На чтение: ≈ 17 мин.Жила-была одна школа: хорошая, уважаемая, любимая учениками и родителями. 15 лет ее возглавлял директор, уважаемый коллегами, почитаемый начальством и родителями, любимый учениками. Все эти годы директор думал, что занимается благородным и нужным делом. Но однажды вдруг узнал, что больше не имеет права быть на руководящей должности. Почему? На этот вопрос ни директору, ни его коллегам, ни родителям не ответили.
Похожие ситуации повторялись нередко в сталинские времена. Сейчас тоже случаются. Директор Светлана Ивановна Васильева тридцать с лишним лет своей трудовой жизни отдала борской школе №2. Причем одной-единственной. Начинала деятельность в 19 лет в качестве вожатой, потом стала учителем математики, затем завучем по воспитательной и учебной работе, последние годы возглавляла школу. Всегда была на самом хорошем счету у коллег и начальства, пользовалась уважением детей и родителей, не раз была депутатом от жителей своей территории. В ее архиве множество благодарственных писем, дипломов и грамот, свидетельствующих о высоких результатах работы школы, Васильева удостоена звания «Почетный работник общего образования Российской Федерации». О ней не раз СМИ печатали хвалебные материалы как о грамотном и мудром руководителе. В феврале прошлого года Васильеву признали лучшим руководителем в акции «Женщина года Самарской области» в номинации «Специалист образования». В текущем учебном году школа №2 выдержала большое испытание: все первое полугодие, с сентября по декабрь, в основном здании шел ремонт. При этом учебный процесс не прекращался ни на один день. Это было оценено на самом высоком уровне – Васильеву вновь благодарили и называли умелым хозяйственником. В январе нынешнего года в связи с 50-летием Светлана Ивановна услышала много лестного о себе от своих непосредственных руководителей. Я процитирую лишь одно приветствие. Его подписала Елена Юрьевна Баландина – руководитель Юго-Восточного управления образования, сыгравшая в дальнейшей истории одну из главных ролей: «На протяжении 30 лет Вы трудитесь в отрасли образования, 15 лет из которых являетесь директором СОШ №2 с. Борское. Работая в этой должности, Вы успешно решаете самые насущные проблемы и первостепенные задачи, стоящие перед образовательным центром. Под Вашим непосредственным руководством в школе идет непрерывный инновационный процесс. Как опытный, современный руководитель, Вы умело выстраиваете деловые и хозяйственные контакты, работаете в тесном контакте с общественностью района. Ваша активная жизненная позиция, лидерские качества, инициативность и коммуникабельность снискали всеобщее уважение…»Чтобы читателям было понятно, что представляет собой школа №2 «Образовательный центр» Борского района, уточню: в настоящее время в нее входят два структурных подразделения – (ДЮСШ и детсад «Солнышко») и четыре филиала, расположенных в населенных пунктах Борского района – основные школы в Большом Алдаркине, Новоборском, Алексеевке и Ново-Геранькине. В трех филиалах есть свои подразделения, реализующие программу дошкольного образования. Процесс реорганизации районной системы образования проходил в течение нескольких лет, и под началом Светланы Ивановны оказались 7 ранее самостоятельных учреждений, расположенных по 14 адресам. У каждого из них к моменту присоединения были сложившиеся коллективы, свои традиции, были, конечно же, и свои проблемы. Решать их предстояло Васильевой. Нужно уточнить и еще один момент – с недавних пор школа №2, как и все самарские школы, стала не муниципальной, а государственной, то есть ее учредителем является Министерство образования и науки Самарской области. Оно же заключает контракты со всеми директорами образовательных учреждений. О том, что трудовой контракт преждевременно разорван, Светлана Ивановна узнала 27 февраля. Уведомление об увольнении она получила по почте. Сам приказ был выслан на школьную электронную почту 24 февраля в 17.23. Его получила секретарь, но доводить до сведения директора не сочла возможным: дело в том, что Светлана Ивановна днем того же дня ушла на больничный (она почувствовала себя плохо еще в выходные дни, но в