«Молчунам» стоит поторопиться. Распорядиться накопительной частью пенсии можно до 30 декабря 2013 года

​28 ноября Совет Федерации одобрил закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования», принятый Госдумой в третьем чтении 23 ноября. Новость о сокращении втрое накопительной части пенсии обошла все таблоиды и заставила заволноваться будущих пенсионеров. Чем грозит принятие закона работникам бюджетной сферы, оставил он или отобрал последнюю надежду на достойную пенсию? С этими вопросами мы обратились к секретарю Центрального совета Общероссийского профсоюза образования, президенту НПФ «Образование и наука» Владимиру ЛИВШИЦУ.

– Владимир Борисович, ситуация с законом и накопительной частью пенсии малопонятная. Каковы перспективы для работников бюджетной сферы?- Соглашусь с тем, что любой закон для обычного человека малопонятен и нуждается в комментариях. Что касается накопительной части пенсии, то ситуация для работников бюджетной сферы, в том числе благодаря настойчивым обращениям Общероссийского проф­сою­за образования, Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы в адрес Президента России, председателя Правительства РФ, Минтруда и других заинтересованных ведомств, складывается на сегодняшний день вполне благоприятная. Мы без преувеличения одержали победу в интересах работников. В первую очередь это касается сохранения возможности формирования накопительной части пенсии. Но здесь общепрофсоюзной позиции мало… Мы призываем всех работников образования не проявлять равнодушия, принимать самое активное участие в формировании своей будущей пенсии. Новый закон такую возможность дает.- Какую возможность?- Будущие пенсионеры могут, конечно, рассчитывать на страховую часть пенсии, гарантируемую государством. Но такое пособие не в состоянии прокормить людей, вышедших на пенсию уже сегодня, когда одного неработающего пенсионера содержат, как в мультфильме, «полтора рудокопа». А что будет завтра? Об этом, к сожалению, задумываются единицы. Большинство идет по простому пути – оставляет свою накопительную часть пенсии в Пенсионном фонде России, где эти накопления тихо умирают от инфляции и где согласно законопроекту с января 2014 года 4% взносов, отчисляемых ранее на НЧП, будут по умолчанию, без согласования с работниками, переданы в страховую часть пенсии – на выплаты сегодняшним пенсионерам. Помогать сегодняшним пенсионерам – дело, несомненно, благое, но кто поможет вам, завтрашним пенсионерам? Единственный способ – сохранить все 6% взносов на накопительную часть пенсии и пополнять ее в дальнейшем. Сделать это можно посредством страхования в негосударственных пенсионных фондах. Но «молчунам» (лицам, по умолчанию застрахованным в ПФР) здесь придется поторопиться – распорядиться своей накопительной частью пенсии, отдав ее под управление в НПФ, можно только до 30 декабря 2013 года. Так что ответ на вопрос «Что делать?» будет один: сегодня следует позаботиться о своей пенсии самому. А для этого следует обратиться в НПФ, которому вы доверяете. В пользу выбора нашего пенсионного фонда могу сказать лишь одно – созданный по инициативе Общероссийского профсоюза образования и отраслевого министерства фонд работает на работников образования, для работников образования и членов их семей. А наши представители окажут консультационную помощь практически в каждом регионе – нужно только обратиться в региональную организацию профсоюза. И, к слову сказать, наш фонд обеспечивает доходность, в среднем почти в 2 раза превышающую доходность ПФР.- То, что вы позиционируете свой фонд, очевидно. А где найти обоснование вашей точки зрения и необходимости взаимодействия с НПФ?- В постановлениях и решениях Исполкома профсоюза, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы, которые не раз публиковались на сайте Общероссийского профсоюза образования, в газете «Мой Профсоюз», на сайте НПФ «Образование и наука». И конечно, в законопроекте, принятом Госдумой 23 ноября. Сомневающимся, которые гадают, как определиться со своими пенсионными накоплениями, советуем внимательно отнестись к нормам нового закона, особенно к статье 1 (пункт 2).Но сегодня главное не только в четком понимании статей законов, которые мы готовы разъяснять и транслировать, а в четком понимании того, что наша с вами пенсия зависит только от нас с вами. Законодательство дает нам шанс, и было бы неразумно им не воспользоваться.- Сегодня законодательство и ваш пенсионный фонд дает работникам образования шанс на получение достойной пенсии. А если завтра ситуация в корне изменится?- В нашем профсоюзе свыше 4,5 миллиона человек, чье мнение, уверен, важно и значимо. Работники образования – это те люди, которые отдают себя работе без остатка, а следовательно, они заслуживают достойной пенсии. И это их право профсоюз последовательно отстаивал и будет отстаивать на всех уровнях власти, используя все возможные для профсоюза способы.Информация к сведениюС 2002 года для граждан России 1967 года рождения и моложе со взносов работодателей формируются две части их будущей пенсии – страховая и накопительная. Общая сумма взносов работодателей в Пенсионный фонд России с 1 января 2012 года составляет 22% от зарплаты работника, 16% из них идут в страховую часть пенсии, остальные 6% – в накопительную. В 2012 году экспертное сообщество признало, что пенсионные накопления управляются ПФР крайне неэффективно. Президент РФ поручил подготовить проект реформы в пенсионной системе до 1 октября 2012 года. В августе Министерство труда и социальной защиты опубликовало проект Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года, где среди прочих мер предлагалось сократить взнос в накопительную часть с нынешних 6% до 2%. Против такого существенного сокращения высказались профсоюзы бюджетной сферы. В конце октября глава правительства Дмитрий Медведев заявил, что накопительный элемент нынешней пенсионной системы себя не оправдал и нуждается в изменении. Уже в ноябре правительство оформило сокращение накопительной части в виде поправок к законопроекту «О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам обязательного пенсионного страхования» и проекту бюджета Пенсионного фонда России на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов. Позже президент поддержал этот законопроект, но предложил не отказываться от накопительного компонента пенсии, а сохранить гражданам возможность выбора, оставаться в накопительной системе или нет. Правительству было поручено в срок до конца первого полугодия 2013 года доработать пенсионную формулу, вступление закона в силу перенесено на январь 2014 года.В результате 23 ноября 2012 года Госдума приняла поправки в законодательство о перераспределении пенсионных тарифов с января 2014 года. В соответствии с изменениями на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет направляться 2%, 4% – в страховую часть. При этом граждане смогут выбирать, куда перечислять взносы. Желающие смогут в течение 2013 года написать заявление и оставить 6% тарифа в накопительной части пенсии. Если не писать заявление, тогда по умолчанию 4% тарифа по истечении 2013 года будут перераспределены в страховую часть. Это касается только тех граждан, чьи накопления инвестируются Внешэкономбанком. Для тех, кто выбрал НПФ или частную управляющую компанию, по умолчанию остаются 6% накопительного взноса, которые согласно закону продолжает перечислять работодатель. Застрахованному лицу остается только принять решение и распорядиться своей накопительной частью пенсии до 30 декабря 2013 года.Подробную информацию по вступлению в программу обязательного пенсионного страхования вы можете найти на сайте НПФ «Образование и наука»: www.npfon.ru