На чтение: ≈ 2 мин.В Ростовской области проводится эффективная политика в системе среднего профессионального образования. Это было отмечено на заседании коллегии Минобразования.
Из колледжа – на завод
Конкурс в средние профучреждения составляет примерно 1,5 человека на место. Нетрудоустроенных выпускников очной формы обучения лишь 18% (средний показатель по России 23%). В последние годы ростовские техникумы и колледжи стали центрами повышения квалификации и переподготовки незанятого населения. Кроме того, средние учебные заведения вливаются в структурные подразделения вузов. Например, авиационный техникум вошел в состав Ростовской государственной академии сельскохозяйственного машиностроения. А в Таганроге успешно действует схема “колледж-университет-завод”. Выпускникам ссузов рады на заводе “Красный котельщик”, который изготавливает энерготехническое оборудование.
Конечно, в системе среднего профессионального образования далеко не все гладко. Не хватает квалифицированных преподавателей. Зачастую студенты лучше работают с компьютером, чем их наставники.
Для повышения качества среднего образования необходимо ужесточить процесс аттестации и аккредитации, а для развития его непрерывности необходимы соответствующая нормативно-правовая база и современная учебно-программная документация.
Михаил БОНДАРЕВ
Выбор читателей
Комментарии