Новое звучание давно известных слов

Важной темой в этом году стали серьезные изменения в системе финансирования образовательных учреждений, а также новая система оплаты труда. Такие слова, как «качество», «эффективность», «ресурс», «оптимизация», приобрели новое звучание, что напрямую связано с новыми задачами, процессами и механизмами, вошедшими в нашу жизнь. Меняется общественная ситуация, неизбежно с этим меняется роль профсоюза.

Профсоюзная организация становится дополнительным ресурсом в решении задач повышения качества образования и развития государственно-общественного управления. Несомненно, это зависит от руководителя учреждения и председателя первичной профсоюзной организации, от их общего понимания целей и задач.

В ходе реализации пилотного проекта профсоюзная организация Северо-Запада столкнулась со сложностями. Это было отсутствие у председателей ППО необходимых знаний по механизму НСОТ, наличие слабых, не желающих активно участвовать в деятельности учреждения профкомов, нежелание некоторых руководителей включать представителей профактива в состав управляющих советов.

Профессионально обусловленный консерватизм педагогов оказывается труднопреодолимым и становится одним из главных рисков в реализации всего нового. Поэтому необходимо было постоянно проводить разъяснительную работу, обучать, информировать педагогов, формировать общественное мнение в трудовых коллективах.

Ежемесячно мы проводили семинарские занятия для председателей первичных профсоюзных организаций, где выступали председатели пилотных школ. В ходе работы стажировочных площадок на базе пилотных школ состоялся обмен мнениями, профлидеры обсуждали положительные и отрицательные моменты перехода на НСОТ. Периодически на профсоюзной страничке сайта округа мы размещали информацию в помощь профактиву, а также рекомендации, предложения по внесению изменений в коллективные договоры образовательных учреждений. В настоящее время продолжается работа по редактированию и корректировке коллективных договоров, проводится разъяснительная работа с руководителями и в коллективах ОУ о включении председателей ППО в управляющие советы. Неоднократно в округ на встречу с председателями ППО, профсоюзным активом и молодыми педагогами мы приглашали главного правового инспектора МГО профсоюза Ирину Копаеву.

Мониторинг и анализ мнения педагогов, которые мы систематически проводили, показали, что педагогическое сообщество в общем положительно оценивает преобразования. Однако это не значит, что все благополучно. В некоторых учреждениях в течение года возникали спорные ситуации и разногласия, которые выливались в жалобы. Далеко не каждый педагог способен объективно оценить свою работу в сравнении с другими. Поэтому необходимо еще раз в новом учебном году вернуться к критериям оценки деятельности педагогов для распределения стимулирующей части, в основе которых должно быть заложено повышение качества образования, а

не фактическая деятельность, часто входящая в должностные обязанности работников. Критерии требуют доработки и корректировки, а процесс распределения стимулирующей части должен стать абсолютно открытым, прозрачным, что позволит снять в коллективах возникающие конфликты и напряженность. Участие в этом процессе профсоюзной организации приобретает большое значение.

Начинается новый учебный год. Учреждения, принявшие решение на объединение, встретят его в новом качестве. Кто станет председателем первичной профсоюзной организации вновь созданного образовательного учреждения? Очевидно, это должен быть человек грамотный, неравнодушный, способный отстаивать интересы коллектива, понимающий суть происходящих процессов, пользующийся авторитетом в коллективе. Он должен уметь вести диалог с руководителем, сотрудничать с ним, помогать. Сегодня есть возможность по усмотрению трудового коллектива материально мотивировать и председателя, конечно, при условии результативности его деятельности, тем самым повышая его авторитет, творческую активность и инициативу.

Традиционно комитет Северо-Западного округа чествует учреждения-юбиляров. В 2011-2012 учебном году 20 учреждениям были вручены подарочные сертификаты на 890 тыс. рублей, 930 человек отдохнули и пообщались с коллегами в неформальной обстановке. Такие мероприятия помогают наладить взаимоотношения и улучшить микроклимат в коллективах. Конечно, большое внимание уделяется нашим ветеранам. Более 1200 ветеранов педагогического труда, живущие в нашем округе, уже не работают, из них более 200 – участники Великой Отечественной войны и труженики тыла, 50% – инвалиды первой и второй группы, а более 80 педагогов – лежачие больные. Все эти люди, несомненно, заслуживают внимания. В ноябре 2011 года в ДК «Красный Октябрь» состоялся благотворительный вечер, организованный наблюдательным советом «Учительского фонда Северо-Запада». Семи ветеранам, прошедшим славный педагогический путь и оказавшимся в наиболее сложной жизненной ситуации, было решено оказать поддержку. На базе школы №1056 ко Дню старшего поколения для ветеранов округа ТО совместно с Советом ветеранов при участии школьников и молодых педагогов и самих ветеранов был организован праздничный концерт, накрыты столы с угощением. Вся обстановка располагала к общению и обмену воспоминаниями. Продуктовые наборы к праздникам, экскурсии, посещение ограниченных в движении ветеранов или просто общение по телефону – конкретно выраженная забота по отношению к нуждающемуся в нашем внимании старшему поколению.