понедельник, 24 февраля, все же решила провести планерку и потом обратиться к терапевту). В десять утра Васильева была на приеме, и ей был рекомендован постельный режим. Буквально через полтора часа начальник Управления образования Юго-Восточного округа Самарской области пригласила Васильеву на беседу. Узнав, что та болеет и не в состоянии ехать за 80 км на аудиенцию, попросила в течение получаса выслать в управление факсом приказ о том, кто в период временной нетрудоспособности исполняет обязанности директора. Как потом выяснилось, формулировка «в связи с нетрудоспособностью» была заменена управлением на «в связи с увольнением». В течение трех дней об увольнении директора узнал весь коллектив. Сотрудники образовательного центра, а это более 200 человек – были в недоумении: за что? Никаких поводов к увольнению не было. Поверить в то, что приказ о прекращении контракта как-то связан с проводившейся в здании ДЮСШ накануне, 22 февраля, традиционной выставкой любителей голубей, никто не мог. Это была уже седьмая по счету выставка, проводилась она утром в субботу, когда помещение ДЮСШ свободно. Никаких эксцессов и ЧП в ходе ее проведения не было, никто из участников и тем более школьников не пострадал, образовательному процессу мероприятие не мешало. И хотя местные власти упрекнули Васильеву, что, разрешив мероприятие, она «содействовала терроризму», всем было понятно, что это не более чем перестраховка из серии «как бы чего не вышло» и что увольнения данный факт не заслуживает. Коллеги, особенно те из них, кто знает Светлану Ивановну четверть века, твердо решили встать на ее защиту. Весь коллектив и родители единодушно присоединились к инициативной группе. В течение трех дней подписи родителей и сотрудников образовательного центра в защиту директора были собраны. Письма с просьбой восстановить директора в должности и разобраться в ситуации были отправлены в «Учительскую газету» и во все вышестоящие органы: главе района, руководителю Юго-Восточного управления, министру образования Самарской области и губернатору. Обратились учителя и в районную прокуратуру. От имени прокуратуры в интересах Васильевой был подан иск в адрес Юго-Восточного управления. Прокурор требовал восстановить Васильеву в должности. Первое заседание суда состоялось в марте. На него пришли все не занятые на уроках учителя. Представители управления (ответчика) публично потребовали от завуча применить к педагогам дисциплинарное взыскание (в случае нарушения учебного процесса). На втором заседании суда ответчик был изменен и иск перенаправлен в адрес регионального Министерства образования и науки.Вероятно, никто из инициаторов увольнения не ожидал такого мощного сопротивления со стороны общественности. Руководитель управления, приехав в территориальный отдел образования, встретилась с группой учителей, где по-своему попыталась успокоить их. Она намекнула, что уволенный директор замечен в серьезных грехах, но, уважая прошлые заслуги Светланы Ивановны, управление не хочет их обнародовать, поэтому и увольняет ее по статье 278 пункту 2 ТК РФ, в котором есть волшебные слова о том, что учредитель может уволить руководителя предприятия (организации) без объяснения причин. И тут же пообещала, что Светлана Ивановна не останется без работы.После этого разговора сомнений, вопросов и недоумений у общественности стало еще больше: если директор «нагрешил», то почему его хотят в дальнейшем трудоустроить? Если же его прегрешения не столь велики, то почему нельзя ограничиться выговором, взысканием или денежным штрафом? Логики в действиях чиновников не было никакой. Поэтому коллектив и родители не только не прекратили поддержку директора, но еще больше укрепились во мнении, что дело здесь нечистое. Судебный процесс продолжался. Дело в том, что пресловутая статья 278 п. 2 была включена в Трудовой кодекс, чтобы учредители коммерческих предприятий получили право свободно менять управляющих. До внесения этой статьи делать это было крайне сложно, из-за чего коммерческие структуры терпели огромные убытки. Юристы полагают, что введение такой статьи – благо для частного бизнеса. Никто из инициаторов внесения