Новые горизонты сотрудничества

​Последние тенденции в сфере организационного развития демонстрируют повышение эффективности и качества работы в ситуации кооперативного взаимодействия участников в динамичной социальной среде.

В образовательной среде первым шагом к созданию системы партнерских отношений образовательных организаций было создание межрайонных советов директоров. В состав МСД-32 входят 28 образовательных организаций, из них 18 крупных образовательных комплексов, 9 колледжей и одна школа-интернат. Такая форма организации совместной работы позволила нам решить много важных образовательных задач: интегрировать образовательные ресурсы нескольких районов, организовать сетевое взаимодействие школ районов с другими образовательными организациями, государственными и коммерческими предприятиями, органами государственной власти. У нас получилось создать единое образовательное пространство для организации межрайонных конференций, круглых столов, конкурсов и других учебных и внеурочных мероприятий. Была проделана большая и продуктивная совместная работа, направленная на создание для каждого ребенка возможности построения уникального образовательного маршрута, начиная с периода дошкольного детства и заканчивая периодом активного профессионального развития и трудоустройства. Решение широкого спектра организационных задач привело к необходимости дальнейшего развития нашего межрайонного объединения директоров. В феврале 2016 года решением общего собрания была создана корпоративная некоммерческая организация «Ассоциация «Межрайонный совет директоров образовательных организаций «Южные горизонты-1». Основной целью ассоциации является формирование сообщества руководителей образовательных организаций районов Нагатино-Садовники, Нагатинский Затон, Даниловский, Донской Южного административного округа города Москвы для сопровождения их деятельности, содействия развитию образования, повышению качества предоставляемых образовательных услуг в интересах жителей города Москвы. Приоритетные направления работы ассоциации можно разделить на три категории: развитие системы управления образованием, включение образовательных организаций в социально-культурную жизнь города Москвы и создание условий для профессионального и личностного развития всех участников образовательного процесса. В рамках развития системы управления образованием будут проводиться активная работа по развитию общественной и общественно-государственной форм управления, привлечение широкой общественности к разработке и реализации проектов, направленных на повышение качества и престижа московского образования. Ассоциация планирует оказывать помощь в проведении общественной  и профессиональной экспертизы различных управленческих и образовательных проектов, организовывать мероприятия, направленные на повышение профессиональной квалификации менеджеров в сфере образования, выявлять наиболее эффективные управленческие практики, методы, формы и организовывать их публичную презентацию. Планируется организация учебных занятий для руководителей и заместителей руководителя образовательных организаций «Школа начинающего директора». В рамках включения образовательных организаций в социально-культурную жизнь города Москвы разрабатываются проекты, способствующие усилению роли образовательных организаций как социальных, культурных, спортивных центров для жителей города Москвы. Мы планируем организовать регулярные встречи руководителей образовательных организаций с жителями города Москвы в рамках курса управленческо-просветительских мероприятий «Директора школ – жителям Москвы». На этих встречах члены ассоциации будут представлять передовой управленческий опыт, проводить анализ основных инноваций в системе образования, организовывать управленческие деловые игры и мастер-классы для молодежи, отвечать на актуальные вопросы жителей города. Направление работы по профессиональному и личностному развитию участников образовательного процесса будет включать содействие активной профессиональной и общественной деятельности своих членов, создание условий для обобщения и распространения педагогического опыта, эффективных подходов к воспитанию, содействия развитию и самоопределению учащихся, мониторинг актуальных запросов родителей учащихся.В качестве основного результата работы ассоциации планируется создание системы взаимопомощи, профессионального взаимообогащения, продуктивного сотрудничества руководителей образовательных организаций. В качестве дополнительных результатов мы видим формирование новой системы взаимодействия различных образовательных организаций, появление системных ресурсов, недоступных для более ранних форм организации системы взаимодействия руководителей образовательных организаций. Марина КАРТЫШОВА, председатель ассоциации «Межрайонный совет директоров образовательных организаций «Южные горизонты-1», директор школы №630, председатель межрайонного совета директоров государственных образовательных организаций №32 районов Даниловский, Донской, Нагатинский Затон, Нагатино-Садовники