На ПМЭФ обсудили идеи социальных и кадровых проектов

14 июня, в рамках работы XXVI Петербургского международного экономического форума, состоялась презентация проектов социального взаимодействия форума «Сильные идеи для нового времени». Приглашенным экспертом мероприятия стал генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин.

Цель форума «Сильные идеи для нового времени» – поддержка инициатив и проектов, которые внесут значимый вклад в укрепление суверенитета России и достижение национальных целей до 2030 года. Идеи проектов принимаются по шести направлениям, включая такие направления, как «Национальная социальная инициатива» и «Национальная кадровая инициатива».

Инициаторы 13 социальных и кадровых проектов получили консультативную поддержку экспертов – участников ПМЭФ. В частности, разработчикам платформы Trixter, предназначенной для поиска работы школьниками и студентами, Артем Шадрин предложил содействие в коммуникации с советами по профессиональным квалификациям, способными оказать информационную поддержку среди работодателей.

Руководитель Национального агентства также отметил проект «Интерния. Проектные стажировки для оценки и развития квалификаций» – онлайн-платформу для организации стажировок. В начале взаимодействия с платформой учащиеся проходят smart-оценку навыков, по результатам которой совершают выбор квалификации. Стажировка, организованная как учебный проект, заканчивается оценкой квалификации. Артем Шадрин рассказал, что некоторое время назад были внесены изменения в формат независимой оценки квалификации.

«В частности, появилась возможность использования портфолио не только для оценки практических навыков, но и для подтверждения теоретических знаний. Возможность применения этого формата оценки рассматривают СПК в закрепленных за ними видах профессиональной деятельности. С удовольствием можем провзаимодействовать с вами, что мы можем сделать совместно в этом направлении», – сказал Артём Шадрин.

Также руководитель Национального агентства отметил проекты интерактивного музея электроники в Зеленограде, национальной студенческой ИТ-компании, учебно-производственной кооперации с СПО по производству дронов и обучению социальных координаторов бережной коммуникации с людьми, попавшими в сложную жизненную ситуацию.

Подводя итоги работы, Шадрин отметил, что ценность большинства представленных идей заключается в использовании цифровых технологий и взаимодействии работодателей с образовательными организациями.

Ссылка на трансляцию презентации проектов.

14 июня Артем Шадрин также принял участие в работе круглого стола «Региональный социальный стандарт в сфере социальной защиты населения Санкт‑Петербурга. Новая социальная стратегия».