Москва сохранит Единую тарифную сетку

Повышение социального статуса работников образования, в том числе путем увеличения их зарплаты, – один из ключевых вопросов, которые ЦК профсоюза рекомендовал обсудить на августовских совещаниях. Как мы сообщали в прошлом номере «МП», многие регионы сегодня формируют проекты новых систем оплаты труда. А какой путь выбрала столица? Для рассмотрения этого вопроса в Москве была создана рабочая группа, в которую вошли представители городской профсоюзной организации. В результате продолжительных дискуссий принято решение не разрабатывать новую модель, а продолжить совершенствование Единой тарифной сетки.

Партнеры поставили перед собой задачу довести тарифную ставку 1-го разряда ЕТС до прожиточного минимума региона в IV квартале 2008 года. Одновременно планируется пересмотреть систему доплат и надбавок, в том числе с учетом предоставления школам финансовой самостоятельности. Учителя, как и прежде, будут получать обычную зарплату, учитывающую нагрузку, классное руководство, кружки. Но кроме этого директор сможет поощрять своих подчиненных за особые достижения. На эти цели в его распоряжении будет сумма, равная 5% фонда заработной платы сотрудников школы. По инициативе директора и с одобрения попечительского или иного общественного совета школы зарплата отличившимся учителям может быть увеличена.

Согласно закону города Москвы, которым в 2005 году была установлена региональная единая тарифная система, индексация ставок (окладов) производится два раза в год – с 1 мая и 1 сентября. Нынешней весной ставки работников образовательных учреждений, финансируемых из городского бюджета (в том числе школ и вузов городского подчинения), выросли на 15%. С 1 сентября учителя, как все бюджетники, получат прибавку в 25%, а вместе с московскими и внутриотраслевыми надбавками их зарплата увеличится на 33%. В целом за год – на 55%. Таким образом, в результате переговоров с Правительством Москвы городская организация профсоюза добилась принятия мер по выравниванию зарплаты работников образования и здравоохранения, ведь зарплаты некоторых врачей существенно выросли благодаря национальному проекту. Одновременно, работникам образовательных учреждений, тарифицируемым по 1-му разряду ЕТС, производится доплата до размера МРОТ, установленного в Москве, который с 1 сентября 2007 года составит 6100 рублей. Кроме того, в связи с острым кадровым дефицитом с 1 сентября вдвое увеличиваются ставки учителей иностранных языков.

Напомним, что в Москве установлены доплаты молодым специалистам образовательных учреждений в размере 40%, выплачиваемые в течение первых 3 лет работы (тем, кто окончил вуз с красным дипломом, – в размере 50%).

Продолжается социальное партнерство в сфере высшего образования. В 2007 году заключено уже третье соглашение между Правительством Москвы, Советом ректоров вузов и комитетом городской организации профсоюза. Его основная задача – социальная поддержка работников и студентов. В соглашение включены обязательства Правительства Москвы по установлению ежемесячных доплат профессорско-преподавательскому составу, выделению грантов и бесплатных путевок для студентов, средств на укрепление материально-технической базы вузов, ремонт зданий и общежитий, по сохранению льготных тарифов на тепловую и электрическую энергию, а также льготного проезда студентов на всех видах городского транспорта, выделению жилья работникам вузов, в том числе молодым специалистам. Одновременно соглашение предусматривает ежегодное материальное поощрение вузов, активно сотрудничающих с общеобразовательными школами.

Кроме того, в 2007 году Правительством Москвы принята трехлетняя «Городская среднесрочная программа по взаимодействию и оказанию поддержки московским государственным вузам федерального подчинения».

Игорь ВЕТРОВ, по материалам ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