Молодым не голодно. ​Зарплата

В разговоре с руководителями областных образовательных организаций, как правило, слышатся сетования на то, что в школы не идут молодые специалисты. В том числе из-за невысокого размера заработной платы. Поэтому возможность поговорить на эту тему с самой молодежью можно считать настоящей удачей.

Судя по рассказам молодых специалистов, в последнее время ситуация с зарплатами заметно улучшилась. Например, один из собеседников признался, что его средняя зарплата за месяц может достигать 45 тысяч рублей. Второй собеседник, имея стаж работы четыре года и нагрузку почти в две ставки, в среднем зарабатывает 25-28 тысяч рублей в месяц. Еще один молодой педагог назвал цифру в 32 тысячи рублей, правда, заметил, что работает не только в школе, но и в системе дополнительного образования. А другая молодая учительница, у которой стаж работы три года, получает на руки в среднем 23 тысячи рублей.На взгляд одного из начинающих учителей, главная проблема заключается в том, что обычно озвучиваются цифры зарплаты, которую человек получил здесь и сейчас, не говоря о том, сколько пришлось затратить усилий. Например, совсем не учитывается то, что педагог, как правило, работает на полторы-две ставки. Если у молодого специалиста пока еще нет категории, то при 32 часах учебной нагрузки он получает в среднем 27 тысяч рублей. Но нужно понимать при этом, что 32 часа – это практически каждый день по 6 уроков. Конечно, на 27 тысяч рублей прожить можно, но если иметь семью, то этого мало.45 тысяч рублей в месяц тоже вполне реальная зарплатная цифра, однако она также объясняется наличием большой нагрузки (почти две ставки), высшей категорией и существенным стимулирующим коэффициентом, который достигается за счет подготовки большого числа победителей олимпиад, а также высокими баллами по ЕГЭ. Прямая взаимосвязь между высоким заработком и неформальным подходом к работе, по мнению другого молодого педагога, не наблюдается. Как правило, все молодые специалисты любят учительство как таковое, и маленькая зарплата не служит поводом для перемены места работы.Мало того, один из педагогов, работающий в сельской школе, заметил, что в таких школах сейчас наблюдается приток кадров. По его мнению, сельская школа сегодня не уступает городской в качественной подготовке ребят. Конечно, не последнюю роль играет развитие информационных технологий, но и сама инфраструктура села, если в нем неравнодушная власть, становится более привлекательной. Во всяком случае, молодой человек, уже получивший квартиру, не собирается уезжать в поисках лучшей доли, а намерен работать в родной школе и добиваться высоких результатов.Продолжение темы об учительских зарплатах – на сайте «УГ» www.ug.ru/article/856. Ленинградская область