На чтение: ≈ 22 мин.Цели занятия: расширить знания учителей о сохранении здоровья; способствовать росту правового самосознания педагогов; раскрыть значимость медицинских осмотров и обратить внимание на необходимость их своевременного прохождения; раскрыть роль профсоюзной организации в решении данного вопроса.
Используемая литература:1.Трудовой кодекс РФ.2. Закон РФ «Об образовании».3. Нормативные документы.Форма проведения: «круглый стол».Ход занятия1-й ведущий: Здоровый микроклимат в коллективе начинается с особого отношения к творческому росту, социальной защищенности и здоровью педагогов. Педагог – натура творческая. А творчество начинается там, где здоровье не вызывает поводов для беспокойства. Организация в нашей школе группы здоровья, которой руководит учитель физической культуры Галина Георгиевна Пухова, помогла укрепить здоровье многих членов коллектива.Показ презентации о работе группы здоровья, комментарии учителя физической культуры, советы начинающим заниматься спортом.Проведение дней здоровья, когда мы вместе с учениками отправляемся в поход, организуем соревнования на лыжах, катание на санках, – все это замечательно. Но нам нужна система в укреплении здоровья педагогов, которая должна учитывать возрастные особенности учителей, специфику труда, социальное положение. А начинать, конечно, нужно с реальной оценки своего здоровья.Важнейшая составляющая в системе профилактических мер – это медицинские осмотры работников. Они позволяют выявлять и предупреждать профессиональные заболевания.Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в обязательном порядке медицинские обследования, как предварительные, так и периодические, должны проходить:- работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также лица в возрасте до 21 года.- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций, которые проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Нам следует помнить, что вредные или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры, и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.ВОПРОС ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ: С какой целью проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?2-й ведущий: Предварительный медицинский осмотр человек проходит при поступлении на работу перед заключением трудового договора с руководителем образовательного учреждения.Цель данного осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья работника поручаемой ему работе, то есть может ли он работать в условиях данного производства или профессии.При предварительных медицинских осмотрах проводится:- выявление вредных привычек, наркомании, хронического алкоголизма;- оценка индивидуальных факторов риска развития профзаболеваний с учетом половых, возрастных, конституционных и генетических особенностей развития организма.ВОПРОС ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ: Каких специалистов должен пройти человек при поступлении на работу?3-й ведущий: Медицинский осмотр при поступлении на работу включает:- осмотр врача-терапевта;- осмотр дерматовенеролога;-исследование крови;-исследование на заболевания, передающиеся половым путем;- флюорографическое обследование органов грудной клетки.Работникам, которым противопоказана работа с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается соответствующее заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) на руки, а копия пересылается в трехдневный срок работодателю, выдавшему направление.ВОПРОС ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ: С какой целью проводятся периодические медицинские осмотры? Обязательно ли каждому работнику общеобразовательного учреждения проходить медицинский осмотр?4-й ведущий: Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного установления начальных признаков профессиональных заболеваний, выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению работы в тех же производственных условиях, а также предупреждения несчастных случаев на производстве.При периодических медицинских осмотрах проводится:- оценка состояния реактивности и резистентности организма к воздействию вредных профессиональных факторов;- выявление патологических нарушений, указывающих на соответствие состояния здоровья выполняемой работе;- определение профилактических и реабилитационных мероприятий для восстановления нарушенных функций и адаптации к условиям труда, адекватным состоянию здоровья.Следует обратить внимание на то, что по результатам периодических медицинских осмотров составляются заключительные акты и принимаются решения не только о продолжении или прекращении производственной деятельности, но и о проведении оздоровительных мероприятий среди работников.Основным нормативным документом, регламентирующим организацию и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, является приказ Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 года №83 «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)» .Приложение №2 к данному приказу, содержащее Перечень работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры, дополнено приказом Минздравсоцразвития России от 16.05.05 №338. В пунктах 22-24 конкретно указаны работы в образовательных учреждениях «всех видов и типов; работы в детских сезонных оздоровительных организациях; в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, образовательных организациях интернатного типа, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха».Таким образом, работники образовательных учреждений обязаны проходить медицинские осмотры, даже если при выполнении работ отсутствуют вредные и опасные производственные факторы.1-й ведущий: Каждому из нас необходимо знать, что:- работники учебно-воспитательных учреждений (школы, ПТУ, школы-интернаты и учреждения дополнительного образования) обязаны 1 раз в год пройти обследование у терапевта и гинеколога, а также исследование крови (НВ, лейкоциты, СОЭ);- преподаватели (учителя, педагоги, вожатые) 1 раз в 2 года дополнительно должны пройти обследование у отоларинголога;- преподаватели информатики, секретари, работающие на ПЭВМ, дополнительно 1 раз в год должны пройти обследование у офтальмолога, невропатолога;- преподаватели по трудовому обучению в столярной мастерской, плотники, работники библиотек дополнительно обязаны 1 раз в 2 года пройти обследование у отоларинголога, дерматолога.2-й ведущий: При проведении медосмотров следует использовать приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 года №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии».Из данного приказа должны применяться:- приложения №1 и №2, в которых определено участие при проведении медосмотров врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, а также дополнительные медицинские противопоказания;- Приложение №4, в котором приведен Перечень медицинских противопоказаний;- Приложение №5 (Список профессиональных заболеваний).3-й ведущий: При проведении медицинских осмотров выявляются 5-10% работающих, страдающих явно профессиональными заболеваниями.