изменений в ТК не предполагал, что пункт будет использоваться против неугодных директоров, занимающихся не бизнесом, а воспитанием подрастающего поколения. Кстати, в ответ на свое обращение родители и педагоги получили однотипные ответы министерства образования и науки Самарской области и управления Юго-Восточного округа МОиН области. В них говорилось, что увольнение произведено в соответствии с законом и что учебный процесс не нарушен. Так ли это на самом деле? И родители, и педагоги, с которыми я встретилась, приехав в Борское на заседание суда, говорили, что сохранять внешнее спокойствие на уроках им удается с большим трудом, коллектив работает слаженно только благодаря директору Васильевой, сумевшей собрать вокруг себя преданных делу учителей, сохранившей в школе здоровую атмосферу. А дети? Разве они ничего не понимают и не задают взрослым острые вопросы? Многие учителя рассказали о своем отношении к уволенному директору.- Светлана Ивановна – настоящий трудоголик. Ее можно было застать на работе в любое время дня и даже поздно вечером. Мы видели, что она всю себя отдает работе. И старались тоже работать на совесть, – добавляет Людмила Николаевна Зайцева, учитель начальных классов, победитель конкурса лучших учителей РФ.Ольга Александровна Сандрыкина, учитель биологии, победитель конкурса лучших учителей Российской Федерации, приводит еще один аргумент:- При Светлане Ивановне мы работали стабильно. Среди школ округа мы занимали третье место по результатам аттестации и ЕГЭ. Увольнение директора – целенаправленное разрушение школы.Получение приказа об увольнении подорвало здоровье директора. С реальной угрозой комы, которая обнаружилась во время очередного посещения больницы 28 февраля, врачи уговорили Васильеву лечь в стационар, поскольку состояние оценивалось как опасное для жизни. В управлении же усомнились в том, что больничный получен законным путем, и со своей стороны учинили проверку лечебного учреждения – затребовали медицинскую карточку, проверили записи и журнал посещения, подозревая не только Васильеву, но и лечивших ее докторов в нечестности и непрофессионализме.Все эти репрессивные меры лишь укрепили мнение жителей Борского в том, что место директора понадобилось какому-то очень влиятельному лицу. Лично у меня сложилась и другая версия: управление, совершив из-за поспешности одну ошибку, теперь старается исправить положение и делает массу последующих неверных шагов. На третье заседание суда, состоявшееся 17 апреля, ответчики пришли хорошо вооруженными. Они изменили дату увольнения с 24 февраля на 14 апреля, в связи с тем что по 12 апреля Васильева была на больничном. Сущность приказа не изменилась, поменялась лишь дата. Судья счел, что предмета спора нет, и принял решение о прекращении дела. Хотя прокурор, действующий в интересах Васильевой, на суде заявил, что требует от ответчика восстановления в должности, а не изменения даты приказа.Юристы, с которыми я беседовала после заседания, говорили, что судья чисто по-человечески и рад бы был признать приказ незаконным, но пресловутая статья не дает возможности принять иное решение. Суд не может учитывать в данном случае моральный аспект. Пусть суд не учитывает, но Министерство образования и науки должно учитывать как моральный аспект любого приказа, так и мнение тех, кто знает Васильеву? Сторонники уволенного директора сдаваться не собираются. В течение 15 дней со дня вынесения определения доверенным лицом Васильевой будет подано очередное исковое заявление с уточненными требованиями. Будут поданы обращения в Комитет по правам человека, Государственную инспекцию по труду. Может быть, пока есть время, чиновники признают свою неправоту или объяснят людям, в чем состоит непростительная вина директора?Когда верстался номер Представители Министерства образования и науки Самарской области, бывшие на суде, отказались дать свои разъяснения корреспонденту «УГ» по поводу увольнения директора Васильевой. Обещали прислать в понедельник 21 апреля официальный ответ. В момент подписания этого номера «УГ» в печать ответа не поступило.с. Борское, Самарская область
Выбор читателей
Комментарии