Будущее в руках молодежи. Поэтому работа с молодыми педагогами – одно из самых важных и интересных направлений работы. 31 октября – 1 ноября 2011 года на базе Учебно-информационного центра Московской федерации профсоюзов при поддержке окружной профсоюзной организации СЗАО прошел ставший уже традиционным учебный семинар «Адаптация молодых специалистов в образовательном пространстве округа». В семинаре приняли участие 50 учителей. Новогодний вечер для молодых педагогов прошел на базе ДК «Красный Октябрь». Почетным гостем был депутат В.Скобинов. Праздник создал всем веселое, по-новогоднему сказочное настроение, молодым педагогам были вручены благодарственные письма, цветы и, конечно, подарки.

В апреле состоялось торжественное мероприятие, посвященное награждению лауреатов и победителей конкурсов профессионального мастерства. Профсоюз поддержал победителей. Лауреатам конкурса были вручены внешние накопители, а победительнице, занявшей 1-е место, – планшет. Уже стало традицией проводить во Дворце спорта «Янтарь» боулинг-турнир для молодых. Более 50 педагогов боролись за главный приз. Все участники турнира награждены грамотами, а победители, занявшие I, II и III места, получили главный приз -экскурсию в океанариум. Профсоюзный актив, победители и лауреаты конкурсов профессионального мастерства, члены Совета молодых педагогов (30 человек) стали участниками ежегодного выездного семинара для молодых специалистов учреждений образования Москвы на базе Краснодарского края (поселок Витязево, база отдыха «Слава»). Ребята не только поработали, но и отлично отдохнули на Черном море.

Кто хорошо работает, должен хорошо и отдыхать. Благодаря фонду «Отдых и оздоровление» в этом году 200 человек округа имели возможность провести отпуск на Черноморском побережье Кавказа в Туапсинском районе. Это пансионат «Дельфин» в живописном поселке Лермонтово и пансионат «Дубрава» в поселке Новомихай-ловский-2, также пансионат «Тургеневский» в Анапе.

Предгорный курорт Бойнице в Словакии пользуется популярностью среди наших коллег. Несколько раз в год группы учителей и руководителей образовательных учреждений Северо-Запада едут в это тихое и спокойное местечко. Климат, термальные источники, чистый воздух -идеальные условия для лечения, отдыха и восстановления сил.

Не только взрослый, но и детский отдых наша забота. 38 школьников провели летние каникулы в подмосковном лагере «Солнышко», а 59 человек отдыхали и поправляли здоровье в Евпатории (Крым) в санаторно-оздоровительных лагерях «Смена» и имени Н.К.Крупской.

Большое значение профсоюзная организация придает добровольному медицинскому страхованию – одной из социальных программ городского комитета профсоюза. В рамках договора добровольного медицинского страхования нашим работникам – членам профсоюза предоставляется расширенный перечень услуг и обслуживание в лучших медицинских учреждениях Москвы. К их услугам самые современные диагностические центры, проведение всех видов исследований, консультации высококвалифицированных специалистов. За год оформлено более 200 полисов ДМС. Дотация на приобретение полиса составила более 500 тыс. рублей.

Нельзя не сказать о потребительском Кредитном союзе учителей. КСУ – это надежное сбережение и накопление средств, возможность получения займа по низким процентным ставкам. Наш округ поддерживает эту социальную программу и тесно сотрудничает с МГО. Работа нашей окружной профсоюзной организации была отмечена на отчетном собрании членов-пайщиков. 6 апреля 2012 года в Доме учителя нам вручили грамоту и подарок.

Новый проект МГО Общероссийского профсоюза образования -профсоюзная дисконтная карта -заинтересовала наших коллег. Периодически к нам обращаются работники – члены профсоюза, чтобы заполнить анкету для участия в программе.

Заканчивается лето, пролетит осень. Уже сейчас мы задумываемся и строим планы о проведении новогодней кампании. На новогодние билеты, подарки детям и сотрудникам в 2012 году было потрачено более 5 млн рублей. Очень востребованы билеты на шоу-представления братьев Запашных, цирк на Вернадского, храм Христа Спасителя, представление в Кремле, Театр зверей имени Дурова, театр кукол имени С.В.Образцова, представления в «Крокус Сити Холле». Но не менее желанны и свои окружные площадки – ДК «Салют» и ЦДТ «Хорошево».

Наступает новый 2012-2013 учебный год. Профсоюзная организация работников образования СЗАО желает всем коллегам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, успехов в труде и во всех начинаниях!