Не рядом, а вместе

Наталья Дегтярева начала свою педагогическую деятельность в тальменской средней школе №5 в 1999 году. Вчерашняя выпускница Барнаульского педучилища боялась своей неопытности и не могла унять дрожь перед старшими коллегами. Найти ответы на многочисленные вопросы и наладить отношения в коллективе молодому специалисту помогла Зоя Николаевна Беляева, председатель первичной профорганизации школы, первый наставник на рабочем месте. А через три года Наталья Дегтярева сменила ее на этом посту и на протяжении 12 лет возглавляла профком.

Теперь ее наставником стала легендарный профсоюзный лидер Татьяна Огнева, с 1997 года стоявшая у руля Тальменской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В неспокойные 90‑е годы она одна из первых поддержала забастовочное движение в крае.

Было за кем идти

«В не самые лучшие времена пришлось возглавить районную организацию, – рассказывает Татьяна Алексеевна. – Зарплату не платили по полгода, миллионные долги по компенсациям на методическую литературу и коммунальные, недовольство и раздражение власти по отношению к профсоюзу. Отчаянное положение выводило работников образования на митинги и забастовки. Это объединило людей, и численность организации значительно выросла. Поэтому мы смело пошли к власти на переговоры и добились не только постепенной ликвидации долгов по заработной плате, но и ее повышения».

Под началом Татьяны Огневой зарождалось в районе социальное партнерство, заключались первые отраслевые соглашения и коллективные договоры. Это позволило в то время в полном объеме сохранить надтарифный фонд, техническому персоналу выплачивать зарплату не по первому, а по второму разряду, производить доплаты медицинским работникам детских садов, выплачивать подъемные молодым специалистам, а председателям первичных организаций – доплаты за работу по защите социально-трудовых прав членов профсоюза.

«Учились отстаивать свои права в суде, – вспоминает Татьяна Алексеевна. – Вернули долги по коммунальным и методлитературе, отстояли учителям райцентра 25‑процентную надбавку за работу в сельской местности, которую пытались снять из-за статуса «рабочий поселок городского типа». Через суд восстановили право воспитателей ведомственных детских садов на предоставление компенсации на коммунальные услуги».

Благодаря ее обращению в краевой, а затем и в Верховный суд в 2005 году положения закона Алтайского края о замене натуральной льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг на ежемесячную денежную выплату в размере 200 рублей были признаны противоречащими федеральному законодательству и отменены.

Став внештатным правовым инспектором труда Алтайской краевой организации профсоюза, Татьяна Огнева стала самостоятельно представлять интересы членов профсоюза в суде.

Постепенно под ее руководством в первичных профорганизациях сложилась система постоянно действующего профсоюзного контроля за соблюдением в образовательных учреждениях норм трудового законодательства. Проходят правовые проверки, при проведении которых особое внимание уделяется вопросам оплаты труда.

Вплотную профсоюзный лидер занялась и правовым просвещением. Выпускаются информационные листки, которые своевременно расходятся по электронной почте во все первичные организации, по итогам правовых проверок совместно с комитетом по образованию проводятся обучающие семинары-совещания для руководителей и профсоюзных лидеров образовательных учреждений. В районных СМИ публикуются материалы о повседневной работе и судебной практике, на сайте отдела по образованию размещаются профсоюзные новости и комментарии. Результаты правозащитной работы Тальменской районной организации профсоюза год из года показывают значительную экономическую эффективность.

Бразды правления – в надежные руки

«Конечно, одна бы я не справилась, – признается Татьяна Алексеевна. – Повысить авторитет районной организации и укрепить доверие к ней помогли председатели первичных профорганизаций. Многие из них прошли со мной долгий путь, не сломались и не изменили своим принципам, вырастили достойную смену. Мне было на кого опереться».

Действительно, под руководством профсоюзного лидера районная организация стала единым сплоченным коллективом. Председателями первичек избирались лучшие учителя и воспитатели – победители профессиональных конкурсов, обладатели президентских премий в рамках национального проекта «Образование».

