На подъеме

Приемная кампания только началась, а в Российском государственном педагогическом университете (РГПУ) имени А.И.Герцена констатируют, что положительная тенденция увеличения числа абитуриентов, желающих сделать педагогику профессией, продолжилась.

Например, по словам ответственного секретаря приемной комиссии РГПУ имени А.И.Герцена Петра Горбунова, за первые дни приема документов количество заявлений в разы выросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Только на бакалавриат и специалитет за первые три дня было подано более 600 заявлений, тогда как в 2021 году заявлений на эти формы обучения было 197. Средний балл ЕГЭ тоже постепенно растет. В прошлом году он достигал 81. Более 60% абитуриентов – иногородние, что, по мнению преподавателей, является показателем эффективной работы вуза.

К направлениям, наиболее востребованным у абитуриентов, можно отнести иностранный язык, лингвистику, философию, социологию, политологию, клиническую психологию, юриспруденцию.

Как заметил ректор РГПУ имени А.И.Герцена Сергей Тарасов, популярность вуза среди абитуриентов вполне объяснима. Герценовский университет – один из старейших и крупнейших вузов страны. Здесь обучаются почти 19 тысяч студентов. В структуре вуза 24 института, в которых готовят специалистов не только в сфере образования, но и в сфере экономики, искусства, социальных наук.

Одной из миссий университета видится открытость – системе образования, городу, стране, миру. Как сказал Сергей Тарасов, эта энергия открытости будет накапливаться, использоваться в рамках различных программ и проектов. В том числе таких, как поддержка работы психолого-педагогических классов (ППК) в школах. Сегодня, когда интерес к специальности растет, нужно проводить грамотную профориентационную работу, и без взаимодействия с региональными системами образования, без выстраивания единой «дорожной карты» это невозможно. Специальные образовательные программы, различные внеурочные активности, разработанные и проводимые преподавателями и студентами педагогического вуза, позволяют ребятам из ППК своевременно понять, нравится ли им специальность, готовы ли они сделать педагогику частью своей жизни. Педагогический университет в свою очередь отмечает мотивированных детей, видит в них будущих студентов.

Сергей Тарасов напомнил, что в этом году Герценовский университет празднует юбилей – 225 лет – и вузу важно, опираясь на вековые традиции, разрабатывать новые программы развития. Будут реализовываться новые проекты, открываться дополнительные лаборатории, вместе с изменением инфраструктуры будет меняться и содержательная составляющая образовательных программ. Как пояснил Сергей Тарасов, сегодня важно думать о стратегических задачах, и в этом плане расширяются возможности для развития педагогического образования. Например, можно обсуждать формирование образовательных маршрутов для выпускников специалитета, выстраивать эффективную модель внутренней мобильности студентов, чтобы ребята могли знакомиться с системами подготовки учителей в других регионах страны.

Целесообразно масштабирование интересных проектов. К примеру, Герценовский университет является пионером проекта «Школьная команда под ключ», в рамках которого готовятся команды для школ-новостроек, детских садов, технопарков, «Кванториумов» и т. д. Такая команда формирует вместе с родителями и школьниками программу развития образовательной организации, принимает участие в дизайнерском решении школы, обсуждает перечень оборудования, организацию пространства, содержание образовательных программ и т. д.

Любопытно, но одной из причин, почему выпускники школ все чаще выбирают поступление в педагогический вуз, по-прежнему остается высокий процент трудоустройства. Эксперты считают, что дело в том, что университетское педагогическое образование предлагает большой спектр гибких компетенций. Например, герценовцы обладают коммуникативными навыками, имеют широкий кругозор, прошли психолого-педагогическую подготовку и т. п. Это позволяет эффективно работать практически по любой специальности в социально-экономической сфере. Поэтому на рынке труда такие работники ценятся высоко.

Наталья АЛЕКСЮТИНА, Санкт-Петербург