На чтение: ≈ 9 мин.За последние годы мы убедились: кто владеет информацией, тот владеет всем! Можно проводить какие угодно акции, вести полезную и результативную работу, но если о ней не знают, ее все равно что нет. Сегодня большинство профсоюзных лидеров Алтайской краевой организации осознают необходимость широкого и оперативного освещения деятельности профсоюза. Они знают, что и как надо делать в этом направлении. Поэтому мы не только удержали, но и усилили свои позиции в информационном пространстве.
С 2002 по 2007 год действовала программа, в соответствии с которой производилась поэтапная компьютеризация и оснащение копировально-множительной техникой территориальных организаций, профкомов вузов и колледжей. Мероприятия по реализации данной программы выполнены. На сегодняшний день 65 территориальных организаций из 68 приобрели технику на сумму около двух миллионов рублей.
Информационные потоки возрастают с каждым днем. Для эффективного управления ими президиум крайкома профсоюза в марте 2008 года утвердил новую Программу по информационной работе, которая нацелила всю краевую организацию на создание собственной информационной системы. Первые шаги уже сделаны.
В крайкоме появилась служба информации, принят специалист, отвечающий за техническое обслуживание и компьютерное сопровождение информационной деятельности. Это позволило собрать данные о технической базе территориальных и первичных организаций.
Многие территории начали разрабатывать свои программы развития информационной работы. Большинство председателей районных и городских организаций создали банки данных электронных адресов школ. В первичках назначаются ответственные за распространение информационных материалов. Мы создали условия для регулярного, а главное, оперативного доведения до каждого члена профсоюза, общественности информации о нашей работе, о профсоюзной деятельности на разных уровнях.
Начали с налаживания информационного канала «крайком – председатель территориальной организации – первичка».
Быстро, надежно, дешево
Вопрос своевременности получения информации приобрел особое значение. Какие средства коммуникации могут сегодня эффективно обслуживать информационный обмен? Нами сделана ставка на Интернет и электронную почту. Обычная почтовая рассылка, телефон, факс не идут с ними в сравнение ни по одному параметру: скорости, надежности, стоимости.
Сегодня по электронной почте информация из крайкома за считанные минуты поступает во все профкомы вузов и колледжей и в 62 территориальные организации профсоюза. Это значит, что 91% наших районных и городских комитетов
имеют электронные почтовые ящики и выход в Интернет. Согласитесь, хороший показатель!
С марта 2008 года запущена страница Алтайской краевой организации на сайте ЦК профсоюза. Процесс наладки ее структуры и содержания завершен, и сейчас страница работает в полную силу.
Компьютерный ликбез
Чтобы владеть информацией, мало иметь компьютер и подключение к Интернету. Нужно еще уметь этим пользоваться. Поэтому прорыв в области информационной работы мы начали под девизом «За ликвидацию компьютерной безграмотности!». На базе Алтайского государственного университета организованы 72-часовые курсы для профсоюзных лидеров по теме «Использование информационно-коммуникационных технологий в практической деятельности». За два года обучение прошли 27 председателей районных и городских организаций профсоюза.
Пока еще не достаточно наработана практика широкого освещения собственных мероприятий, обмена опытом. Отсюда – нехватка информации с мест об успехах или проблемах на уровне первички, отдельной территории. Каждый профсоюзный лидер должен стать пропагандистом, агитатором и распространителем информации. Поэтому крайком профсоюза приступил к плановому обучению председателей первичных организаций образовательных учреждений края. Первый семинар состоялся в Мамонтовском районе. Как наладить информационную работу в первичках? В какой форме подавать информацию и какие для этого использовать средства? Нужна ли профсоюзу реклама? Эти и многие другие вопросы обсуждали участники семинара. Обмен мнениями показал: для создания эффективной информационной системы в
первичных профорганизациях необходимо выделить эту работу в самостоятельное направление. И что очень важно – не ограничиваться только обменом информацией. Формирование положительного имиджа первички и всего профсоюза – одна из главных задач информационной работы.
Тиражи растут
Система информационного обеспечения краевой организации профсоюза включает в себя весь комплекс информационных средств – от листовки до Интернета. Мы научились выпускать агитационные плакаты и пресс-релизы, бюллетени и методические пособия, определять оптимальные тиражи информационной продукции и обеспечивать ею территориальные
и первичные организации.
За отчетный период крайкомом издано и распространено 42 информационно-методических бюллетеня общим тиражом 3789 экземпляров, 18 сборников и практических пособий, тираж которых составил 1620 экземпляров. Выпущено 13 пособий под рубриками «Информационная работа» и «Библиотечка руководителя и председателя профкома образовательного учреждения» тиражом 1170 экземпляров. Наряду с привычными пресс-релизами с 2008 года выпускаются нформационные листки и материалы под рубрикой «На профсоюзный стенд» – подготовлено 40 выпусков общим тиражом 3600 экземпляров. Продолжаем издавать журнал «Алтайские диалоги».
Лидеры многих территориальных организаций поддерживают деловые контакты с местными СМИ – дают комментарии, информацию, сами готовят материалы для районных изданий.
Зеркало нашей жизни – газеты «Мой профсоюз» и «Профсоюзы Алтая». За последние три года на их страницах размещено около двухсот публикаций, подготовленных службой информации крайкома профсоюза.
Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса, как бы дорого он ни стоил, – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большому счету рост авторитета и влияния профсоюза в обществе.
Елена ИВАНОВСКАЯ,
руководитель службы информации
Алтайского краевого комитета
Профсоюза работников народного
образования и науки РФ
Выбор читателей
Комментарии