На чтение: ≈ 3 мин.Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные исследования о гендерном балансе в профессиональной сфере.
Больше половины работающих россиян считают, что их руководитель одинаково доверяет сотрудникам обоих полов в решении важных рабочих задач (59%). Вместе с тем отмечается, что 31% мужчин считает, что наиболее сложные задачи поручаются именно им. Такого мнения придерживаются только 19% женщин. Максимального значения мнение о нейтральности гендерного фактора при выборе исполнителей для наиболее важных задач достигает в гендерно сбалансированных коллективах (76%).
В ходе исследования выяснили, что 71% опрошенных работают в преимущественно мужских или женских коллективах, и только 26% сообщили, что в их коллективах женщин и мужчин примерно поровну. При этом трудятся преимущественно в мужском коллективе 41% работающих россиян, в том числе 64% мужчин и только 15% женщин. В преимущественно дамском коллективе работают 30%, в том числе 52% женщин и только 10% мужчин. 24% мужчин и 28% женщин работают в гендерно сбалансированных коллективах.
При этом руководящие должности в России занимают преимущественно мужчины. 63% опрошенных трудятся в коллективах, где руководитель принадлежит к «сильному полу». Подчиняются мужчине-руководителю 82% опрошенных мужчин, 12% подчиняются женщинам.
Среди женщин подчиняются женщинам же 54%, тогда как 42% – руководителям-мужчинам. Как правило, мужской коллектив возглавляют мужчины (в 88% случаев), женский коллектив – женщины, хотя и реже (66%). А вот гендерно сбалансированный коллектив обычно возглавляют мужчины (67%).
Зарплаты, по данным ВЦИОМ, в минимальной степени демонстрируют гендерное равенство в преимущественно мужских коллективах (только 55% работающих в них говорит о равенстве зарплат), лучше дело обстоит в преимущественно женских (65%) и еще лучше – в гендерно нейтральных коллективах (71%).
Выбор читателей
Комментарии