На чтение: ≈ 10 мин.У Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования много социальных партнеров, которые помогают делать жизнь члена профсоюза качественнее. Взаимодействие сторон строится на взаимовыгодных условиях. Для нас социальное партнерство – это сотрудничество на равных. В основе наших отношений диалог, направленный на заботу о членах профсоюза.
Среди наших социальных партнеров – различные медицинские центры, туроператоры, которые предоставляют работникам образования скидки на свои услуги в рамках программы «Здоровый член профсоюза – здоровый коллектив – здоровая область». А также театры, концертные залы, рестораны, которые разрабатывают групповые программы для членов профсоюза.
Мы сотрудничаем с компанией VOTUM, которая предоставляет профессиональное оборудование учителям и воспитателям, а значит, обеспечивает более комфортные условия труда.
У обкома есть партнеры, с которыми проводится совместная работа по профессиональному сопровождению педагога: Волгоградская академия последипломного образования, Волгоградский социально-педагогический университет, Центр развития и сопровождения образования, Департамент образования Волгограда.
Стимул для развития
Однако мы понимаем, что социальное партнерство должно не только обеспечивать комфортные условия жизни и труда для работников, но и давать больше стимулов и возможностей для развития образовательных организаций и всей системы образования.
Заглядываем в Трудовой кодекс РФ и видим статье 23 такое определение: «Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».
И потому главным социальным партнером для Волгоградской областной организации профсоюза выступает Комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.
Партнерские взаимоотношения между обкомом и комитетом можно разделить на два магистральных направления: участие профсоюза в законотворческой деятельности, которое чаще всего затрагивает финансово-экономические вопросы, и проведение совместных мероприятий.
Решение финансово-экономических вопросов одновременно самая главная и самая сложная задача.
Для подготовки предложений по внесению изменений в законодательство региона была создана рабочая группа из представителей профсоюза и органов государственной власти на паритетных началах. Ее работа направлена на расширение льгот студентов вузов и работников образования.
Так, профсоюз инициировал поправки в закон «О стипендиях и мерах социальной поддержки обучающихся в Волгоградской области», которые касались урегулирования оснований назначения именной стипендии региона студентам, впервые поступившим на очное обучение по программам гуманитарной направленности.
Также профсоюз инициировал изменения в закон «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области». Поправки касались индексации единовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладам молодых специалистов образовательных учреждений.
По инициативе обкома для учреждений профобразования разработаны рекомендации Комитета образования и науки Волгоградской области по выплате вознаграждения за классное руководство кураторам коммерческих групп ссузов. Перерасчет действует с 1 сентября 2021 года.
После введения вознаграждения из федерального бюджета для кураторов техникумов и колледжей сохранены региональные надбавки за классное руководство.
Согласованы положения об оплате труда образовательных организаций муниципальных образований. В соответствии с Едиными рекомендациями РТК на 2022 год на установление ставок работников направлялось не менее 70 процентов фонда оплаты труда организации.
В настоящее время в план работы трехсторонней комиссии региона внесен вопрос об увеличении размера вознаграждения для педагогов за победу в конкурсах профессионального мастерства регионального уровня.
Обком профсоюза выступил с предложением об изменении процедуры аттестации преподавателей колледжей. Для них Центром аттестации педработников была разработана специальная карта результативности, отличная от учителей.
По инициативе профсоюза в региональном отраслевом соглашении за педагогами закреплено право при увольнении получать компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме, если они в рабочем году отработали не менее 10 месяцев.
Грамоты профсоюза включены в перечень документов, которые учитываются при назначении грантов губернатора молодым педагогам.
В регионе действует конфликтная комиссия. Непростые ситуации, которые выходят за стены образовательного учреждения, разрешаются комитетом с участием профсоюза.
Для развития социального партнерства председатель Волгоградской областной организации профсоюза Лариса Кочергина введена в состав постоянно действующих органов Комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области: коллегия, общественный совет, комиссия по оценке последствий принятия решений о реорганизации государственных образовательных организаций, аттестационная комиссия, комиссия по назначению именных стипендий в Волгоградской области; проектный комитет по нацпроектам «Образование», «Демография», «Культура» и приоритетным проектам Волгоградской области.
Не хлебом единым
Второе направление взаимодействия – совместные мероприятия. Большинство мероприятий, проводимых обкомом профсоюза, организованы при поддержке регионального Комитета образования.
Областной комитет Профсоюза образования выступает соучредителем всех конкурсов профессионального мастерства в регионе. Вот уже тринадцать лет подряд в области проходит образовательный форум молодых педагогов и педагогов-наставников «Думая о будущем!». Ежегодно профактив региона собирается на форум «Ступени роста», проводится слет ветеранов педагогического труда.
Совместно с комитетом образования издана «Энциклопедия о заслуженных учителях системы образования Волгоградской области». В двух томах представлены биографии более 700 талантливых учителей, деятелей науки, мастеров профессионально-технического образования, тренеров.
В 2020 году выпущен сборник «Вспоминая о войне. Бессмертный полк педагогов-фронтовиков». В книге собраны 878 биографий учителей, воспитателей и других работников образования, побывавших на фронте в годы Великой Отечественной войны.
Социальное партнерство – залог успешного решения общих целей и задач, над которыми работают руководство региональной системы образования и профсоюз.
Лариса Савина, председатель Комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, отмечает, что цель у комитета и профсоюза одна – помогать педагогу.
В свою очередь Лариса Кочергина, председатель Волгоградского обкома Профсоюза образования, подчеркивает, что залог успеха образовательной организации – сильный профсоюз. При этом ни один крупный профсоюзный проект не может быть реализован без поддержки социальных партнеров.
Ольга РОДИОНОВА, главный специалист по информационной работе Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования
Выбор читателей
Комментарии