Мы научились договариваться

​Председатель Челябинской областной организации, член Центрального совета профсоюза Юрий КОННИКОВ начал свою профессиональную деятельность на кафедре зоологии Челябинского государственного педагогического университета около сорока лет назад, стаж профсоюзного активиста почти такой же. В 1997 году Юрий Владимирович возглавил отдел производственной работы областной организации профсоюза, а в 2005 году впервые был избран ее председателем. Что изменилось в профсоюзе со времен Советского Союза? Какие задачи приходится решать сегодня? Об этом наш разговор.

– Когда в Челябинске в 1917 году создавали Педагогическое общество взаимопомощи, его основатели настаивали на том, чтобы оставаться вне политики. Сейчас профсоюз снова сосредоточился на защите социально-экономических прав работников и старается сохранить политический нейтралитет, история повторяется?- Да, мы и сегодня стремимся быть вне политики, не примыкаем ни к каким политическим течениям и партиям, не пропагандируем никакой идеологии. Сегодня каждый член профсоюза выбирает, в какой партии состоять, кому симпатизировать. Вместо идеологии у нас есть свои принципы работы и ценностные ориентиры. Среди них – социальное партнерство, социальная справедливость.В СССР профсоюзы не могли существовать вне политики, также им приходилось разрешать самые разные конфликтные ситуации, вплоть до семейных. Большое значение тогда имели социалистические соревнования. В иной форме, но мы сохранили такие соревнования сегодня – сейчас тоже подводим итоги, награждаем лучших. Сохранили также дух солидарности, единой команды, поэтому наш профсоюз – не просто союз профессионалов, а объединение единомышленников. Мы стремимся поддерживать стабильность в коллективах, взаимодействие между старшим и младшим поколением. В Челябинской областной организации профсоюза действует клуб молодых педагогов, идет работа с ветеранами. Мы занимаемся разрешением конфликтов между педагогами и учениками, ведем диалог с родительскими советами, а также проводим психологические тренинги для педагогов. Председатели территориальных организаций участвуют в комиссиях по урегулированию конфликтов, трудовых споров.А вот чего в советское время точно не было, так это профсоюзной правовой службы. Сегодня она приобрела большое значение, мы оказываем юридическую помощь, осуществляем защиту членов профсоюза в суде.- Какое направление деятельности профсоюза вы могли бы назвать сегодня самым важным?- Защита социально-экономических интересов педагогов в диалоге с властью, депутатами. Я, кстати, планирую встретиться со всеми депутатами Государственной Думы РФ седьмого созыва от Челябинской области. С их помощью продолжить работу над решением непростых проблем работников образования.Одна из них – заработная плата педагогов. Она, конечно, выросла, но зачастую за счет нагрузки. А чрезмерная нагрузка приводит к профессиональному выгоранию, которое тянет на собой не только проблемы со здоровьем, но и социальные проблемы. Это подтверждают исследования, проведенные Общероссийским Профсоюзом образования.- Какие еще вопросы входят в круг интересов вашей организации и требуют скорейшего решения?- Их немало. Остается нерешенной проблема излишней отчетности. Беспокоит нас и кадровая ситуация, например сокращение количества педагогов-мужчин. Это проблема для всех регионов страны.Процесс оптимизации тоже вызывает много вопросов. Порой теряется главный смысл майских указов президента, ведь глава государства в числе их целей назвал повышение качества образования. Но при больших нагрузках педагогов, которые только увеличиваются в процессе оптимизации, о повышении качества обучения говорить уже не приходится. К тому же в результате непродуманной оптимизации мы теряем поселковые школы, детские сады, а в итоге и сами поселки.По счастью, нам в области удается сохранить действующие социальные льготы и гарантии педагогов в полном объеме, в том числе для сельских учителей. В соответствии с законом Челябинской области от 18 декабря 2014 года №89‑ЗО расходы на оплату жилых помещений, отопление и освещение педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, подлежат возмещению в полном объеме.Важнейшим результатом совместной деятельности с Министерством образования и науки Челябинской области является выполнение майских указов Президента РФ, урегулирование конфликтных ситуаций в связи с их реализацией, повышение заработной платы работников образования. Размер среднемесячной зарплаты в 2016 году по сравнению с 2013 годом вырос более чем на 20 процентов у всех категорий педагогических работников области, а по сравнению с 2015 годом – в среднем от 6 до 9 процентов. За последние три года заметно вырос размер должностных окладов, они достигли от 9 до 15 тысяч рублей в зависимости от территории области.- Мы поговорили о традициях, проблемах, достижениях, а какие новации использует сегодня в работе областная организация?- Одна из них – интернет-конкурсы. Например, участников фестиваля народного творчества мы выбрали благодаря интернет-конкурсу. В связи с юбилеем проводим конкурс эссе «Моя судьба в судьбе профсоюза».Все наши успехи напрямую связаны с тем, что в области есть большая надежная армия профсоюзных лидеров и активистов. Понятно, что для эффективной работы профлидеры должны быть компетентны, поэтому мы много внимания уделяем их подготовке. В 2016 году провели обучающие мероприятия в 32 территориях области и охватили на семинарах и вебинарах более восьми тысяч человек. Среди них руководители образовательных учреждений, председатели первичных и территориальных организаций, профактив, внештатные технические и правовые инспекторы труда, рядовые члены профсоюза.Впервые в 2016 году по инициативе областной организации профсоюза, при поддержке Министерства образования и науки Челябинской области и Регионального центра оценки качества и информатизации образования, на бюджетной основе проведены курсы повышения квалификации для руководителей образовательных учреждений и профсоюзных лидеров «Актуальные аспекты управления образовательной организацией во взаимодействии с профсоюзом».Отмечу, что абсолютное большинство руководителей всех уровней – народ мудрый. Поэтому юбилей нашей организации – праздник и для наших социальных партнеров. Во многом благодаря сложившемуся взаимопониманию мы ведем успешную совместную работу, направленную на защиту интересов работников образования.16 марта губернатор Борис Дубровский провел церемонию вручения государственных наград Российской Федерации и наград Челябинской области. На церемонию были приглашены 20 южноуральцев, люди разных специальностей – рабочие, врачи, деятели культуры, спасатели, ученые. В числе удостоенных знака отличия «За заслуги перед Челябинской областью» – председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Юрий Конников.Наталья ВОРОНИНА, Михаил ИЛЬИН