На чтение: ≈ 9 мин.В ряду ежегодных мероприятий Тульского обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ августовские семинары занимают особое место – и по насыщенности программы, и по масштабности задач, которые обычно стоят перед участниками, и по объему получаемой ими информации. Нынешний трехдневный семинар для председателей профсоюзных организаций территорий, вузов, колледжей не стал исключением.
Какие темы были предложены вниманию профсоюзных лидеров после летних отпусков? Вопросы повседневной практической работы, как то: планирование деятельности областной организации на вторую половину 2009 года, подготовка к 1 сентября; взаимодействие социальных партнеров в условиях кризиса; охрана труда; создание своего сайта в Интернете; комплекс актуальных юридических проблем. Всесторонне рассматривался дальнейший ход отчетно-выборной кампании в организациях всех уровней. Наконец, много времени и внимания уделили проекту Концепции формирования имиджа Профсоюза работников народного образования и науки РФ, подготовленному ЦК для обсуждения профсоюзным активом.
Традиционно семинар начался в малом зале Тульской федерации профсоюзов. На встречу с профсоюзными лидерами пришли заместитель директора департамента образования Сергей Ненарочкин, рассказавший о готовности учреждений отрасли к новому учебному году, и заместитель председателя областной Думы Тамара Пильщикова, чье выступление стало, по сути дела, отчетом о законотворческой деятельности, направленной на защиту педагогов, которую проводила Дума V созыва в период своих полномочий.
Потом занятия были перенесены в только что открытый после капитального ремонта учебный корпус ТФП, расположенный на территории бывшего дома отдыха «Ясная Поляна». Это пятиэтажное здание, где можно и плодотворно работать, для чего оборудованы конференц-зал, учебные аудитории, и проживать в комфортабельных двухкомнатных номерах.
Председатель Тульской федерации профсоюзов Игорь Каенков, приехавший в учебный центр, коснулся разных сторон деятельности ТФП, профсоюза образования, перемен, которые связаны с отменой единого социального налога. Особый акцент он сделал на непростой обстановке в стране и регионе и на действиях профсоюзных лидеров в условиях кризиса. Хорошим подкреплением его советам стал подготовленный обкомом профсоюза информационный бюллетень «Взаимодействие социальных партнеров в условиях экономического кризиса», который участники семинара получили вместе с пакетом других документов на бумажных и электронных носителях. Особую практическую ценность имеет последний раздел сборника – «Рекомендации по соблюдению трудового законодательства в процессе реализации антикризисных мероприятий», который, несомненно, будет подспорьем профсоюзным руководителям.
Столь же полезны для их работы были выступления главного технического инспектора обкома профсоюза Нины Зубовой об актуальных вопросах охраны труда в профсоюзных организациях и правового инспектора обкома Олеси Суменковой об изменениях в пенсионном законодательстве, судебной практике Конституционного суда РФ.
Значительную часть времени участники семинара посвятили анализу хода отчетов и выборов в профсоюзе. Заслушав сообщение заместителя председателя обкома Ольги Ларичевой, сопровождавшееся презентацией, профсоюзные лидеры разбились на несколько комиссий – кадровую, по разработке стратегии развития Тульской областной организации, а также по подготовке дополнений и изменений в Положение об организации. Сначала лидеры обсуждали свои предложения в группах, а потом выносили их на общий суд. Документы столь серьезные, что, как говорится, с наскока их не составишь. В итоге пришлось прибегнуть к чисто учительской практике домашнего задания.
Также в группах разрабатывали примерный порядок ведения отчетно-выборной конференции, макеты отчета территориальной организации, доклада ревизионной комиссии и проекта постановления. Ряд интересных идей, конечно же, будут взяты на вооружение сотрудниками обкома.
Метод «мозгового штурма» был использован при работе над Концепцией формирования нового имиджа Профсоюза работников народного образования и науки. Возвращаться к изучению и осмыслению этого документа руководители профсоюзных организаций будут неоднократно. Задачей августовского семинара было первоначальное знакомство с положениями Концепции, изучение основных понятий и принципов, заложенных в документе, а также выработка собственного видения решения задач, которые проект ставит перед профсоюзными лидерами. Этим и занимались участники, разбившись на группы.
Подошли к делу творчески. Одна из групп даже предложила вниманию собравшихся условный образ того самого работника, который согласно Концепции будет в профсоюзе «учиться жить достойно, полноценно и через это чувствовать себя более счастливо». Что же, по мнению этих разработчиков, нужно для счастья? Достойные оплата труда и его условия. Немалую роль в их создании играет авторитет профсоюзных организаций разного уровня, а он, в свою очередь, зависит от профессионализма кадров, финансовой состоятельности каждой первички. Работать на него должны информационные, коммуникативные технологии. Важным направлением должна стать также мотивация профсоюзного членства на всех уровнях. «Вот когда будут выполняться все эти условия, у всех работников будет понимание того, что профсоюз нужен», – резюмировал докладчик. Предложений было много. Их анализ и обобщение – за сотрудниками обкома.
В последний день семинара состоялось расширенное заседание президиума с обширной повесткой дня. В числе других вопросов обсуждалась информация обкома профсоюза по основным направлениям деятельности Тульской областной организации за период с января 2005 по январь 2009 года. Принят план работы на второе полугодие нынешнего года, предусматривающий кроме подготовки к областной отчетно-выборной конференции такие важные мероприятия, как намеченный на начало октября слет председателей первичных профсоюзных организаций, финал областного конкурса «Лучший социальный партнер», проведение «горячих линий» и многое другое.
Приятным сюрпризом стало награждение группы председателей первичек и территориальных организаций нагрудным знаком профсоюза «За активную работу».
Три дня, проведенные в Ясной Поляне, дали активистам необходимый заряд энергии на новый учебный год. Впереди много дел, о которых «МП», надеемся, еще не раз расскажет на своих страницах.
Тульская область
Выбор читателей
Комментарии