На чтение: ≈ 2 мин.В Минобрнауки России прошло очередное заседание Комиссии по разработке и реализации Комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций.
Директор Департамента стратегии, анализа и прогноза Григорий Андрущак представил успешные практики внедрения механизмов эффективного контракта с педагогами и директорами школ в регионах, а также отметил риски, возникающие при его введении. Напомним, что переход к эффективному контракту – одно из направлений комплексной программы, утвержденной в мае 2014 года. По словам Григория Андрущака, на данный момент можно выявить позитивные тенденции в связи с его внедрением. Так, в 59 регионах России увеличилась численность молодых педагогов в возрасте от 25 до 35 лет. Вторым вопросом обсуждения стала реализация подпрограммы «Повышение престижа профессии». Мария Муркова, начальник отдела Департамента информационной политики, рассказала о планах работы на текущий год. По ее словам, в 2015 году будут разработаны тематические ролики социальной рекламы, которые планируется распространить в социальных сетях, на официальном портале Минобрнауки России и предложить для демонстрации в эфире региональных телеканалов.Особое внимание будет уделяться проведению профессиональных конкурсов. Сопредседатель подкомиссии по направлению «Повышение престижа профессии», главный редактор «Учительской газеты» Петр Положевец предложил привести все существующие соревнования педагогов к единому графику и награждать победителей в Международный день учителя 5 октября. P.S. Презентация об успешных практиках внедрения эффективного контракта будет опубликована на сайте «Учительской газеты» www.ug.ru.
Выбор читателей
Комментарии