Пенсии

– В Указе Президента РФ от 27 декабря 1999 г. # 1709 говорится о возможности получения одним гражданином двух пенсий. Я получаю пенсию как инвалид Отечественной войны. Я непрерывно работаю преподавателем в вузе до сих пор. Разъясните, имею ли я право получать вторую пенсию за выслугу лет или по возрасту, не прекращая трудиться?

П.ЭРТНИЕВ

Элиста

– В соответствии с Законом РФ “О государственных пенсиях в Российской Федерации” от 20 ноября 1990 г. (с изменениями и дополнениями) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы, участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин предоставляется право на получение двух пенсий. Им могут устанавливаться пенсии по старости (или за выслугу лет) и пенсия по инвалидности (ст.5 закона).

В соответствии со ст.80 закона основным принципом назначения пенсии за выслугу лет является 25-летняя педагогическая деятельность в школах и других учреждениях для детей. При этом стаж педагогической работы должен составлять 25 лет на должностях, внесенных в Списки профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденные Правительством РФ.

Время работы в вузе в стаж для назначения пенсии за выслугу лет не засчитывается.

Работающим пенсионерам пенсия по старости (по возрасту) выплачивается в полной сумме.

– В моей трудовой книжке записано “Принята учителем-логопедом в логопедический пункт при общеобразовательных школах Добровского района”. В райсобесе мне сказали, что эти годы в выслугу лет не включаются, т.к. работала я не в школе, а в логопедическом пункте от роно. Действительно ли это так?

А.МЕЩЕРЯКОВА

с. Доброе,

Липецкая область

– Стаж работы в должности логопеда в логопедическом пункте при общеобразовательной школе учитывается при оформлении пенсии за выслугу лет в том случае, если логопед является работником общеобразовательного учреждения, т.е. работает на ставке, входящей в штатное расписание общеобразовательного учреждения.

Награды

– В сентябре 1999 года мне и целой группе моих коллег был вручен нагрудный знак “Почетный работник общего образования РФ”. Награждая нас, министр сказал, что этот знак дает нам право на льготы при оплате коммунальных услуг и на прибавку к зарплате. С тех пор ничего не изменилось и никто из нас не знает, у кого можно спросить и на какие документы ссылаться. Проясните ситуацию.

Е.КАРАТАЕВА

Владикавказ

– Нагрудный знак “Почетный работник общего образования РФ” относится к ведомственным знакам отличия в труде. Его наличие дает вам право при достижении трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, на присвоение звания “Ветеран труда”. Ветеранам труда при выходе на пенсию в качестве мер социальной защиты предоставляются определенные Законом РФ “О ветеранах” права и льготы, в том числе 50% скидка в оплате коммунальных услуг.

Что же касается прибавки к зарплате, то в соответствии с Положением об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования РФ (утверждено приказом Министерства общего и профессионального образования РФ от 13.01.1999 г. # 44) лицам, награжденным нагрудным знаком “Почетный работник общего образования РФ” и работающим в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству общего и профессионального образования РФ, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения.

– Я уже на пенсии, являюсь “вынужденным переселенцем”. В связи с переездом многое утеряно, утеряны и грамоты, остался значок ЦК ВЛКСМ “Лучшему пионерскому вожатому” и удостоверение к нему. Может ли эта награда являться основанием для присвоения звания “Ветеран труда”?

Т.НОВИКОВА

Апатиты,

Мурманская область

– Письмом Минтруда РФ от 7 октября 1998 г. # 5635-КС “О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда” обобщена практика определения ведомственных знаков отличия в труде при присвоении звания “Ветеран труда”.

В приведенном в письме перечне ведомственных наград, наличие которых дает право на присвоение звания “Ветеран труда”, значок ЦК ВЛКСМ “Лучшему пионерскому вожатому” не назван. Награды ЦК ВЛКСМ, согласно указанному письму, рассматриваются как ведомственные знаки отличия в труде с соблюдением условий, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, т.е. они состояли в штате этих организаций или работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке).

Оплата труда

– Работаю преподавателем в детской художественной школе. Веду два классных руководства, одно в двух группах 4-го класса, а другое в двух группах подготовительного отделения. Оплата 20% от ставки за классное руководство производится только за 4-й класс. Имею ли я право получать доплату за два классных руководства?

Е.КАЙДЫШ

Облучье

– В связи с отменой Минтрудом России в марте 1993 года ранее действовавшего порядка установления доплат стимулирующего характера (за проверку письменных работ, классное руководство, заведование кабинетами и т.д.), их перечня и размеров Министерство образования РФ рекомендовало образовательным учреждениям разработать и утвердить свои положения о размерах и порядке установления доплат и надбавок, в которых определить, кому, за что и в каких размерах устанавливаются доплаты и надбавки.

В соответствии со ст. 32 Закона РФ “Об образовании” установление доплат и надбавок в пределах средств, выделяемых на оплату труда, является компетенцией образовательного учреждения.

Максимальными размерами доплаты и надбавки не ограничиваются и определяются самим образовательным учреждением в зависимости от объема и качества работы, дополнительно выполняемой работником.

– Я работаю учителем в спецшколе-интернате, расположенном в селе. Заработная плата мне начисляется из ставки 12-го разряда. Во время учебного процесса я болел и находился на больничном. При проверке оплаты больничных листов работниками социального страхования было указано, что больничные листы следует оплачивать исходя из двух окладов (если зарплата превышает данную сумму), но без включения доплаты за работу в сельской местности. Правильно ли это?

