На чтение: ≈ 3 мин.Любой сотрудник на любом предприятии может взять отгул. Для этого нужно написать заявление и отдать его на подпись работодателю.
Главное, озаботиться оформлением отгула заблаговременно, потому что в организации могут быть установлены свои правила. Дополнительный выходной можно взять:
- За переработки. За сверхурочную работу полагается либо дополнительный выходной день, либо денежная компенсация: полтора оклада за первые два часа работы и два оклада – за последующие.
- За работу в выходные дни. Если вы заменяли коллегу в свой нерабочий день, у вас есть право получить его оплату в двукратном размере или взять отгул. Другой вариант: коллега заменит вас, когда вам понадобится дополнительный день отдыха.
- Для диспансеризации. Для проверки здоровья сотрудник вправе рассчитывать на оплачиваемый выходной: до 40 лет – один раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста – ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам – два раза в год. После похода в поликлинику на работу нужно принести справку о прохождении осмотра.
- Для сдачи крови. Доноры освобождаются от работы в дни медосмотра и сдачи крови. Кроме того, им положен дополнительный отгул, который можно присоединить к отпуску или взять в любой день в течение года. Донорство нужно подтвердить справкой, ее можно оформить в пункте сдачи крови.
- Для родителей детей-инвалидов. Им можно взять четыре дополнительных выходных в месяц, причем как сразу, так и разбив их по неделям. Чтобы отгулы предоставили, нужно подтвердить инвалидность ребенка сиротствующими документами. Их перечень нужно уточнить у работодателя.
Дополнительный неоплачиваемый выходной раз в месяц могут взять родители, работающие на Крайнем Севере с детьми до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности. Для этого нужно написать заявление, работодатель не сможет отказать в отдыхе, отмечается в публикации Телеграм-канала «Объясняем.рф». Этим допвыходной отличается от выходного дня за свой счет.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, как получить звание «Ветеран труда».
Выбор читателей
Комментарии