На чтение: ≈ 6 мин.2022 год для нашей гимназии юбилейный – ей исполнилось 110 лет. Это одна из первых школ Новосибирска. Людмила Николаевна Кравцова проработала здесь ни много ни мало полвека и более 40 лет была бессменным профсоюзным лидером.
Давайте вспомним, с чего все началось. А дело было так: в далеком 1971 году после окончания Новосибирского педагогического училища Людмила Кравцова пришла в одну из известнейших школ не только в городе, но и за его пределами – номер 10. Коллектив «Десятки», который тогда возглавлял Ефим Наумович Варшицкий, работал по новейшим педагогическим методикам, здесь преподавали высококвалифицированные педагоги, удостоенные званий «Заслуженный учитель РФ», «Отличник народного просвещения». Трудиться здесь и сейчас нелегко, но безумно интересно.
За 47 лет работы преподавателем начальных классов у Людмилы Николаевны было десять выпусков из начального звена в среднюю школу. Вот как вспоминает о ней выпускница Ирина Флоренцева: «Мне всегда очень нравилось, как она проводит уроки – с чувством, с толком, с расстановкой. Она никогда не сюсюкалась с нами, но и не была слишком строгой, относилась как к взрослым. Стройная, ухоженная, изящная, всегда элегантно и со вкусом одетая, с прической, маникюром, на шпильках. Для нас она была эталоном и образцом интеллигентности, образованности».
Людмила Николаевна умело выстраивала взаимодействие с родителями, а значит, и воспитание детей шло эффективнее. Ребята, которых она учила, умеют дружить, сострадать окружающим, помогать друг другу.
А еще с юности Людмила Николаевна обладает житейской мудростью. Не зря школьный коллектив в 1979 году избрал ее на пост председателя первичной профсоюзной организации. Она возглавляла первичку 43 года! Основные направления работы вполне стандартны – правовая защита, охрана труда, социальное партнерство. Но для самой Людмилы Николаевны за этими терминами стоят очень личные качества – доверие, забота, помощь.
Грамотный подход к разработке и заключению коллективного договора позволяет повышать уровень защищенности членов профсоюза. Профком контролирует выполнение обязательств, взятых на себя администрацией. В договор постоянно вносятся дополнительные гарантии и льготы для создания более благоприятных условий труда и отдыха работников.
Ценно, что в нашей гимназии заботу об учителе считают важной задачей и администрация, и профком. Какие только вопросы не приходилось решать Людмиле Николаевне в тандеме с руководителями!
Вот только несколько примеров. Справедливо полагая, что педагог должен всегда выглядеть прекрасно и ухоженно, в школу три раза в неделю приглашают мастера – делать маникюр. Нашей учительской можно восхищаться! Здесь и удобные столы для проверки тетрадей, и комфортный диван для отдыха, и даже массажер для снятия нагрузки со спины. Учителям, занятым на ЕГЭ, предоставляется трехдневный оплачиваемый отпуск. Молодые педагоги с маленькими детьми обеспечиваются местами в дошкольных образовательных учреждениях. Все это благоприятно сказывается на качестве работы нашего коллектива.
Профком организует чествования юбиляров, праздники. Причем работники гимназии не делятся на педагогов и «прочих». Технический персонал, повара школьной столовой и другие сотрудники – полноправные члены коллектива. Большое внимание Людмила Николаевна всегда уделяла коллегам, ушедшим на заслуженный отдых. Им оказывают материальную помощь, помогают в решении различных бытовых вопросов.
В трудные 90‑е годы профком организовывал посадку, прополку картофеля, сбор урожая, это помогало выживать. А новогодние подарки для детей и педагогов вызывали удивление – где эти дефицитные конфеты достали?! Каждый член профсоюзной организации чувствовал заботу и внимание.
В нашем коллективе сильны традиции. Профком во главе с Людмилой Николаевной постоянно их поддерживал. Перед началом учебного года всегда организуется выезд коллектива за город, где проводятся тренинги, идут разговоры о главном, бывают минуты откровений. К начинающим педагогам обязательно прикрепляют опытных наставников. На заседаниях профкома стажисты и их подопечные рассказывают о совместных успехах.
За период работы на посту председателя профкома Людмила Николаевна сотрудничала с шестью директорами, решала все проблемы в прямом и открытом диалоге с администрацией школы.
Поскольку ей было не все равно, кто возглавит первичку после нее, она заранее подготовила преемника. Выйдя на пенсию, осталась членом профсоюза, главным нашим помощником и советчиком. Коллектив уверен – профсоюзные традиции сохранятся и, конечно, возникнут новые задачи!
Елена ЦЫБА, педагог дополнительного образования гимназии №10 Новосибирска
Выбор читателей
Комментарии