Образовательное право

В нашей газете вы всегда найдете совет и поддержку по любому правовому вопросу

Оплата труда

Как начисляется заработная плата завучу школы на время болезни директора, если завуч совмещает исполнение своих непосредственных обязанностей с обязанностями директора школы? Производится ли в этом случае оплата за замену?

Г.НЕУСТРОЕВА

с. Назино,

Томская область

– Временное заместительство должно быть оформлено приказом руководителя образовательного учреждения (приказом учредителя или уполномоченного им органа – в отношении временного заместительства руководителя).

В основном в период временного отсутствия руководителя учреждения его обязанности учредителем возлагаются на его заместителя без выплаты разницы в окладах.

Исключением из этого правила являются случаи, когда заместитель работает с оплатой на 0,5 должностного оклада. Поэтому ему при временном замещении руководителя выплачивается полный должностной оклад, предусмотренный по должности заместителя.

Я работаю в общеобразовательной средней школе, имею среднее специальное образование и 25-летний педагогический стаж работы. Награждена знаком “Отличник просвещения РФ”. В 1993-1998 годах я получала зарплату по 12-му разряду ЕТС, сейчас разряд мне снизили до 10-го. Дает ли право наличие знака “Отличник просвещения РФ” на оплату труда по более высокому разряду без прохождения аттестации?

Н.ШМЫРЕВА

Кинельский район,

Самарская область

– Разряды оплаты труда устанавливаются в соответствии с приложением 2 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 г. # 463/1268.

Учителю, имеющему среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, оплата труда производится по 10-му разряду ЕТС. Для того чтобы оплата труда производилась по более высокому разряду, необходимо пройти аттестацию в установленном порядке.

К сожалению, Типовым положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации (утверждено приказом Министерства образования РФ от 17 июня 1993г. # 256) не устанавливается каких-либо преимуществ для отдельных лиц, проходящих аттестацию на присвоение квалификационных категорий, в т.ч. для имеющих знак “Отличник просвещения РФ”. Преимущества в таком случае могут устанавливаться территориальными положениями об аттестации, т.к. право определять формы и процедуры аттестации согласно Типовому положению отнесено к компетенции субъектов РФ.

Я учитель с 37-летним стажем. Имею медаль “За трудовое отличие”, с 1992 года – звание “Заслуженный учитель России” и другие награды.

В связи с этим с 1994 года мне производилась оплата по 14-му разряду ЕТС. Сейчас оплата производится по 13-му разряду. Разъясните ситуацию, пожалуйста.

А.МЕНЖУРОВА

Черемхово,

Иркутская область

– Для того чтобы при введении ЕТС с 1 декабря 1992 г. задействовать без присвоения квалификационных категорий все разряды оплаты труда педагогических работников, расширенной коллегией Минобразования России было принято решение об утверждении временного порядка, при котором в отступление от требований ТКХ будут устанавливаться разряды, зависящие от наличия квалификационной категории. Было утверждено Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования, в соответствии с которым квалификационные категории не присваивались, но предоставлялось право отдельным педагогическим работникам установить 12-й, 13-й, 14-й разряды ЕТС, если они на этот момент за педагогическую деятельность были отмечены государственными наградами, отраслевыми званиями, званиями и квалификационными категориями по результатам прошлой аттестации или имели ученую степень. Этот порядок действовал до 1 сентября 1994 г., а во многих регионах был продлен и на более длительный срок.

В соответствии с приложением 2 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 г. # 463/1268 учителю, имеющему высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, оплата труда производится по 12-му разряду ЕТС. Оплата вашего труда производится по 13-му разряду ЕТС как педагогу, имеющему звание “Заслуженный учитель России”, т.е. на один разряд выше, предусмотренного требованиями ТКХ (приложение 1 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 г. # 622/1646).

Для того чтобы оплата труда производилась по более высокому разряду ЕТС, вам необходимо пройти в установленном порядке аттестацию.

