На чтение: ≈ 5 мин.Президент России подписал новый пенсионный пакет документов. С 1 января 2002 года начнет действовать реформированное пенсионное законодательство.
Пенсионные отношения будут регулироваться тремя основными законами:
– Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”;
– Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”;
– Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Законом “О трудовых пенсиях в РФ” установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан России на трудовые пенсии.
Право на трудовую пенсию имеют лица, застрахованные в соответствии с ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании”.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.
Всем тем, кто не имеет права на трудовую пенсию, пенсия будет назначаться в соответствии с ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ”.
С 1 января 2002 года будут действовать следующие виды трудовых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Понятия пенсии за выслугу лет и социальной пенсии включены в ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении”. Пенсия за выслугу теперь будет назначаться только военнослужащим и федеральным государственным служащим. Пенсии за выслугу лет педагогическим работникам реформировались в трудовые пенсии, назначаемые досрочно. Они будут устанавливаться по старым правилам.
Размеры трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по потере кормильца могут высчитываться из 3 частей: базовой, страховой и накопительной путем их суммирования.
В страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, при условии, что в эти периоды уплачивались страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ. Несмотря на изначально жесткую позицию Правительства РФ и Пенсионного фонда РФ, в страховой стаж наряду с периодами названной выше трудовой деятельности включены некоторые страховые периоды: служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие.
Установлены порядок определения, перерасчета, индексации, корректировки трудовых пенсий, порядок их выплаты и доставки, определены основания удержания из трудовых пенсий.
Кроме того, новым пенсионным законодательством разрешены следующие проблемы:
1) Теперь выплата трудовой пенсии работающим пенсионерам будет производиться в установленном размере без каких-либо ограничений. Всем работающим пенсионерам с нового года пенсии будут пересчитаны с учетом индивидуального коэффициента.
2) Сохраняется выплата двух пенсий тем, кто пользовался этим правом по старому законодательству.
3) Чтобы компенсировать низкий уровень накопительной части пенсии пенсионерам, которые заканчивают работать в ближайшее время, решено уменьшить для них расчетное время выплаты пенсии, которое представляет собой ожидаемый период выплаты пенсии по старости (показатель, рассчитываемый на основе таблиц дожития (совместно по обоим полам) и используемый для определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии). Для тех, кто станет пенсионером в 2002 году, этот срок будет равен 12 годам. В последующие годы эта величина будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно, до достижения 16 лет, а затем ежегодно на 1 год – до достижения 19 лет.
Со дня вступления в силу всех названных документов утрачивают силу законы “О государственных пенсиях в РФ” и “О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий”. Другие законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей новому пакету.
Таким образом, новое пенсионное законодательство готовит нам много новогодних сюрпризов. Поэтому в первых номерах 2002 года “Образовательного права” мы опубликуем все тексты пенсионных законов с подробнейшими комментариями.
Рубрику ведет Татьяна ПОГОРЕЛОВА
Выбор читателей
Комментарии