О коллективном договоре можно слагать легенды. Лучших социальных партнеров отметили в Краснодарском крае

​На Кубани завершился конкурс «Лучший коллективный договор образовательной организации Краснодарского края», который проводится с 2005 года. После муниципального этапа состязания 44 лучших коллективных договора образовательных учреждений были направлены в комитет краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.

Попасть в число финалистов весьма непросто. Краевая конкурсная комиссия провела тщательную экспертизу представленных документов, оценивая не только содержание договора, но и выполнение закрепленных в нем обязательств, экономическую эффективность их реализации. По рейтинговой системе были определены шесть учреждений-лидеров.В актовом зале краевого Дома работников образования на финале конкурса присутствовали председатели территориальных организаций профсоюза, профсоюзные активисты, лидеры первичек, чьи коллективные договоры одержали победу на муниципальном уровне.Председатель краевой организации профсоюза Сергей Даниленко тепло приветствовал участников, пожелав им только победы. Кроме того, Сергей Николаевич отметил, что конкурс способствует изучению и пропаганде успешного опыта в достижении конкретных результатов по обеспечению трудовых прав работников.Финалистам предстояло выполнить несколько заданий. Результаты оценивало компетентное жюри, в состав которого вошли заместитель председателя краевой организации, специалисты министерства образования, лидеры территориальных организаций профсоюза.Первое испытание – презентация на тему «Эффективность социального партнерства».Запомнилось яркое представление центра детского и юношеского туризма и экскурсий города Сочи. Директор Рамиль Рафаэльевич Искаков и председатель первичной профсоюзной организации Тариел Давидович Кегеян представили результаты работы под лозунгом «Социальное партнерство – это тонкая материя. Ее надо выращивать». Вдумчивое и ответственное отношение к выполнению коллективного договора реализуется в конкретных делах. В учреждении проведена 100‑процентная специальная оценка условий труда, 33 работника получили санаторно-курортное лечение, оказывается материальная помощь многодетным семьям, работникам, уходящим на пенсию, и др.Директор армавирской школы №11 им. В.В.Рассохина Арменуи Мартиновна Абелян и председатель первичной профсоюзной организации Анна Владимировна Романова поднимались на сцену, крепко держа друг друга за руки. Этот невольный жест в минуту волнения говорил о многом. В коллективе 100‑процентное профсоюзное членство, 7 педагогов имеют отраслевые знаки отличия, трое – победители конкурса лучших учителей России. Администрация и профком школы совместно создают условия для профессионального роста сотрудников. Члены коллектива – активные участники конкурсов профессионального мастерства, художественной самодеятельности, спортивных мероприятий. Особое внимание оказывается ветеранам – искренние поздравления с праздниками, приглашения в школу поддерживают тех, кто много лет трудился в образовании.Социальные партнеры небольшой сельской школы №18 хутора Упорного Павловского района – директор Инесса Николаевна Иванова и председатель первичной профсоюзной организации Марина Олеговна Бедирханова – убедительно обосновали экономическую эффективность коллективного договора. На льготы 26 работникам, предоставленные работодателем за первое полугодие 2015 года, направлено 186 тысяч рублей.Творческий конкурс продемонстрировал разнообразие талантов участников. В песнях, стихах, эссе, поучительных инсценировках педагоги раскрывали тему «Коллективный договор – это…»Зрителям запомнилась агитбригада дружного коллектива детского сада №31 Славянского района во главе с заведующей Валентиной Павловной Подушка и председателем первичной профсоюзной организации Людмилой Леонидовной Веренич, которая доказала, что их коллективный договор – в действии!Оказалось, что о коллективном договоре можно слагать легенды. Директор школы №6 станицы Ленинградской Андрей Дмитриевич Шевченко вместе с председателем первичной профсоюзной организации Ириной Викторовной Рыбаловой покорили зал философским взглядом на суть социального партнерства.Беспристрастное жюри определило победителя – центр развития ребенка – детский сад №17 города Тихорецка.Эта победа не случайна. Содержательная презентация, басня «Административно-профсоюзная кухня» вызвали бурные аплодисменты зрителей, а при выполнении тестового задания, решении проблемных ситуаций заведующая Марина Владимировна Боброва и председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Николаевна Федорян продемонстрировали безу­пречное знание Трудового кодекса, Закона «Об образовании в Российской Федерации».Победитель конкурса, лауреаты и призеры награждены грамотами, денежными премиями, которые в торжественной атмосфере вручил председатель краевой организации профсоюза Сергей Даниленко.Приятным сюрпризом для зрителей и участников конкурса стала концертная программа, подготовленная студентами краснодарского педагогического колледжа №3.Конкурс в очередной раз подтвердил, что социальное партнерство реально способствует успешному развитию системы образования края.Людмила МАЗНИЦКАЯ, заведующая отделом по защите социально-экономических интересов аппарата Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования