комитета профсоюза с 2004 года. Она активный участник и организатор городских и областных мероприятий, победитель конкурса профессионального мастерства «Музыкальный руководитель года», награждена почетными грамотами Тамбовской городской Думы и ЦК профсоюза. Это настоящий лидер, способный вести за собой, быть примером в работе, умеющий организовать коллектив и грамотно выстроить работу профсоюзной организации. Результат – создание хорошего микроклимата в первичке, забота об активистах, их обучение и поощрение.Свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства с администрацией дошкольного учреждения, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. При профкоме созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы.Администрация детского сада оказывает профкому посильное содействие. Для нашей первички созданы великолепные условия – выделено помещение для работы профсоюзного комитета с современной оргтехникой и доступом к сети Интернет. Постоянно обновляется информационный стенд, на котором размещены консультационные материалы горкома профсоюза, информация профсоюзного комитета: план работы на год, месяц, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, информационные листки, бюллетени. Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу. Для этого мы используем и профсоюзные собрания, и заседания профкома, и занятия кружка «Правовая культура», и сеть Интернет, где профком открыл свою страничку на сайте дошкольного учреждения. Широко применяем метод экспресс-информации: отчеты о результатах работы председателей комиссий, выступления на собраниях, совещаниях.В рамках социального партнерства с администрацией мы руководствуемся пунктами коллективного договора и соглашений. Мотивированное мнение профкома учитывается руководством ДОУ при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Совместными усилиями профком и администрация взялись за решение вопросов охраны труда. Разработана техническая документация, проводятся рейды по охране труда, инструктажи с работниками, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, сведения о ближайших травмпунктах и медицинских учреждениях. Важным направлением деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа. Доброй традицией становится поздравление сотрудников с профессиональными и общероссийскими праздниками, чествование юбиляров, молодоженов, молодых мам, вручение памятных подарков. В такие дни для каждого находятся добрые слова и материальная поддержка. Кроме того, профком полностью берет на себя подготовку и проведение праздничных вечеров.А в каких конкурсах принимали участие наши коллеги! Можно только восхищаться их талантами. На протяжении 2012 года, объявленного Годом первичной профсоюзной организации, наша первичка участвовала в нескольких состязаниях и обрела своих победителей, которые были награждены поездкой по Золотому кольцу России. Также мы приняли участие в акции «За достойную жизнь».Наша профсоюзная организация еще очень молода, и, конечно, профкому есть над чем работать. В перспективе – аттестация рабочих мест, новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, развитие информационной политики и социального партнерства. Но работа нашей первички уже позволила:- увеличить численность профсоюзной организации;- повысить ее авторитет в коллективе;- укрепить имидж профсоюзной организации на городском уровне.И каждый из нас уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, воспитателя престижной.Профсоюзный комитет детского сада комбинированного вида № 52 «Маячок»Тамбов