Неутомимый «ШМель Петрович». Повышать квалификацию можно весело!

​Вот уже третий год Воронежский обком Профсоюза работников народного образования и науки РФ выступает инициатором и организатором самого крупного проекта по работе с молодыми учителями региона. В 2015 году, когда Школа молодого педагога проводилась впервые, в ней приняли участие 85 начинающих учителей из школ Воронежской области. В 2016‑м их стало уже 95, причем в гости к воронежцам приехала делегация из соседней Липецкой области. Но конечно, самым крупным сбором, получившим статус межрегионального, оказалась Школа молодого педагога-2017, прошедшая в марте. Пообщаться с воронежскими учителями приехали их коллеги-ровесники из Астрахани, Белгорода, Екатеринбурга, Иваново, Калмыкии, Курска, Липецка, а также из Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга – всего 150 участников.

Санаторий имени Максима Горького, на базе которого проходит Школа молодого педагога, расположен в живописном месте на берегу реки Воронеж, в окружении старых дубрав с цветущими в это время подснежниками, что делает еще более приятным проживание в комфортабельных номерах. Однако уже с первого часа сбора становится понятно, что и эти замечательные условия, и вкусное трехразовое питание помогают молодым учителям не расслабиться, а включиться в активную учебу и работу.Обучение в Школе молодого педагога проходит в атмосфере полного погружения в профессию, каждый день организован так, что лекции, мастер-классы и семинары от ведущих педагогов – призеров и победителей областного этапа конкурса «Учитель года России», а также от сотрудников Воронежского обкома профсоюза образования помогают начинающим учителям постичь тонкости профессии. Даже вечерние дела, которыми традиционно заканчивается каждый день сбора, предлагают его участникам что-то новое и интересное, что потом обязательно можно будет использовать во внеклассной работе или в практике клас­сного руководителя.Еще один неизменный принцип школы – обучение в творчестве и с обязательным гуманистическим подходом. Как сказала на самом первом сборе Наталья Сергеевна Тихонова, бессменный руководитель проекта, отвечающий за его методическое и творческое наполнение, учитель русского языка и литературы, член жюри Всероссийского конкурса «Учитель года» 2006-2016 годов и Всероссийского конкурса «Педагогический дебют»: «Научить человека можно, и все ваши дети выучат технологию. Но в жизни не технология ценится, и не набор навыков, и не способы рефлексии, а умение быть человеком – рядом с другими, благодаря другим, иногда даже вопреки другим, а главное – во имя других!»Каждая Школа молодого педагога имеет свои особенности. И если первая была похожа в некоторых моментах на обычную общеобразовательную – с «линейкой открытия», «классным часом» и «выпускным балом» с «Последним звонком», то вторая, проходившая в Год кино, сверкала, как большой кинофестиваль, закончившийся вручением своей – педагогической – «Ники».На втором сборе произошло еще одно знаменательное событие: у Школы молодого педагога появились название и своя символика. Как пеликан, распростерший крылья над гнездом с птенцами, считается символом Всероссийского конкурса «Учитель года», так и у воронежских молодых педагогов появился свой метафоричный герой – полосатый ШМель Петрович.Почему назвали именно так? Аббревиатура ШМП показалась сухой и скучной, и вместо нее родился веселый ШМель. Потом стали додумывать: как у каждого учителя в классе, у ШМеля должно быть отчество. Поэтому он стал Петровичем, а веселая улыбка и школьная указка дополнили образ. Авторы идеи – учитель начальных классов воронежской школы №51 Елена Казанова и учитель немецкого языка гимназии №6 Софья Дроботова, которые на первой Школе молодого педагога были кураторами групп, а на второй работали в составе оргкомитета как методисты. Елена – призер городского конкурса «Учитель года»-2015, а Софья – абсолютный победитель «Учителя года Воронежской области»-2015.Кстати, шмели считаются очень трудолюбивыми насекомыми и прекрасными опылителями растений, готовыми трудиться даже тогда, когда пчелы еще прячутся в своих ульях – в сырую прохладную погоду с раннего утра до позднего вечера. Ну чем не наши замечательные педагоги?Третий «ШМель Петрович» тоже был особенным. Похоже, у школы появилась своя традиция: как на втором, так и на третьем сборе одним из самых заметных мероприятий стала «Ярмарка педагогических идей». Родилась она, как отклик организаторов на предложение участников «ШМеля» придумать такое коллективно-творческое дело, где бы они могли поделиться друг с другом своими профессиональными находками. В итоге на «Ярмарке педагогических идей» 2017 года каждая из шести команд представила на суд коллег по несколько педагогических приемов.Еще одним знаковым событием стал мастер-класс Татьяны Скибо, кандидата педагогических наук, научного сотрудника Воронежской Военно-воздушной академии имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина. Свой мастер-класс «Работа классного руководителя с родителями» Татьяна Юрьевна разработала специально для участников «ШМеля» и по их просьбам. Отзывы о мастер-классе были прекрасные, а после каждого занятия преподавателя окружали молодые учителя с просьбой помочь разобраться в той или иной трудной ситуации. Взаимоотношения педагогов с родителями учеников – один из самых сложных вопросов, и организаторы сбора это прекрасно понимают…На каждом «ШМеле» Воронежский обком профсоюза проводит анкетирование. Это дает возможность узнать, чем живут молодые учителя, что их беспокоит, с какими проблемами они сталкиваются. Итоги опросов потом размещаются в специальном сборнике и дают повод к размышлению не только руководству Воронежской организации Общероссийского Профсоюза образования, но и руководству областного Департамента образования, науки и молодежной политики. Вышло уже два таких сборника материалов. Кроме результатов соцопроса молодых учителей и публикаций о работе Школы молодого педагога в СМИ, здесь также размещаются разработки уроков участников «ШМеля Петровича». Таким образом Воронежский обком профсоюза предоставляет молодым возможность публикации их методических материалов, которые в дальнейшем можно использовать для повышения квалификации и получения категории. Сейчас объявлен сбор материалов для очередной, третьей книги. Кроме этого сборника раздаточный материал для каждого участника «ШМеля» содержит символику школы – футболки, значки, блокноты, ручки и обязательно диск с информационными материалами профсоюза о правах учителей, об особенностях оплаты труда, организации отдыха, коллективных договорах и отраслевом законодательстве.Галина Иванова, первый заместитель руководителя Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области и постоянный гость Школы молодого педагога, не раз отмечала в своих выступлениях главную особенность «ШМеля». Воронежский обком профсоюза так сумел выстроить проведение сбора, что на нем молодые педагоги получают не только знания о работе профсоюза и социальных гарантиях, но и учатся тонкостям свой профессии. Недаром каждый сбор заканчивается вручением всем участникам сертификатов о повышении квалификации.