Наступило время, когда и у Татьяны Огневой появилось желание передать накопленный багаж знаний молодому лидеру. О подготовке достойного преемника она позаботилась заранее: ведь его выбор, обучение и введение в дело – довольно длительный и трудоемкий процесс.

Выбор пал на председателя первичной профорганизации тальменской средней школы №5 Наталью Дегтяреву. Сразу получилось договориться о взаимодействии: вместе защищали права работников в судебных заседаниях, рассматривали вопросы соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных правовых актов, проводили экспертизу коллективных договоров, оказывали консультативную помощь по вопросам занятости, режима труда и отдыха работников, вместе решали проблемы охраны труда. По совету своего наставника Наталья Николаевна прошла обучение в Школе молодого профлидера Алтайской краевой организации профсоюза. В 2014 году она избрана председателем Тальменской районной профорганизации.

Примеров, когда профактиву во главе с лидером приходилось занимать твердую позицию, немало. Так было в период реорганизации школ, которая проходила под контролем профсоюзной стороны. В свое время пришлось проявить настойчивость, чтобы добиться перерасчета заработной платы работникам с учетом начисления районного коэффициента сверх МРОТ. В решении этой проблемы помогли представители органов прокуратуры, с которыми удалось наладить деловые отношения при проведении совместных тематических проверок, осуществлении контроля за своевременностью выплаты зарплаты работникам детских садов.

Сегодня Тальменская районная организация объединяет в своих рядах более тысячи человек, профсоюзное членство составляет 72 процента, почти вся педагогическая молодежь состоит в профсоюзе.

Получили развитие инновационные формы поддержки работников: создан ссудо-заемный фонд, предоставляется материальная помощь на оздоровление членов профсоюза и членов их семей, активизировалась работа по дополнительному медицинскому страхованию.

В системе образования сложилось четкое понимание, что социальному партнерству нет альтернативы. Успешная реализация муниципального соглашения и коллективных договоров, эффективная система наставничества дают определенный социальный эффект. За последние годы много сделано для привлечения кадров и совершенствования оплаты труда. В школы района потянулись молодые специалисты, многие из которых стали получателями краевого единовременного пособия в размере 100 и 200 тысяч рублей.

Заведующий отделом образования Евгений Рожков является лауреатом премии Алтайской краевой организации «За активное сотрудничество с Профсоюзом», награжден нагрудным знаком Общероссийского Профсоюза образования «За социальное партнерство».

Опытный профсоюзный лидер Татьяна Алексеевна Огнева, уйдя на заслуженный отдых, не отошла от общественных дел. Она до сих пор считает, что главные слагаемые успеха – это учение и опыт. Поэтому продолжала пять лет заниматься правовой работой. Под ее руководством совместно со специалистами отдела образования, руководителями учреждений и председателями первичек проводилась экспертиза проектов коллективных договоров и положений об оплате труда. К ней обращались за консультациями о предоставлении коммунальных льгот, назначении досрочной трудовой пенсии и порядке заключения трудового договора. По-прежнему оказывалась помощь в составлении исковых заявлений, обеспечивалось представительство в суде по вопросам восстановления прав педагогов на льготную пенсию, рассрочки кредитов, несвоевременной выплаты заработной платы. Экономическая эффективность правозащитной работы составляла десятки миллионов рублей.

Для того чтобы чего-то достичь, нужно действовать. Действовать со знанием дела, последовательно и профессионально. Но профессионалами не рождаются – ими становятся. Как важно встретить человека, способного указать правильный путь! Не каждый сможет это сделать, потому что самому нужно знать дорогу и иметь внутренний нравственный стержень. У Татьяны Алексеевны Огневой такой стержень был: не прогибалась под недовольными взглядами руководителей и коллег, имела чувство собственного достоинства. Неординарный человек, яркая личность… Поэтому профсоюзная работа у нее была насыщена событиями и достижениями.

Здоровья и долголетия желаем уважаемой Татьяне Алексеевне Огневой, а Наталье Николаевне – успехов в работе.

Елена ИВАНОВСКАЯ, Алтайский край