На чтение: ≈ 3 мин.Конец года всегда связан с составлением графиков будущих отпусков. Сотрудники отдела кадров торопят – у них есть сроки сдачи документов, связанных с будущим отдыхом. Работники стараются взять паузу, чтобы понять, когда выгоднее всего отправиться в отпуск. Ведь есть периоды, когда от отдыха лучше воздержаться, чтобы не причинить ущерб семейному бюджету.
О том, когда выгоднее всего идти в отпуск в 2023 году, рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.
Как не прогадать в выборе нужного месяца для отдыха
Опытные кадровики знают: в основе подобных расчетов лежит производственный календарь на следующий год. Если владеть информацией обо всех официальных праздниках, рабочих и нерабочих днях, можно узнать, когда выгоднее брать отпуск человеку, который еженедельно отрабатывает 40 положенных часов и получает оклад.
Для лучшего понимания можно упростить объяснение: чем меньше окажется рабочих часов в месяце, тем менее выгодно планировать отпуск на этот период. К примеру, люди, которые в этом уже научились разбираться, стараются не планировать отдых на январь и май, поскольку из-за праздников в это время бывает меньше рабочих дней.
Как сделать верный выбор отпуска в 2023 году?
В следующем году самыми удачными месяцами в плане отпускных окажутся март и октябрь, где будет по 22 рабочих дня, и август. На последний месяц лета придется 23 рабочих дня.
Именно в это время, говорит эксперт, потеря в доходе из-за положенного по графику отпуска либо не произойдет, либо будет минимальной.
Самыми финансово неудачными периодами для отдыха в следующем году окажутся январь (17 рабочих дней) и февраль (18 рабочих дней).
Как взять отпуск в нужное для работника время
Практика показывает: бывают ситуации, когда работодатель отказывается отпустить сотрудника в отпуск в удобное время. Причина: это не совсем устраивает компанию.
Не стоит забывать, что есть категории работников, которым по закону не могут отказать в желании отдохнуть. К таким категориям относятся женщины, желающие взять паузу перед выходом в декретный отпуск по беременности и родам. А также мужчины, которым нужно быть рядом с женами в период рождения ребенка или детей, сообщает Работа.ру.
Выбор читателей
Комментарии