На чтение: ≈ 3 мин.Подработка давно стала одним из ключевых и востребованных сегментов российского рынка труда. Естественное желание граждан пополнить свой бюджет за счет дополнительного заработка вызывает у работодателей неоднозначную реакцию, какую именно, узнали социологи.
Эксперты сервисов Работа.ру и «Подработка» в первой половине октября 2023 года опросили более 350 руководителей компаний из всех регионов страны, чтобы узнать отношение к тому, что их работники подрабатывают «на стороне». Подавляющее большинство респондентов (86%) индифферентно воспринимает подобную практику. Остальные пользователи в равной мере высказались «за» и «против» подработки – по семь процентов.
В числе положительных аргументов опрошенные россияне назвали возможность дополнительного заработка, приобретение новых профессиональных навыков и контактов, разнообразие рабочих будней, снижение риска выгорания, повышение мотивации труда – 71, 41, 22, 19 и 15 процентов соответственно.
К минусам участники анкетирования причислили конфликтность интересов с основным местом работы (44%), возможность пользоваться на подработке ресурсами компании (43%), профессиональная усталость (38%), отвлечение от выполнения основных обязанностей (37%), снижение производительности труда (36%), опасность переманивания сотрудника другим работодателем – четыре процента.
Каждый третий опрошенный руководитель (34%) не видит никаких плюсов или минусов в том, что его сотрудник где-то еще подрабатывает.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало: каждый третий россиянин хотел бы, чтобы подработка стала главной профессией. А также, какие вакансии, по мнению работодателей, проще всего закрыть, а каких специалистов ищут месяцами. Представителей каких профессий можно назвать самыми отзывчивыми. Сообщило, кого, согласно прогнозам экспертов, нейросеть не оставит без работы в ближайшем будущем.
Выбор читателей
Комментарии