На чтение: ≈ 8 мин.10 февраля в Саратовской областной организации Профсоюза образования состоялась презентация Года первичной профсоюзной организации. Для ее проведения в обкоме выбрали неординарную форму – вебинар: участники, находясь на своих рабочих местах, общались друг с другом в режиме онлайн. В освоении интернет-технологий, как и во всем прочем, профлидеры должны задавать тон остальным, рассудили в областном комитете, будем общаться по-современному!
В виртуальной встрече приняли участие более 200 человек, лишь некоторые районы области из-за сбоя Сети не смогли выйти на связь. В перспективе контакт со всеми подразделениями профсоюза будет отлаживаться.Итак, начало положено! Ровно в 14 часов десятого февраля участников веб-конференции приветствовал с мониторов председатель областной организации профсоюза Николай Тимофеев. Николай Николаевич напомнил, что в наступившем году, несмотря на сложную политическую и экономическую ситуацию, продолжится модернизация образования, в регион поступят значительные средства на оснащение школьных лабораторий и обновление библиотечных фондов, медицинское, спортивное оборудование для образовательных учреждений, на приобретение транспортных средств, предстоит дальнейшее повышение заработной платы педагогов. Задача профсоюза – наладить контроль за целевым использованием денег, выправить возможные перекосы и ошибки.Как отметил Николай Тимофеев, Год первичной профсоюзной организации объявлен своевременно, потому что работы предстоит очень много. На сайте обкома профсоюза опубликован проект критериев, по которым в конце года будут определяться лучшие первички. Среди них такие, как эффективность социального партнерства и выполнение коллективного договора, обеспечение комфортных условий труда, своевременного повышения квалификации педагогических кадров и аттестация рабочих мест. До апреля первички могут вносить дополнения в этот перечень, затем критерии утвердят на президиуме областной организации.После вступительного слова Николая Тимофеева своими мыслями о том, как повышать эффективность работы первичных организаций, поделилась Алевтина Антипова, председатель Балаковского горкома профсоюза. Особое внимание она уделила необходимости обучения профлидеров и информационному обеспечению деятельности первичек. В образовательных учреждениях города действуют 80 сайтов, которые связаны в единую сеть, 69 из них имеют специальные профсоюзные разделы и странички. Благодаря этому у всех на слуху выигранные профсоюзом судебные дела о восстановлении педагогов на работе, о назначении досрочной пенсии. Эти победы укрепляют престиж организации. На сайтах публикуются и разработанные активистами методические пособия по разным направлениям деятельности. В заключение Алевтина Сергеевна предложила коллегам организовать обмен опытом в интернет-пространстве.От саратовцев слово было предоставлено председателю профкома школы №72 Наталье Николаевне Коротун, победителю городского конкурса «Лидер в профсоюзе»:- У меня на этот год намечено многое. Сама планирую участие в областном конкурсе «Лидер в профсоюзе», а совместно с профкомом мы наметили участие в объявленных городским комитетом конкурсах на лучший профсоюзный уголок, на лучшую первичную организацию, в фотоконкурсе «Сплоченная первичка – сильный профсоюз!». Мы уже провели профсоюзные уроки для старшеклассников, на которых особое внимание уделялось историческому прошлому профдвижения, запланировали профсоюзные собрания с участием наших педагогов-ветеранов. Главной задачей мы по-прежнему считаем укрепление профсоюзных рядов и основную работу будем вести в этом направлении. Уже в этом учебном году благодаря усилиям профкома численность нашей организации выросла на 8 процентов, в профсоюзе состоят 97 процентов педагогов. Предстоит поработать с техническим персоналом. Для этого мы уделяем внимание укреплению социального партнерства в школе, созданию комфортных условий труда для всех. Так, именно в этом году в проекте коллективного договора мы обозначили предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков.Как представитель молодого поколения, Наталья Николаевна не могла не отметить, что Саратовский горком профсоюза не только основательно занимается обучением профсоюзных кадров, но и привлекает молодежь ко всем социально значимым делам:- Работа с молодежью – главный стратегический ресурс нашего профсоюза. Привлечение молодых к работе в профкоме, формирование и подготовка кадрового резерва – основные наши задачи и в Год первички, и на все последующие годы. Городской комитет проводит обучение в разных формах – это и совет молодых профсоюзных лидеров, и школа начинающего председателя, и заседания руководителей правовых кружков, и работа с опытными председателями профкомов…Болевые точки профсоюзной деятельности отметила председатель Балашовской районной организации профсоюза Нина Юшкова. Нина Александровна говорила о том, что необходимо открыто требовать выполнения трудовых и коллективных договоров в образовательных учреждениях, доводить всякое дело до конца, завоевывая доверие коллектива. Профсоюзу предстоит направить свои усилия на обеспечение дальнейшего роста заработной платы, решение проблемы оздоровления работников образования.Елена Петровна Жарая, председатель Энгельсской организации профсоюза, поделилась своими планами на Год первички. Среди намеченных мероприятий – проведение районного форума по обмену опытом…В заключение семинара поступили многочисленные вопросы из Дергачевского, Аткарского, Марксовского районов, на которые ответил председатель областного комитета профсоюза Николай Тимофеев.Саратов
Выбор читателей
Комментарии