Оптимизация – не повод для оптимизма

К майским праздникам председатель Правительства России Михаил Фрадков преподнес российским ученым «подарок», подписав постановление №236 «О реализации в 2006-2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук».

Суть проекта с таким длинным названием, принятого по предложению Министерства образования и науки и РАН, проста: в указанные два года будут проведены оптимизация сети подведомственных научных учреждений и центров РАН и к 2009 году – сокращение на двадцать процентов числа научных работников (это примерно 22 с половиной тысячи человек). О дальнейшем трудоустройстве «оптимизированных» ученых в постановлении ничего не сказано. Как кому повезет, тот так и пристроится. Зато за счет сэкономленных таким образом средств повышается зарплата для тех, кто останется на своих местах. Размер должностного оклада младшего научного сотрудника на первом этапе составит 4100 рублей (на втором – 7100, на третьем – 11500), главного научного сотрудника на первом этапе – 7200 рублей (на втором и третьем соответственно – 12500 и 20100), оклад директора научного учреждения на первом этапе будет равен 9500 рублям, а на втором и третьем этапах – 16500 и 26500 рублям. Об обслуживающем персонале в постановлении ничего не говорится.