Отдохнуть с пользой для кошелька: когда лучше брать отпуск летом

Лето – излюбленное время отпусков. С наступлением жары хочется поскорее оказаться на море или в горах. И первым делом отпускники начинают смотреть дешевые путевки и билеты, хотя следовало бы подумать над тем, когда выгоднее оформить долгожданный отпуск, ведь сумма отпускных напрямую зависит от месяца.

Ежегодный оплачиваемый каждому работающему россиянину отпуск составляет 28 дней. Лишь некоторые категории профессий имеют дополнительные дни для отдыха, как, например, врачи или учителя, сообщается на сайте Госдумы. Отпуск можно разделить, а не брать все за один раз, но по закону одна из этих частей не может быть меньше 14 дней.Если вы только устроились на работу, то отпуск вам положен не раньше, чем через полгода. Но на практике, если билеты были куплены давно, то большинство работодателей идут навстречу и оформляют отпускные раньше.

Все документы на отпуск оформляются заранее, чтобы бухгалтерия успела их обработать. Обычно, крайний срок, когда работнику должны выплатить его отпускные – не позднее трех рабочих дней до начала отпуска. Высчитывают их за последний год. Но если вы только устроились, то и считать отпускные будут исходя из отработанного периода.

Сумма считается следующим образом: зарплата за год (без отпускных, командировочных и больничных) суммируется и делится на 12 месяцев. А затем еще на среднемесячное количество дней в году. В 2022 надо делить на 29,3. И получившуюся сумму необходимо умножить на количество дней отпуска.

Следуя этой формуле, наиболее выгодно уйти в отпуск в месяц, в котором больше всего рабочих дней, так как отпускные выплаты приближаются к заработной плате. Также лучше взять как можно больше отпускных дней за раз, причем с захватом выходных. Ведь отпускные за выходные платят, а зарплату нет.

Самые не выгодные для отпуска месяцы – это май и январь. По деньгам там получится меньше всего из-за маленького количества рабочих дней. Также стоит помнить, что если отпускной день попадает на праздничный, то его переносят на следующий день после окончания отпуска, таким образом добавляется еще один день отдыха.