В.КОНУРКИН

пос. Шилово,

Рязанская область

– По разъяснению Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 15.07.98 # 7/2-1-1530-97, направленному ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, регулируемый нормативными актами бывшего СССР (постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.84 # 191 “О пособиях по государственному социальному страхованию” и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением президиума ВЦСПС от 12.11.84 # 13-6), в соответствии с которыми вновь фактический заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности стал ограничиваться двойной тарифной ставкой (окладом) (постановление Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.09.97 # 71), противоречит ст.239 КЗоТ РФ.

Противоречия эти связаны не столько с незаконной попыткой местных отделений фонда не принимать во внимание при определении двойной тарифной ставки (оклада) повышенные ставки заработной платы за работу в сельской местности и т.д., сколько с неправомерностью установления каких-либо ограничений заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, помимо тех, которые указаны в ст.239 КЗоТ РФ – пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях в размере от 60 до 100% заработка в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, числа несовершеннолетних детей-иждивенцев и других обстоятельств.

В соответствии с Законом РФ от 27.04.93 # 4866-1 “Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан” при нарушении прав каждый гражданин вправе обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия органов, устанавливающих ограничение законного права работников на получение пособия по временной нетрудоспособности в размерах, предусмотренных ст.239 КЗоТ РФ.

– Обязан ли учитель физкультуры вести спортивные секции и как производится оплата за работу в спортивных секциях?

А.МИРОШИН

Самара

– В обязанности учителя физкультуры ведение спортивных секций не входит. Следовательно, если учитель физкультуры проводит занятия в спортивных секциях, то ему должна производиться доплата за дополнительную работу, не входящую в круг его основных обязанностей. Право устанавливать доплаты и определять их размеры в зависимости от объема выполняемой работы предоставлено образовательному учреждению.

В случае если учитель физкультуры одновременно занимает должность педагога дополнительного образования (т.е. руководителя спортивной секции), то оплата труда по должности педагога дополнительного образования производится в диапазоне 6-11-го разрядов ЕТС включительно в зависимости от образования и стажа педагогической работы, а с 12-го по 14-й разряд включительно – в зависимости от квалификационной категории, полученной по результатам аттестации.

Трудовые отношения

– Я разведена. Одна воспитываю ребенка (11 лет). Являюсь ли я одинокой матерью? Можно ли меня сократить? Имеет ли ко мне отношение ст.170 КЗоТ РФ? Может, есть другие нормативные акты для защиты от сокращения?

В.ЧЕПАНОВА

Ковров,

Владимирская область

– Термин “одинокая мать” к вам неприменим. Когда совместного заявления родителей либо решения суда об установлении или признании отцовства нет, фамилия ребенка, рожденного женщиной, не состоящей в браке, записывается по фамилии матери, а его имя и отчество – по ее указанию – в соответствии с п.3 ст.51 Семейного кодекса РФ. Родительские права и обязанности по отношению к такому ребенку осуществляет только его мать. При регистрации рождения ребенка выдается справка о том, что в свидетельстве о рождении ребенка сведения о его отце внесены по указанию матери. Эта справка является основанием для получения льгот, предоставляемых одиноким матерям. Следовательно, действие ч.2 ст.170 КЗоТ РФ на вас, к сожалению, не распространяется.

Сокращение численности или штата работников – одно из оснований увольнения (высвобождения) по инициативе администрации, которое в данном случае может быть произведено лишь с учетом преимущественного права на оставление на работе работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, которые относятся к категориям, перечисленным в ст.34 КЗоТ РФ, в т.ч.:

– семейным – при наличии двух и более иждивенцев;

– лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Хотя женщины, самостоятельно воспитывающие детей, в этом перечне не названы, возможно, что вы обладаете преимуществом по иным, не указанным вами в вопросе основаниям.

Семья

– Можно ли заставить моего бывшего мужа, отца моих детей, помогать учиться своим совершеннолетним неработающим детям, студентам госуниверситета? На данный момент он работает, пенсию получает и платит алименты другой семье (1 ребенок). Я работаю в школе, не замужем.

Н.НИКОЛАЕВА

Новозыбков,

Брянская область

– Под словами “помогать учиться” вы, вероятно, имели в виду уплату алиментов вашим бывшим мужем на содержание детей. Однако по закону родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей (до 18 лет), а также совершеннолетних нетрудоспособных детей (инвалидов), нуждающихся в помощи (ст.ст.80, 85 Семейного кодекса РФ).

Ваших взрослых и, очевидно, трудоспособных детей отец содержать не обязан независимо от рода деятельности (обучение в университете). Материальное и семейное положение вашего бывшего мужа значения при этом не имеет. Поддержка взрослых нуждающихся детей является исключительно делом его совести.

P.S.

Редакция “Учительской газеты” приготовила еще один сюрприз. Во втором полугодии мы будем выпускать приложение “Образовательное право. Деловая папка “УГ”, в котором более подробно будут освещаться правовые вопросы – ответы на письма, комментарии юриста, новые законодательные акты. Мы также будем публиковать все новые, необходимые вам документы Министерства образования, правительства, различных министерств и ведомств.