На чтение: ≈ 5 мин.На базе оздоровительного лагеря «Энергия» прошел выездной семинар молодых профсоюзных активистов учреждений образования Москвы. Главной задачей семинара стала выработка командного духа у специалистов, недавно пополнивших ряды Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Открывая семинар, первый заместитель председателя МГО профсоюза Марина Иванова рассказала собравшимся о проекте программы работы с молодыми специалистами, подготовка которой ведется в горкоме профсоюза. Текст проекта был роздан участникам семинара для того, чтобы все заинтересованные могли высказать свои предложения.
– Цели реализации этой программы касаются как профсоюза, так и интересов самих молодых педагогов, – объяснила Марина Алексеевна. – Конечно, мы хотим сделать наш профсоюз более мобильной и более молодой организацией, но в то же время мы заинтересованы в развитии потенциала каждого из наших молодых специалистов, в помощи их профессиональному и личностному росту.
Для размышления Марина Алексеевна назвала сразу несколько направлений возможной работы: отдельная номинация на городском фестивале художественного самодеятельного творчества педагогов Москвы, проведение конференции, посвященной статусу молодого педагога, организация волонтерской помощи студентам Московского государственного социально-гуманитарного института-интерната, в котором учится в основном молодежь с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
К активной профсоюзной работе призвал участников семинара председатель Совета молодых учителей Москвы Павел Кузьмин: «Мы должны понимать, что все решения Правительства Москвы, направленные на поддержку молодых учителей, принимались при активном участии Московской городской организации профсоюза. И то, что сейчас, в условиях тяжелой экономической ситуации, социальные расходы, и в том числе доплаты молодым специалистам, сохраняются, – во многом заслуга профсоюза. Мы должны активно вести в округах работу по вовлечению молодых учителей в профсоюз, потому что от нашего единства, от общности наших позиций во многом зависит социальная политика, а значит – наше будущее».
Для формирования навыков этого единства, а точнее, умения совместно решать общие задачи и был организован семинар, большая часть которого прошла на свежем воздухе. До обеда молодежь отрабатывала командные навыки на «веревочных курсах» – известном тренинге командообразования.
– Психологический смысл этого тренинга – отработка навыков работы в команде, – рассказывает организатор «веревочных курсов», бизнес-консультант компании Teamlab Дарья Дорохова. – Выполнить предлагаемые участникам задания в одиночку практически нереально, но если люди объединяются, правильно распределяют роли и осознают необходимость поддержки друг друга, все задания оказываются очень простыми. Кроме того, поскольку команды маленькие, каждый их участник чувствует свою значимость, нет того ощущения винтика, которое бывает зачастую у работников больших организаций.
После обеда для участников семинара был организован пейнтбол. Вроде уже и учителя, но если детей поблизости нет, можно от души поваляться в снегу или пострелять друг в друга шариками с краской. Помимо физической и эмоциональной встряски участники игр приобрели множество полезных коммуникативных навыков, о чем позаботились опытные инструкторы – эти навыки, конечно, пригодятся участникам семинара не только в общественной, но и в профессиональной деятельности.
Сергей КОЗЛОВСКИЙ, главный специалист МГО профсоюза
Выбор читателей
Комментарии