Отраслевую систему оплаты труда апробируют в пяти регионах

В пяти российских регионах пройдет эксперимент по внедрению новой системы оплаты труда учителей на основе единых требований. Изменения апробируют в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях, а также в Республике Мордовия. Соответствующий проект постановления Правительства РФ опубликован на федеральном портале regulation.gov.ru.

Пилотный проект затронет педагогов, работающих в государственных и муниципальных учреждениях – детских садах, школах, профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного образования. Исключением станут работники из числа профессорско-преподавательского состава.

Документ предполагает, что на федеральном уровне будет утвержден порядок определения размеров ставок (должностных окладов) педагогов и перечни компенсационных и стимулирующих выплат с размерами и условиями их назначения. Помимо этого, регионам предоставят право назначать свои дополнительные выплаты, а образовательные учреждения смогут устанавливать надбавки сотрудникам за счет внебюджетных доходов. В проекте постановления особо подчеркивается, что должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже прежних, если объем работы педагогов и основания для выплат не изменятся.

Общероссийский Профсоюз образования, который принимает активное участие в разработке отраслевой системы оплаты труда, надеется, что реформа поможет сгладить неравенство между регионами.

«Собственно, мы больше десяти лет требовали от правительства страны внедрения такой системы, но здесь тот самый случай, когда лучше поздно, чем никогда, – отметил заместитель председателя профсоюза Михаил Авдеенко. – Мы надеемся, что в результате эксперимента снизится зарплатная дифференциация для учителей, работающих в разных регионах. Сейчас при одинаковом стаже и одинаковой нагрузке преподаватели могут получать абсолютно разную зарплату, причем суммы могут отличаться в 5-6 раз!

В то же время мы понимаем, что речь скорее идет о снижении этой дифференциации, чем о полном избавлении от нее. Разные доходы регионов вряд ли позволят окончательно сгладить эти углы. Здесь многое будет зависеть от того, какие дотации удастся обеспечить на федеральном уровне. Можно придумать самую замечательную систему оплаты труда, но если не выделить средств на ее реализацию – она не заработает».

К внедрению нововведений в пилотных регионах планируется приступить в мае 2022 года. До этого предусмотрен подготовительный этап, который будет включать разработку предложений по параметрам системы оплаты труда педагогов и моделирование расчетов.

По итогам эксперимента, который должен завершиться в мае 2023 года, планируется утвердить общие требования к системам оплаты труда педагогов для применения на всей территории страны.