От победы к победе. Главное – не бояться спорить с властью

Выездной семинар – это прекрасная возможность не только научиться чему-то новому, но и узнать, что происходит у коллег в другой территории, познакомиться с их достижениями. У Томской областной организации профсоюза их немало.

Информация к сведению

Томская областная организация профсоюза – это:

– 672 первичные профорганизации, 10 из которых работают в вузах и обладают правами районных: 5 объединяют сотрудников (13015 членов профсоюза), 5 – студентов (32552 члена профсоюза);

– 20 территориальных профорганизаций, объединяющих в общей сложности почти 30 тысяч человек.

В профсоюзе состоят 89,78% работников образования Томской области и 86,80% студентов. Общий охват – 88,36%.

Актив областной организации насчитывает 10908 человек.

При обкоме профсоюза работают два вузовских совета: Совет председателей профкомов сотрудников и Совет председателей студенческих профкомов.

С 2001 года воссозданы правовая инспекция и техническая инспекция труда.

Одна из последних побед обкома – поправки, внесенные в региональный закон «Об образовании в Томской области», который был принят в 2001 году. В результате многочисленных обращений и протестных действий, предпринятых профсоюзом, социальные гарантии и льготы, заложенные в законе, усилены, а кроме того, с 1 января 2007 года его действие стало распространяться на работников начального и среднего профессионального образования.

В частности, благодаря профсоюзу ежемесячные доплаты молодым специалистам повышены с 300 до 1000 рублей. На ту же сумму увеличены надбавки педагогам, имеющим звание «Заслуженный…», народным учителям – с 500 до 2000 рублей. Установлены надбавки педагогам и руководителям образовательных учреждений за наличие квалификационной категории:

– высшая – 25% (20%) от тарифной ставки;

– первая – 17% (15);

– вторая – 12% (10%).

В рамках реализации национального проекта «Образование» обком профсоюза развернул мощную компанию, добиваясь справедливости по отношению к классным руководителям. Как известно, многие из них были лишены вознаграждения из-за того, что первоначально в перечень, утвержденный на федеральном уровне, не попали вечерние школы, школы-интернаты и некоторые другие образовательные учреждения. В результате многочисленных встреч, переговоров с властью и «круглых столов» с участием СМИ, проведенных обкомом, список удалось дополнить. С 1 января 2007 года вознаграждение будут получать классные руководители всех общеобразовательных учреждений Томской области. Кроме того, профсоюз добился увеличения размера доплаты в случае превышения нормативной наполняемости класса, установленной для городских и сельских школ. Если в классе более 25 или 14 детей соответственно, оплата идет за каждого ученика.

С 2004 года в Томской области в связи с изменениями, внесенными в Закон «Об основах федеральной жилищной политики», были введены ограничения по предоставлению коммунальных льгот сельским педагогам. Областная профорганизация на протяжении двух лет упорно отстаивала их права, в том числе и в судебных органах разного уровня. Борьба увенчалась победой профсоюза. В августе 2006 года депутаты областной Думы все-таки приняли закон о предоставлении льгот учителям без ограничения в виде социальной нормы площади жилья.

В рамках сотрудничества с представительными и законодательными органами власти профсоюзные лидеры принимают участие в работе всевозможных совещаний и форумов по вопросам образования, представляют аналитические доклады по различным направлениям: оплата труда, жилищное строительство, социальные гарантии и льготы, пенсионное обеспечение.

Представители профсоюза входят в состав Совета по реализации ПНП «Образование», в экспертные комиссии, а сам руководитель обкома Николай Глушко – в состав Координационного совета по реализации национальных проектов в Томской области.

Кроме того, профсоюз ведет активную работу по выдвижению «своих людей» во власть. Два председателя студенческих профкомов стали депутатами Томской городской Думы, а четыре лидера районных профорганизаций – депутатами районных дум.

Совместно с органами власти обком профсоюза выступает учредителем областных конкурсов «Учитель года», «Сердце отдаю детям», «Мастер года», «Мастер дополнительного образования», региональных студенческих форумов, межвузовских смотров.

Первичные профсоюзные организации принимают активное участие во всероссийских и областных конкурсах «Сильная перчика – сильный профсоюз», «Лучший коллективный договор», «За высокую социальную активность и развитие социального партнерства», «Лучший уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда».

Одно из главных направлений в деятельности Томской организации – информационно-методическое. «Каждый член профсоюза должен получать полную, достоверную и, главное, своевременную информацию о ситуации в образовании», – считают в обкоме.

Работа ведется масштабная: издаются информационные бюллетени, посвященные мероприятиям профсоюза, аттестации педагогов, оплате труда в образовательных учреждениях, порядку увольнения в случае сокращения штата или численности работников, охране труда и технике безопасности, защите пенсионных прав, коммунальным льготам и другим вопросам.

Отдельно выпускаются справочные пособия по различным направлениям деятельности профсоюзного актива. Например, по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений, организационно-массовой работе, правам работников профсоюзного комитета, всероссийским акциям протеста.

В областной профсоюзной газете «Действие» регулярно публикуются материалы по актуальным образовательным вопросам. Большой популярностью пользуется «Мой Профсоюз» – особенно активно используются в работе номера, освещающие опыт конкретных профорганизаций разного уровня.

С 2003 года все вузовские, районные и городские комитеты оснащены компьютерами и оргтехникой. Интернет вообще и сайт профсоюза, в частности, становится у томичей популярным источником получения оперативной информации.

Но мало проинформировать, необходимо еще научить профсоюзный актив выстраивать партнерские отношения с руководителями учреждений образования и науки, компетентно вырабатывать, принимать и реализовывать коллективный договор, юридически грамотно отстаивать интересы членов профсоюза. В 2005-2006 году все председатели районных, городских комитетов и часть руководителей вузовских профорганизаций прошли недельное обучение на семинаре, организованном ЦК профсоюза. А в ноябре 2006 года группа профлидеров окончила курсы в Томском филиале Академии госслужбы, получив удостоверения о повышении квалификации. В 2007 году обучение профактива в академии планируется продолжить.

Елена ЕЛШИНА, главный специалист ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Информация к сведению

Областную организацию отличает высокий профессиональный уровень профсоюзных кадров, начиная с руководителя. Николай Михайлович Глушко – член Центрального Комитета профсоюза и его президиума, председатель Томской ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы, Почетный работник высшего образования РФ, награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» П степени.

Из 10 председателей вузовских профорганизаций четверо – кандидаты наук, пятеро награждены знаком «Почетный работник высшего образования РФ».

Один руководитель городского комитета имеет звание «Заслуженный учитель РФ», пять лидеров районных профорганизаций отмечены знаком «Почетный работник общего образования».

Знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» награждены восемь руководителей вузовских, районных и городских профорганизаций.