На чтение: ≈ 2 мин.Про наш район, может, и нельзя сказать, что он самый передовой, но коллектив директоров всегда стремился к новому и передовому. Без суеты и саморекламы директора школ района Лефортово работают в направлении повышения качества образования, внедрения новых современных технологий, приветствуют инновации. Именно это происходит в одной из школ района – в школе №632. Эта школа под руководством директора Галины Золотенковой и при поддержке коллектива единомышленников включилась в нелегкую работу по переходу на новую систему оплаты труда (НСОТ). Школа стала участником пилотного проекта по развитию общего образования «Москва-125».
Это нелегкий и трудоемкий проект – все начинания требуют полной отдачи сил, способностей, интеллектуальных вложений. Но главное в проекте – перелом стереотипов, привычки жить по старым принципам, нежелание принимать новое, передовое. Трудно доказать на словах перспективность и своевременность НСОТ, а вот на конкретном примере все положительные моменты наиболее зримы. Я более чем уверена, что директор и ее коллектив справятся с поставленными задачами, докажут своевременность и необходимость работать по-новому, используя НСОТ как стимул для повышения качества образования. Все школы нашего района, несмотря на конкретные трудности, связанные с переходом на новую систему оплаты труда, готовы и с нетерпением ждут, когда их коллективы вступят в этот процесс.Ирина АВДЕЕВА, председатель совета директоров района Лефортово
Выбор читателей
Комментарии