Не болеешь – отдохни!

Льготы и гарантии, предоставленные работникам образования Оренбургской области в 2002 году на основании соглашений, коллективных договоров

Выполняя Региональное соглашение на 2002-2003 гг., Оренбургский обком Профсоюза работников народного образования и науки РФ, профсоюзные органы на местах в прошлом году уделяли особое внимание анализу выполнения подписанных договоренностей, контролю за принятыми решениями. Эти процессы способствовали совершенствованию партнерских отношений, повышению значимости коллективных договоров и Соглашений как способа социальной защиты работников в условиях дальнейшей децентрализации льгот и гарантий, предоставляемых на государственном уровне.

В рамках социального партнерства в 2002 году в целом ряде территорий удалось обеспечить дополнительные к заявленным в законодательстве льготы и гарантии работникам образования.

Город Абдулино и Абдулинский район

При выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада.

Город Бузулук

При сокращении штатов, помимо лиц, указанных в ст. 179 ТК РФ, преимущественное право имеют также лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии).

Установлены надбавки стимулирующего характера:

– для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию – 100 рублей в месяц;

– работникам горметодкабинета, заведующим ТМК – 100% к ставке;

– методистам – 50% к ставке;

– библиотекарям, секретарям – 20% к ставке;

– заместителям директоров школ по учебно-воспитательной работе – 250 рублей.

Предоставляются дополнительные дни отпуска:

– руководителям методических объединений в каникулярное время в пределах экономии фонда оплаты труда – 10 дней;

– за полную отработку года без пропуска рабочих дней по листу временной нетрудоспособности – 6 рабочих дней;

– библиотекарям – 12 рабочих дней;

– председателям профсоюзных организаций – до 10 рабочих дней.

Работнику, уходящему на пенсию по возрасту, выплачивается материальная помощь в размере 5 МРОТ.

Город Бугуруслан

Выплачивается единовременное пособие к юбилейным датам в размере 1000 рублей женщинам 55 лет, мужчинам 60 лет.

Выплачиваются доплаты и надбавки всем руководителям и заместителям руководителей образовательных учреждений в соответствии с положением.

В соглашении есть специальный раздел «Охрана труда женщин.

Город Новотроицк

Предоставляются дополнительные отпуска:

– работникам, не пользовавшимся листом временной нетрудоспособности в течение календарного года, – 3 рабочих дня;

– работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 12 лет, – 1 оплачиваемый выходной день в месяц (работникам школ в каникулярное время).

Компенсируются затраты на содержание детей в детских дошкольных учреждениях для МОПа в размере 50% и для малообеспеченных – в размере 100%.

Производятся единовременные выплаты председателям профсоюзных организаций за счет средств учреждений в соответствии с колдоговорами.

Город Гай

Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

– работникам, отработавшим учебный год без листа временной нетрудоспособности, – 3 дня;

– работникам, замещавшим других работников более 30 часов, – 3 дня;

– работникам, участвовавшим в спартакиадах, соревнованиях, конкурсах среди работников образования, – от 1 до 3 дней.

Город Сорочинск

Выпускникам вузов и ссузов, приезжающим на работу, выплачивается единовременное пособие на хозяйственные нужды в размере одного оклада.

В случае смерти детей, мужа, жены работнику образования оказывается материальная помощь в размере 300 рублей, в случае смерти родителей – в размере 150 рублей.

Город Орск

Установлено 36 доплат за счет средств местного бюджета. В том числе:

– за классное руководство:

1-4-е классы – 15%,

5-9-е классы – 20%,

10-11-е классы – 20%;

– за обслуживание вычислительной техники – 5% за каждый работающий компьютер;

– за работу с библиотечным фондом – от 5 до 20%;

– всем педагогическим работникам – 63 рубля;

– другим категориям – 40 рублей.

Домбаровский район

– при работе без листа временной нетрудоспособности – 3 дня за каждое полугодие;

– председателям профсоюзных организаций – 8 дней за год;

– врачам и среднему медперсоналу – до 12 дней;

– библиотекарям и зав. библиотеками – до 12 дней;

– техническому персоналу, лаборантам, секретарям, работающим с ЭВМ, – до 12 дней.

Город Кувандык и Кувандыкский район

Установлены доплаты:

– руководителям образовательных учреждений – до 50%,

– заместителям руководителей образовательных учреждений города – 25%, района – 10%,

– методистам отдела – 15%,

– руководителям детских дошкольных учреждений – 10%, внешкольных учреждений – 15%, методобъединений – 20%.

Председателям профкомов предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск – 3 дня.

Новоорский район

– руководителям районных методобъединений – 5 рабочих дней;

– за полную отработку года без пропуска рабочих дней по листу временной нетрудоспособности – 3 рабочих дня;

– за достижение высоких результатов в труде – 3 рабочих дня;

– председателям профкомов – до 10 рабочих дней.

Оренбургский район

Производятся доплаты к ставкам заработной платы:

– работникам, награжденным ведомственными нагрудными знаками, – 10%;

– работникам, награжденным грамотами Министерства образования СССР, РСФСР, РФ, грамотами Главного управления образования Оренбургской области, – 5%;

– за проверку тетрадей, классное руководство – 10%.

Оплачивается проезд к месту работы педагогическим работникам, проживающим в городе Оренбурге.

Выделяются денежные средства в размере 50% от общей сметы на проведение районных культмассовых и спортивно-оздоровительных мероприятий.

Акбулакский район

При выходе на пенсию работнику выплачивается единовременное пособие в размере месячного оклада.

В связи с юбилейной датой (55, 60 лет) предоставляется 1 оплачиваемый рабочий день.

Октябрьский район

Предоставляются дополнительные оплачиваемые дни:

– работникам, не имеющим листов временной нетрудоспособности в течение года, – 5 рабочих дней;

– председателям профсоюзных организаций – 10 рабочих дней.

Работникам, достигшим пенсионного возраста, выплачивается единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Производятся доплаты:

– молодым специалистам первые три года – до 50% от ставки;

– председателям профсоюзных организаций – до 20% от ставки.

Переволоцкий район

– председателям профсоюзных организаций – 3 дня;

– руководителям методобъединений – 3 дня;

– работникам, чьи дети идут в первый класс, – 1 день;

– работникам, работающим на ксероксе, – 6 дней;

– социальным педагогам и участникам слетов и соревнований – 2 дня.

Саракташский район

Установлены 22 доплаты и надбавки работникам за определенные виды работ.

При выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере 5 МРОТ.

Ежемесячно молодым специалистам доплачивается 20% от ставки.

На оказание материальной помощи ветеранам педагогического труда, ремонт жилья, подписку на газеты выделяется 50 МРОТ.

Северный район

При выходе на пенсию по возрасту работникам выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада.

Руководителям РМО и КМО производятся доплаты в размере 10% от ставки.

– при замене временно отсутствующих учителей – из расчета 1 день за 6 дней замены;

– при работе без листа временной нетрудоспособности – 5 дней;

– председателям профсоюзных организаций – 7 дней.

Город Ясный и Ясненский район

При выходе на пенсию работникам выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада.

Председателям профсоюзных комитетов предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска в размере 5 дней.