На чтение: ≈ 8 мин.Начинающие педагоги Чувашии, приступившие к работе в этом учебном году, собрались в Чебоксарах на VII форум «Время молодых: время выбрало нас!». Название сессии подсказала строка из стихотворения чувашского педагога Ирины Львовой, автора слов «Учительского вальса».
Решаем проблемы сообща
Республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования в рамках форума предложила молодежи свой кейс. Новоиспеченные учителя и воспитатели разбирались в таких вопросах, как рабочее время педагога и порядок прохождения аттестации, внедрились в федеральную бонусную программу для членов профсоюза, узнали о возможностях отдыха и оздоровления.
Актуальные темы для начинающих специалистов рассмотрели и приглашенные эксперты. Это индивидуальные траектории развития педагога (федеральный Центр непрерывного повышения педагогического мастерства «Ашмарин-центр»), психологическая адаптация молодого специалиста (Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи г. Чебоксары «Содружество»), проблема буллинга в школе (Центр образования и комплексного сопровождения детей Министерства образования республики).
Гостем форума стал депутат Государственной Думы РФ Анатолий Аксаков, которому педагоги смогли задать волнующие их вопросы. В первую очередь, конечно, говорили о заработной плате. Воспитатель детского сада №7 «Березка» Новочебоксарска Ольга Кочеткова отметила, что в действующей системе начисления зарплаты разобраться очень сложно. Почему каждый месяц выходит разная сумма? Депутат обещал взять поднятые вопросы в разработку.
Председатель республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Зинаида Степанова сообщила, что в Министерстве образования Чувашии создана рабочая группа по расчету заработной платы в отрасли. В ее составе работает представитель профсоюза – главный правовой инспектор труда республиканской организации Людмила Шушпанова.
Уже после форума, 15 ноября, на портале органов власти Чувашской Республики появилось сообщение о том, что минимальные размеры ставок (окладов) заработной платы педагогов увеличиваются в 1,5 раза. Ставка учителя за 18 часов учебной нагрузки в неделю станет равна 8834 рублям, с применяемыми коэффициентами базовая часть зарплаты составит 15459 рублей. Ставка воспитателя детского сада за 36 часов педагогической работы в неделю будет равна 8050 рублям, а базовая часть заработной платы с применяемыми коэффициентами увеличится до 14087 рублей.
Мастер-классы от лауреатов
Общение в формате «Молодые – молодым» – заметное событие на каждом форуме. Мастер-классы преподали новичкам в педагогике лауреаты республиканского конкурса «Педагогический дебют»-2022 – директор чебоксарской школы №29 Алексей Ляхов, учитель начальных классов из Красноармейского района Екатерина Кузнецова, педагог дополнительного образования детского сада «Эврика» г. Чебоксары Надежда Рогозина, а также победитель республиканского конкурса «Педагогический дебют»-2021, воспитатель детского сада «Сказка» Алатыря Елена Шаренкова. Они поделились опытом достижения высоких профессиональных результатов, рассказали не только о волнении, без которого не обходится конкурс, но и об удовлетворении от успеха.
Движение вперед
Форум – это всегда новые знания, знакомства, обмен опытом, осмысление траектории личностного развития.
«Форум подарил яркие эмоции, вдохновил новыми идеями! Благодарю Профсоюз образования за заботу о молодых педагогах, неравнодушное отношение к их профессиональному росту», – отметила Мария Серебрякова, заместитель председателя Совета молодых работников в сфере образования Алатырского района.
В Алатырский район, самый дальний от столицы Чувашии, в этом году прибыл один молодой специалист, а в прошлом году не появилось ни одного. В районе, как и в республике, есть потребность в педагогических кадрах, но 10 должностных окладов, выплачиваемых молодому специалисту, и повышающий коэффициент к окладу 0,5 (0,75 для выпускника с красным дипломом) в первые три года работы не стимулируют выпускников на переезд в малые города и села. По программе «Земский учитель» за три года ее реализации только 12 педагогов заключили со школами республики трудовые договоры на срок не менее 5 лет.
Однако в целом по региону наблюдается тенденция к улучшению кадровой ситуации: в 2021-2022 учебном году в дошкольные и общеобразовательные учреждения пришли 232 педагога, в 2022-2023‑м – 250.
Максим Пустынин, учитель истории Шемуршинской средней школы, когда-то сам учился в этом образовательном учреждении. «Для меня вопрос, куда поехать работать, вообще не стоял. Я хотел вернуться в родную школу», – говорит Максим. По его словам, программа форума оказалась насыщенной и полезной: «Мы обсудили права и обязанности молодого педагога, обговорили проблемы, возникающие в ходе профессиональной деятельности, искали пути их решения. Форум подарил положительные эмоции, зарядил энергией». Кстати, Максим Валерьевич не только увлечен историей, но и достиг заметных успехов в гиревом спорте. Он кандидат в мастера спорта, многократный победитель республиканских первенств. Именно такие яркие молодые учителя, способные своим примером увлечь детей, нужны школе.
Председатель Совета молодых педагогов Чувашии Анастасия Сергеева после заседания СМП на форуме поблагодарила лидеров территориальных советов за энтузиазм и рабочий настрой. В планах республиканского СМП на 2023 год нашлось место для межмуниципальных спортивных мероприятий, конференций, мастер-классов. «Встреча на форуме утвердила в перспективности наших планов и вдохновила на движение вперед», – говорит Анастасия Владимировна. Совет молодых педагогов решил придерживаться стратегии, сформулированной в слогане: «Собраться вместе – начало. Работать вместе – прогресс. Держаться и действовать вместе – успех!».
Альбина ВОЛКОВА, ведущий специалист по связям с общественностью Чувашской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования. Фото автора
Выбор читателей
Комментарии