Отсидеться не получится. Дошкольное образование

На недавно прошедшем в Петербурге 2-м Международном конкурсе профессионального мастерства специалистов дошкольных образовательных организаций стран СНГ «Мастерство без границ» победителем в номинации «Лучший заведующий дошкольной образовательной организацией» стал Николай Знатнин, заведующий детским садом №35 деревни Березовка Арзамасского района Нижегородской области.

Своей организацией он руководит уже 7 лет. По словам Николая Знатнина, управлять женским коллективом (а в его коллективе одни женщины) легко. Может, потому что педагоги в основном молодые или среднего возраста. Хотя, как считает заведующий детским садом №35, многое зависит не от возраста, а от желания человека работать. К примеру, бывало так, что устраиваться приходили люди, по работе которых было понятно, что педагогика не их стезя. Ведь без любви к детям, без творчества в детском саду работать нельзя, даже помощником воспитателя. Если человек пришел «отсиживать» часы, то это видно невооруженным глазом. Причем как коллегам, так и родителям. Одно только оформление группы понимающему человеку скажет о многом: если она украшена, если в ней уютно, светло, тепло и комфортно, значит, дети сюда приходят с радостью. Не говоря уже о праздниках и общесадовских мероприятиях, где главные действующие лица – малыши. Их желание или, наоборот, нежелание участвовать в праздничных затеях также скажет о творческом или нетворческом подходе воспитателей.Но в целом, как говорит Николай Знатнин, все его сотрудницы – большие умницы. Даже не дают повода для повышения голоса. Кроме того, сейчас есть способы, помогающие человеку оценить свое отношение к работе и, например, изменить его. Так, есть и материальное, и моральное стимулирование. Тот, кто работает с энтузиазмом, получает неплохое материальное поощрение. Скажем, если педагог выиграл профессиональный конкурс высокого уровня, то ему положена надбавка как минимум в размере оклада. В денежном эквиваленте зарплата может составить до 40-50 тысяч рублей в месяц. Что касается повседневной деятельности, то здесь учитываются баллы за те или иные проведенные или организованные мероприятия, которые педагог вносит в оценочный лист. Подтверждение баллов проверяет комиссия ДОО, которая и принимает решение о начислении стимулирующей выплаты.Хотя, по словам Николая Знатнина, если бы это было в его возможностях, он бы платил педагогам в два раза больше, чем они получают сейчас. В среднем зарплата в детском саду 25 тысяч рублей. Средней зарплатой по региону считается 27 тысяч рублей, но детские сады не могут ее вытянуть, потому что не хватает стимулирующего фонда. Это зависит от ряда причин, в том числе от финансовой поддержки малокомплектных детских садов, которые требуют серьезного материального вливания: оплата ЖКХ, зарплата педагогам и т. д. Все средства из местного бюджета направляются на поддержку таких малокомплектных ДОО. Впрочем, если говорить о помощниках воспитателей, то здесь дела обстоят в два раза хуже, чем у воспитателей. Зарплата нянечек вместе с доплатой составляет порядка 10 тысяч рублей. Поэтому помощников воспитателей в детских садах катастрофически не хватает. Люди предпочитают устраиваться на работу уборщицами, поскольку зарплата та же, а ответственность в разы меньше. По сути, детские сады спасают нянечки, которые практикуют совмещение, но «бегать» на две группы им очень тяжело. Санкт-Петербург