На чтение: ≈ 12 мин.В ходе семинара по информационной работе и практике подготовки руководителей профсоюзных кружков участники поближе познакомились с хозяевами – ставропольцами. Людмила Сергеевна Кораблева, председатель краевой организации профсоюза, рассказала гостям о Ставропольском крае. Граничащий с Ростовской областью, Краснодарским краем, практически со всеми республиками Кавказа, он раскинулся на территории 66,5 тысяч квадратных километров. Многонациональный край, где проживает более 2,6 миллиона человек, знаменит своими минеральными водами, курортами и… экспериментами. Иногда хорошими. «А вот что касается профсоюзного движения, – заметила Людмила Сергеевна, – то мы пережили неудачный эксперимент, который нанес большой урон нашей профсоюзной организации».
В 1988 году по решению ВЦСП и не без участия партийных органов были ликвидированы все отраслевые профсоюзы и созданы межсоюзные органы. Жизнь доказала несостоятельность этого эксперимента. Надо отдать должное нашей отраслевой организации, мы нашли силы восстановить профсоюз образования. В 1990 году благодаря многим сидящем в этом зале председателям городских и районных организаций был создан отраслевой совет. Правда, 5 лет он существовал без права юридического лица, без финансов. Но мы объединились и начали работу по возрождению краевой организации. С 23 марта 1995 года ее структура была приведена в соответствие с Уставом и общероссийской структурой профессионального союза и возобновила свою работу. Ни одна другая территориальная организация подобного эксперимента не пережила. Его отголоски мы чувствуем до сих пор.
Начиная с 2005 года, Федерация начала ликвидировать рай(гор)советы, процесс идет очень болезненно. Сегодня мы столкнулись с тем, что одна наша организация ради сохранения территориального объединения решила от нас отделиться, продолжая считать себя профсоюзной организацией работников народного образования. Правда, одного отдельно взятого города – Невинномысска. На основании 29-й статьи нашего устава мы передали свой спор на уровень ЦК. Вопрос решается. Но эксперимент свое дело сделал, нарушения очевидны. Надеюсь, что все будет решено, как следует, по закону.
Несмотря на сложности, наша организация сегодня крупнейшая в крае. Раньше мы были вторыми после профсоюза работников сельского хозяйства. Ставропольский край считался житницей Родины, но сегодня ситуация в сельском хозяйстве непростая, что отражается и на численности профсоюза. Таким образом, наше профессиональное объединение занимает лидирующее положение. Конечно, есть, над чем работать. Общий охват составляет примерно 88%. Однако в наших рядах свыше 93 тысяч человек, что на 13 тысяч больше, чем на момент воссоздания в 1995 году. В краевую организацию входят 34 районных и городских, 16 вузовских и ссузовских организаций, 1481 первичка, объединяющая 91% от работающих в отрасли и 77% студентов.
Задачи краевой организации профсоюза:
– объединение усилий и координация действий первичных, районных, городских организаций профсоюза по реализации решений съездов и выборных органов профсоюза, представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюза в Ставропольском крае;
– содействие повышению уровня жизни членов профсоюза;
– участие в законотворческой деятельности;
– принятие организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства.
Для реализации уставных целей наша организация:
– ведет коллективные переговоры, заключает региональные отраслевые соглашения;
– принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативно-правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников;
– осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда и здоровья;
– участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты;
– участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне Ставропольского края в управлении фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами.
Основная уставная задача нашей организации, как и всего Профсоюза – социальная защита работников образования и студентов. Для ее реализации краевая организация через свои органы ведет переговоры, заключает отраслевое соглашение, участвует в нормотворческой деятельности, участвует в урегулировании коллективных споров. Нельзя вспомнить ни одного существенного события в образовании Края, где не участвовала бы наша организация.
