На чтение: ≈ 5 мин.Сегодня, когда норматив финансирования мероприятий по охране труда для бюджетных организаций не установлен, а бюджетные ассигнования в целом на охрану труда выделяются не отдельной строкой, а по остаточному принципу, важно задействовать все ресурсы. Наряду с источниками финансирования, установленными статьей 226 Трудового кодекса РФ*, существуют дополнительные возможности.
Полностью публикация приведена в формате PDF:Скачать/Просмотреть(Для просмотра необходима программа Adobe Reader или ее произвольный аналог).
В первую очередь речь идет о финансировании мероприятий на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Дело в том, что каждый работодатель в Российской Федерации прямо или косвенно отчисляет деньги в Фонд социального страхования РФ. Размер выплат или размер тарифа по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний зависит от класса профессионального риска, к которому относится вид экономической деятельности учреждения (организации, предприятия).
В соответствии с 32 видами экономической деятельности, установленными Отраслевым классификатором, образование относится к 1-му классу профессионального риска. Поэтому страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для образовательных учреждений минимальный и составляет 0,2 процента к начисленной оплате труда (доходу) застрахованных. (Приказ Минздравсоцразвития России от 18.12.2006 №857 «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»).
Если говорить проще, то на сегодняшний день тариф взносов «по травме» для учреждений образования установлен в размере 0,2% от фонда оплаты труда.
Какую часть финансирования можно получить из денег, перечисляемых в Фонд социального страхования? При определенных условиях можно вернуть до 20% выплат. Ежегодно фонд определяет список мероприятий, на которые могут быть потрачены возвращаемые средства. Как правило, это проведение медицинских осмотров, приобретение спецодежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с Правилами финансирования в 2008 году и в плановый период 2009-2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 30.01.2008 №43н, размер средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год.
Чтобы вернуть часть взносов, страхователь должен до 1 августа обратиться в исполнительный орган Фонда социального страхования по месту своей регистрации и представить следующие документы:
– заявление о финансировании предупредительных мер в срок текущего календарного года (Приложение 1);
– план финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (Приложение 2);
– план мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Приложение 3);
– перечень профессий и должностей работников, нуждающихся в обеспечении средствами индивидуальной защиты (Приложение 4);
– справку, подтверждающую необходимые расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение 5).
Юрий ЩЕМЕЛЕВ, главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Выбор читателей
Комментарии