Профессиональное заболевание – заболевание, связанное с систематическим и длительным воздействием вредного фактора, свойственного профессии.К профессиональным заболеваниям педагогов относятся миопия, афония, ларингит, гиподинамия, остеохондроз, синдром хронической усталости.Миопия (близорукость) – нарушение зрения, при котором плохо видят вдаль и хорошо – на близком расстоянии.Афония – отсутствие звучного голоса при сохранении шепотной речи.Ларингит – воспаление слизистой оболочки гортани.Синдром хронической усталости включает хроническую утомляемость, мышечную боль, слабость, головную боль, головокружение, тошноту, депрессию.Гиподинамия – недостаток двигательной активности, ведет к нарушению обмена веществ; одна из форм реакции на гиподинамию – избыточный вес и ожирение.Остеохондроз – заболевание, при котором происходит деградация межпозвоночных дисков.4-й ведущий: Если при проведении периодического медосмотра работника выявлено подозрение на профзаболевание, то его направляют в центр профпатологии на экспертизу.При установлении связи заболевания с профессией центр профпатологии в течение 3 дней направляет соответствующее извещение работодателю, страховщику, в медицинскую организацию, направившую работника, и в территориальный орган Роспотребнадзора.Работник с медицинским заключением направляется в медицинскую организацию по месту жительства, которая оформляет документы на медико-социальную экспертизу.Все лица с выявленными профзаболеваниями должны находиться на учете у лечащего врача.С июня 2005 года на территории Российской Федерации введен в действие новый бланк личной медицинской книжки с усиленной защитой от подделок. Выписка новых ЛМК проводится при предъявлении документа, удостоверяющего личность человека и фотографии формата 3 х 4.Результаты профилактических медицинских осмотров подлежат внесению в личную медицинскую книжку на соответствующую страницу с использованием штампа лечебно-профилактического учреждения.ВОПРОС ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ: Как часто должны проводиться медицинские осмотры?1-й ведущий: Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем. Периодические осмотры должны проводиться не реже, чем один раз в два года.Лица, не достигшие 21 года, проходят периодические осмотры ежегодно. Периодические медицинские осмотры могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением.ВОПРОС ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ: Должен ли сам работник оплачивать прохождение периодического медицинского осмотра?2-й ведущий: В соответствии с действующим законодательством (ст. 212 Трудового кодекса, ст. 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», ст. 51 Закона РФ «Об образовании») работодатель обязан организовать за счет собственных средств проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.ВОПРОС ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ: Имеет ли право руководитель учреждения не допустить работника к работе без прохождения медицинского осмотра?Работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний (Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ).3-й ведущий: Контроль за правильным и своевременным проведением обязательных медицинских осмотров осуществляют территориальные органы Роспотребнадзора, куда в случае необходимости должны обращаться профкомы.Мероприятия по предупреждению заболеваемости необходимо включать в коллективные договоры, а также в соглашения по охране труда.В отдельных случаях по решению органов местного самоуправления в некоторых организациях и учреждениях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров.Проблема здоровья учителя заслуживает большого внимания, так как от этого зависит успешность учебно-воспитательного процесса.Статистические данные показывают, что ежегодно возрастает число сердечно-сосудистых заболеваний, заболеваний нервной, костно-мышечной систем.Причинами заболеваний являются: отсутствие стабильного режима труда и отдыха; снижение двигательной активности; эмоциональная перенапряженность; высокая учебная нагрузка; отсутствие системы профилактических мероприятий.Для сохранения и поддержки здоровья необходимо:- выполнять лечебно-оздоровительные упражнения;- следить за своим физическим здоровьем;- соблюдать психоэмоциональное равновесие;- регулярно проходить медицинские осмотры.4-й ведущий: Воспользуйтесь нашими советами. Начинайте каждый день с чувством радости и поддерживайте это состояние в течение дня; прежде чем дать волю гневу, сосчитайте до десяти; ощущайте себя хозяином и властелином своей судьбы; относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам; питайтесь регулярно и разнообразно; исключайте из своего рациона жареную, жирную пищу, алкоголь; увеличивайте потребление овощей, фруктов, рыбы, мяса, молочных продуктов; не переедайте на ночь; спите не менее восьми часов в сутки; занимайтесь физическими упражнениями; старайтесь больше бывать на свежем воздухе; любите свою душу и тело; старайтесь окружить себя комфортом.СОВЕТЫ ПСИХОЛОГАПсихолог обращает внимание присутствующих, что стресс, который мы часто испытываем, – это нормальная реакция организма на эмоциональное раздражение. Просто нужно уметь контролировать, снимать его.Долговременное пребывание в состоянии стресса приводит к эмоциональному выгоранию, что может привести к возникновению болезни.Советы психолога: в состоянии стресса представить себя на месте очень спокойного человека, как бы прожить отрезок времени его жизнью; побольше отдыхать, быть на свежем воздухе. Желательно каждый день выгуливать собаку, даже если у вас ее нет.Ведущие «круглого стола» дарят каждому участнику кружка памятки:- о том, что надо делать для сохранения и поддержки здоровья;- о методах снятия психоэмоционального напряжения.Т. ПЕРЕПЕЛОВА, председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации средней школы с. Балтай, Балтайский район, Саратовская областьОт редакции. Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. №302н утверждены новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Данные перечни и порядок вступят в силу 1 января 2012 года. С этой же даты утратят силу приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14 марта 1996 г. №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии», приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых поводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (с изменениями от 16 мая 2005 г.). Кроме того, установлено, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения №2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. №555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».
Выбор читателей
Комментарии