Оказывается, при трудоустройстве многие работодатели всерьез относятся к астрологической характеристике соискателя. Причем выбор сотрудника на конкретную должность зачастую зависит от его знака зодиака. К такому выводу пришли социологи в ходе проведенного исследования.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в мае 2023 года опросили более 350 руководителей компаний и менеджеров по подбору персонала из всех округов страны, чтобы узнать, обращают ли они внимание на знак зодиака потенциального сотрудника при его трудоустройстве на ту или иную вакансию.
Несмотря на то, что подавляющее большинство респондентов (86%) не интересуются астрологическими особенностями претендентов, многие участники анкетирования всерьез относятся к знакам зодиака соискателей – 14 процентов. Из них половина рекрутеров (7%) практически всегда обращают на это внимание. Столько же их коллег (7%) делают это только в том случае, когда собеседование ведется с кандидатом на конкретную должность.
Большинство нанимателей (74%) среди тех, кто придает значение астрологическим характеристикам, в первую очередь интересуется знаками зодиака во время устройства соискателей на руководящие должности. В силу влияния гороскопа на продажи и офис-менеджмент верят 37% опрошенных пользователей. Каждый третий респондент (32%) отметил в связи с этим сферу обслуживания и домашних услуг.
Практически каждый второй работодатель (48%) назвал идеальным сотрудником по зодиаку – Козерога. За ним следуют Львы (41%), Овны (37%) и Девы со Стрельцами – по 33 процента. Чуть меньше компаний хотели бы иметь в своем штате Тельцов и Весов (по 30%), а также Близнецов, Водолеев и Рыб – по 22 процента. Скорпионов и Раков готовы нанять 19 и 11 процентов участников исследования соответственно.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало, как относятся россияне к служебным романам. Чуть менее трети опрошенных признались в чувствах к своим коллегам. Сообщило и о том, представителей каких специальностей считают самыми некоммуникабельными.
Комментарии