На чтение: ≈ 4 мин.В преддверии летних каникул подростки задумываются, какому занятию можно посвятить драгоценное свободное время. Если одни выбирают прогулки с друзьями и путешествия, то другие ищут варианты для подработки.
Согласно российскому законодательству, использование труда несовершеннолетних в возрасте до 16 лет запрещено. Однако Трудовой Кодекс РФ все же предусматривает варианты законного трудоустройства для граждан, не достигших совершеннолетия.
Основные правила
С 16 лет подростки могут подписывать договор с работодателем самостоятельно. Ребята в возрасте 15 лет также могут трудоустроиться самостоятельно, но на легкую работу. При этом важно, чтобы занятость не мешала учебному процессу. Дети с 14 лет могут выйти на подработку только с согласия родителей и органов опеки. В таком случае договор подписывается от лица взрослых. Законные представители несовершеннолетнего могут запретить работу своему ребенку в любое время, если они считают, что такой труд может нанести вред его здоровью и образованию.
При трудоустройстве несовершеннолетнего работодатель не может поручать ему носить тяжести, ездить в командировки или работать сверхурочно. Такие ограничения не распространяются только на творческих работников, которые занимаются созданием художественных произведений, а также на спортсменов.
Граждане, которые не достигли совершеннолетия, выходят на работу без испытательного срока. При этом трудоустроить их могут только после медицинского осмотра. Расходы на его проведение обязуется взять на себя будущий работодатель. Кроме того, в договор нельзя включать пункты о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
График
По закону подростки могут работать до 35 часов в неделю в зависимости от возраста и учебной нагрузки. Так, например, ребята до 16 лет, которые уже завершили обучение, могут работать до 24 часов в неделю. В возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов. При совмещении работы с учебой эти рамки меняются: до 16 лет – не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов.
При этом существует и дневная норма, в частности – если подросток не учится, то его график может выглядеть таким образом: от 14 до 15 лет – 4 часа в день, от 15 до 16 – 5 часов и от 17 до 18 – семь часов в день. При наличии нагрузки в виде учебы дети от 14 до 16 могут подрабатывать 2,5 часа в день, а подростки в возрасте от 16 до 18 – 4 часа.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что парламентарии рассматривают возможность отмены обязательного согласия органов опеки на трудоустройство подростка, достигшего 14 лет. Если депутаты Государственной Думы примут соответствующие поправки, то для трудоустройства школьнику и студенту колледжа достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя.
Выбор читателей
Комментарии