Молодым… везде у нас почет

Как известно, идею проведения в профсоюзе Года первички подали ростовчане. Они провели подобную акцию еще в 2002 году. И сейчас, когда в рамках страны она только начинает набирать обороты, Ростовский обком уже подводит итоги.

– Сегодня можно без преувеличения сказать, что это был год открытий и интересных находок практически во всех сферах профсоюзной работы, которая складывается из экономической, социальной, трудовой и правовой защиты членов профсоюза, – говорит председатель Ростовского обкома Людмила КОЛЕСНИК.
Год первички в Ростовской области проходил на благоприятном экономическом фоне в сфере образования. Были выплачены долги за книгоиздательскую продукцию, выросла сеть образовательных учреждений. Полным ходом шла компьютеризация школ, особенно сельских. По губернаторской программе для подвоза школьников было выделено 280 автобусов, студентам – 35.
– В этих условиях Год первички способствовал укреплению социального партнерства и системы социальной защиты на всех уровнях, – считает Людмила Колесник. – Подписаны соглашения и коллективные договоры. На областной трехсторонней комиссии под руководством заместителя губернатора А.И. Бедрика дважды рассматривались социальные проблемы работников отрасли. Особенно показательно, что нашу идею о проведении Года первичной организации активно поддержали органы управления образованием на местах и Министерство образования области.
Именно в Год первички нам удалось в упорной борьбе отстоять коммунальные льготы работников образования, доплаты и надбавки к заработной плате, добиться активного применения наиболее важных статей нового Трудового кодекса. Ростовский обком организовал смотр первичек, с помощью которого, по мнению Людмилы Колесник, их лидерам удалось дойти до каждого члена профсоюза. Во многих организациях появились своеобразные почтовые ящики: любой сотрудник коллектива мог не только высказать свое мнение о работе профсоюза, но и внести предложение, как ее улучшить.
Для председателей профкомов были организованы зональные семинары, на которых проигрывались наиболее часто встречающиеся в работе проблемные ситуации. Упор при этом делался на привитие навыков убеждения, лекторского мастерства, умения грамотно, со знанием дела вести диалог с работодателем.
Одним из итогов смотра стало то, что состав председателей профкомов значительно омолодился. Теперь до 30% первичек возглавляют люди до 30 лет.
– Это позволяет на уровне городских и районных организаций сформировать дееспособный резерв кадров и актива, – говорит Людмила Колесник, – приступить к регулярной работе с ним в 2003-м и последующих годах.
Свое умение зажечь и повести людей за собой председатели первичек продемонстрировали в ходе акции “Открытое письмо Президенту”: свыше 80 тысяч учителей поставили свои подписи под важнейшими для образования вопросами.
В рамках года прошло два интересных конкурса: “Коллективный договор-2002” и “Профлидер в образовании”.
Все эти мероприятия, по мнению Людмилы Колесник, способствовали поиску новых форм деятельности в профсоюзе, укреплению системы социальной защиты работников образования. Это и работа с молодыми специалистами и ветеранами, и организация отдыха учителей и их семей, и дополнительные льготы на основе заключения коллективных договоров и соглашений, и укрепление традиций.
Так, например, тесная связь поколений – одно из важных направлений в работе Волгодонской городской организации профсоюза. Цель – оставить в сердцах молодых педагогов память и уважение к старшему поколению. Девиз традиции: “Открой сердце другому – сам не будешь забыт!”
Во всех профсоюзных организациях проводятся чествования учителей-ветеранов, педагогических династий, работают клубы по интересам, коллективы самодеятельного творчества.
Год первички позволил выявить настоящих подвижников профсоюзной работы, способных не только формулировать задачи, но и организовать коллектив на их выполнение, искренне увлеченных нелегким делом – защищать работников образования в условиях рыночной экономики, попыток Правительства РФ ущемить интересы отрасли.
– Были ли у нас недостатки в проведении Года первичной организации? – задается вопросом Людмила Колесник. – Да, были. Нам не удалось пока зажечь своими идеями каждого председателя. Несмотря на наши усилия, руководители отдельных первичных организаций до сих пор не научились на должном уровне вести профсоюзное хозяйство. В период, когда результат во многом зависит от переговоров с работодателями, это значительно снижает эффективность всей профсоюзной деятельности.
Но акция не закончилась в 2002 году. Решением Президиума ЦК Профсоюза работников народного образования и науки 2003 год объявлен Годом первички в Российской Федерации, то есть наша идея приобрела всероссийский масштаб.
Это обязывает нас, опираясь на опыт прошлого года, сделать все необходимое, чтобы провести его на более высоком уровне. Мы намерены сделать достоянием каждой первичной организации опыт лучших, провести год под знаком поиска молодых председателей и создания системы работы с ними, добиться участия в этой, уже Всероссийской акции каждой первички.

Наталья БУНЯКИНА