Отпуск

Работаю в школе учителем. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им 1,5 лет, а как засчитывается период отпуска по уходу за ребенком в стаж (1,5 или 3 года)? Когда можно брать оплачиваемый отпуск: сразу после родов или сначала можно отгулять отпуск по уходу за ребенком, а потом взять ежегодный отпуск?

М.ИВАНИШКИНА

д. Перелески,

Ярославская область

– В соответствии с трудовым законодательством отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях, – пенсия за выслугу лет (ст.167 КЗоТ РФ).

По заявлению женщины ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ей независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Пенсии

Мой педагогический стаж 35 лет. Из них 11 лет я работала воспитателем в детском санатории. Имею ли я право на пенсию за выслугу лет?

А.АЛЕКСЕЕВА

Калужская область

– Пенсия за выслугу лет назначается в соответствии с Законом РСФСР “О государственных пенсиях в РСФСР”.

Для назначения пенсии за выслугу лет необходимо наличие 25-летнего педагогического стажа в школах и других учреждениях для детей. Также законом установлено, что пенсия за выслугу лет назначается с учетом списков соответствующих работ (профессий и должностей), а в необходимых случаях и правилами исчисления выслуги и назначения пенсии, которые утверждаются Правительством РФ.

Такой Список и Правила исчисления пенсии за выслугу лет утверждены постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. # 1067. Действует и Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. # 463. В пенсию за выслугу лет засчитываются периоды работы исключительно в должностях и учреждениях, включенных в данные списки.

К сожалению, в указанных списках воспитатель санатория не называется, поэтому период работы в должности воспитателя санатория в стаж для пенсии за выслугу лет не может засчитываться.

У меня большой педагогический стаж, и вот пришло время для назначения пенсии за выслугу лет. Мне отказали в назначении пенсии, т.к. в трудовой книжке есть запись о том, что я в 1975 году работала воспитателем детского комбината. Правомерно ли это?

Н.ПУПЫШЕВА

Нижний Новгород

– В том случае, если учреждение, где вы работали воспитателем, поименовано “детский комбинат”, вы не имеете права на пенсию за выслугу лет. Указанное учреждение не внесено в Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР “О государственных пенсиях в РСФСР”. Этот Список утвержден постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 # 463 и действует в настоящее время в отношении периодов работы до 1 ноября 1999 г. Периоды работы после указанной даты исчисляются в стаж для пенсии за выслугу лет в соответствии с новым Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. # 1067.

Одновременно необходимо отметить, что Типовыми штатами дошкольных учреждений, утвержденными приказом Минпроса СССР от 31.12.1971 г. # 103, были предусмотрены ясли-сады и детские сады (а не детские комбинаты). В вашей трудовой книжке сделана неправильная запись. Изменить неправильную запись может только то учреждение, которое ее внесло.

В указанном вами случае для назначения пенсии за выслугу лет доказать то, что название учреждения, где вы работали воспитателем, неправильное, можно и в судебном порядке.

Семья

Бывший муж с некоторых пор не выплачивает алименты, т.к. не работает. Я писала заявление о привлечении к уголовной ответственности, но его мать изъявила желание платить сама по мере возможности. Судебные исполнители отвечают, что муж не работает, получайте хоть это.

Л.ТЮРИНА

Омск

– Временная незанятость не освобождает вашего мужа от обязанности платить алименты, которые могут удерживаться в т.ч. с пособия по безработице (п.2 Постановления Правительства РФ от 20 мая 1998 г. # 465). В соответствии со ст.112 СК РФ в случае невозможности получения алиментов в денежной форме их взыскание производится путем обращения взыскания на денежные средства лица, обязанного уплачивать алименты, находящиеся на счетах в банках или в иных кредитных учреждениях, а также на денежные средства, переданные по договорам коммерческим и некоммерческим организациям, кроме договоров, влекущих переход права собственности.

При недостаточности этих средств взыскание обращается на любое имущество лица, обязанного уплачивать алименты, на которое по закону может быть обращено взыскание.

Помощь, оказываемая вам со стороны матери вашего бывшего мужа, не освобождает его от алиментных обязательств. При образовании задолженности по его вине вы вправе взыскать с него неустойку в размере 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (ст.115 СК РФ).