Организация, работающая на будущее

Мы гордимся тем, что первичке школы №1409 присвоено звание «Эффективная первичная профсоюзная организация».

Это результат участия в одноименном проекте МГО Общероссийского профсоюза образования, в рамках которого мы оценивали свою деятельность, выявляли преимущества и дефициты, намечали дальнейшую траекторию развития.

Листайте вправо, чтобы увидеть больше изображений

Одна из важных задач первичной профсоюзной организации – это сплочение коллектива. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника и помогал решать проблемы.

Сегодня 90,6% работников школы – это члены профсоюза. За последние 2,5 года численность первички выросла на 12,3%. Это результат совместной работы администрации и профсоюзного комитета, что подтверждает ежегодное присуждение знака МГО профсоюза «Территория социального партнерства». Мы получили его уже в четвертый раз!

Диалог социальных партнеров при разработке нормативных актов, решении социальных вопросов, распределении стимулирующих выплат, составлении графика отпусков создает хорошие условия для эффективной работы всего коллектива. Наш основной инструмент социального партнерства – коллективный договор. В 2021 году мы подпишем новый договор, но его составление, как и прежде, будет основываться на изучении потребностей всех работников.

Еще один значимый документ для первички – публичный доклад, в котором отражаются все ее результаты за год. Только анализируя свою деятельность, можно понять, как много ты сделал и насколько качественно работал. Мы считаем, что публичный доклад должен быть максимально понятным для членов профсоюза. Поэтому стараемся делать его информативным, простым и наглядным. В прошлом году мы стали победителями окружного смотра-конкурса на лучший публичный доклад среди первичных профсоюзных организаций САО.

Планирование эффективного развития первички строится не только на основе анализа ее деятельности, но и на поиске новых форм работы. Допустим, использование информационных технологий просто необходимо для развития профсоюзного документооборота. Наша первичка ведет учет членов профсоюза в системе 1С «Цифровой профсоюз», важной составляющей которого является мотивационная бонусная программа для работников образования. Освоиться в системе помогают регулярные обучающие вебинары от разработчиков. Теперь мы и сами можем консультировать председателей профсоюзных организаций округа, а на одном из совещаний провели для них мастер-класс.

Сбор и распространение актуальной информации – далеко не последняя по значимости функция профсоюзной работы. Чтобы профсоюзная организация была успешной, она должна своевременно и лаконично информировать коллектив. Отсутствие информационной деятельности создает впечатление, будто профсоюзная организация неактивна, а это снижает мотивацию профсоюзного членства.

Для информирования наших коллег мы используем раздел сайта школы, две группы в мессенджерах и одну группу профактива школы. Через эти ресурсы мы помимо прочего получаем сообщения, в которых педагоги делятся событиями из своей жизни, и это особый признак доверия к первичке. Наша ППО была объявлена победителем в конкурсе по информационной работе в МСД №33 за 2020 год, что, несомненно, дало нам стимул двигаться дальше, становиться еще более коммуникабельными.

«Заботливая» – еще одна характеристика хорошей профсоюзной организации. Поэтому мы заботимся о здоровье и досуге членов профсоюза. Многие из них любят программу МГО профсоюза «От спорта – к искусству», которая предлагает доступные билеты на матчи и спектакли. Благодаря ей у нас появилась традиция – коллективное посещение театров. Один из совместных вечеров мы посвятили 15‑летию нашей школы.

Программа территориальной профсоюзной организации «Семейный отдых», где применяется принцип софинансирования, тоже пользуется большой популярностью. Через программу МГО профсоюза «Наши дети» дети и внуки членов профсоюза получают подарки на Новый год, при поступлении в первый класс, по случаю выпуска из школы или колледжа.

Каждая профсоюзная организация имеет свои историю и традиции, опыт и находки. Однако всех нас объединяют сложность профсоюзной работы, поиск новых решений и путей выхода из проблем, желание добиться максимально эффективной деятельности. Ведь стоять на месте и жить прежними успехами нельзя.

Участие в проекте «Эффективная первичная профсоюзная организация» – прекрасная возможность посмотреть на себя со стороны, увидеть сильные и слабые стороны и, конечно, развиваться, ведь сильная организация – это организация, работающая на будущее.

Наталья КОНЫШОВА, председатель ППО школы №1409 (ТПО САО);
Мария АХМАТОВА, заместитель председателя ППО школы №1409 (ТПО САО)