На чтение: ≈ 2 мин.Около половины наших соотечественников работают не только для того, чтобы материально обеспечивать себя и семью, но еще хотят получать удовольствие от своего труда. Какие факторы могут этому способствовать, узнали социологи.
Эксперты сервиса Работа.ру с 1 по 13 августа 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы узнать, испытывают ли они удовольствие на работе, и если да, то от чего это зависит.
Оказалось, что 46% респондентов получают положительные эмоции от работы, однако остальные 54% видят в ней исключительно источник материальных благ. Среди тех, кому работа доставляет удовольствие, больше женщин – 49 против 41 процента у мужчин.
Участники анкетирования назвали стимулы, которые делают их труд не в тягость, а в радость. Среди них: адекватная нагрузка, сбалансированный рабочий график, доброжелательное отношение со стороны руководителя, комфортное рабочее место, дружный коллектив, а также возможность карьерного роста и осознание полезности своего труда – 60, 58, 56, 53, 52, 48 и 47 процентов соответственно.
Кроме того, для того, чтобы испытывать удовольствие от работы, важно иметь возможность трудиться в удаленном режиме (44%), получать заслуженные похвалы и награды (33%), участвовать в реализации интересных проектов (23%), а еще разделять корпоративные ценности и приоритеты – 19 процентов. Каждый десятый опрошенный пользователь (10%) отметил вариант «Другое».
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало об ошибках, стоивших карьеры. Россияне назвали причины крушения их планов и надежд в жизни. Сообщили, как оценивают соотечественники конкуренцию в коллективе. И что больше половины россиян хотят поменять работу.
Выбор читателей
Комментарии