Мы первые « посмели» дойти дважды до Верховного суда по вопросу оспаривания постановлений о переносе повышения заработной платы на полгода нашим губернатором и эпосле этого эти вопросы начали рассматриваться в судебном порядке во многих территориях нашего края. Этот спорт с губернатором мы довели до логического конца и 2000 году все наши работники образования получили долги по зарплате. Наши математики посчитали, что мы вернули профсоюзные взносы более чем за 20 лет! Поэтому когда говорят скептики « а что профсоюз»! М ы отвечаем – вот они факты!
Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства создана правовая инспекция, вопросами охраны труда занимается созданная техническая инспекция труда. Не так давно созданы, эти профсоюзные органы, но они уже активно работают За 200405 год более 1000 материалов направлены в суд , хорошо поставлена судебная защита в Ставрополе, Пятигорске, Советском, Шпаковском, Буденовском районах. Хочется отметить председателя Буденовского района. ИМЯ – небольшого росточка, хрупкая, в этом году она как львица ринулась в бой на защиту своих членов профсоюза . В связи с тем, что перед началом учебного года была закрыта школа-интернат 8 типа и вопрос до конца еще не решен, но мы приложили усилия все! Создана независимая комиссия и вывод был однозначен – школу закрывать нельзя! В этом степном районе находятся больные дети из неблагополучных семей из всех восточных районов нашего края. Надеемся что решение о закрытии интерната принято не будет!
Активно работает институт внештатных технических инспекторов. Ежегодно проводится более 150 обследований, нам удалось решить вопрос так, что – мы работаем по совместному плану с министерством образования и госслужбой. На проверки выезжают три представителя, таким образом – нам легче удается решать возникающие проблемы. За последние годы выявлены и устранены более 600 нарушений ,уровень травматизма в отрасли снизился на 51%. Большая методическая помощь оказывается ЦК.
Главный вопрос нашей краевой организации – работа с кадрами и активом.
Профессиональный уровень наших профсоюзных лидеров высок, благодаря чему они пользуются заслуженным авторитетом. Более 60% работают на освобожденной основе. Совместителей, конечно, много, но мы работаем в этом направлении. Из 40 председателей территориальных организаций 21 награжден знаком «Отличник народного просвещения», 13 – медалью «За активную работу в профсоюзах». Поистине золотым фондом краевой организации можно назвать Элеонору Дмитриевну Белоярцеву, Зинаиду Ивановну Сметаненко, Инну Семеновну Зайцеву, Людмилу Георгиевну Кузьминову, Валентину Владимировну Попову, Валентину Васильевну Голубничую, Галину Алексеевну Кирееву и многих других.
Профсоюз начинается с первички. Сильная первичная организация – сильный профсоюз. Для дальнейшего организационного укрепления первичек в крае был объявлен «Год первичной профсоюзной организации». Это позволило нам определить профсоюзных лидеров, добившихся значительных успехов в защите работников образования на основе обновления форм и методов работы, развития социального партнерства. В рамках «Года первичной профсоюзной организации» крайком профсоюза и Министерство образования Ставропольского края провели краевой смотр-конкурс на лучший коллективный договор. На смотр было представлено 37 коллективных договоров из 28 районов края. Первое место разделили Пятигорский государственный лингвистический университет и средняя школа №18 города Изобильного.
Также был проведен конкурс на лучшую первичную организацию и ее лидера. Участники конкурса проявили себя как настоящие профсоюзные лидеры, показали все свои знания и умения, а победителем стал учитель, председатель профкома средней общеобразовательной школы №16 ст. Георгиевской Сергей Валерьевич Михалев. (
Что касается штата крайкома, то наш коллектив небольшой, но очень активный. Конечно, мы стараемся омолаживать кадры. Больше половины работников аппарата – молодежь. Буду говорить открыто: на сегодняшний день два сотрудника нашего крайкома «глубокие» пенсионеры – я, председатель крайкома, и главный технический инспектор труда. И над этим тоже надо работать!
Выбор читателей
Комментарии