Мнения

Самара

Работа на износ никому не нужна
Сергей Викторович Малышев, директор профессионального училища N11:
– Конечно, я недоволен зарплатой: разве это нормально, что мастер производственного обучения, специалист высочайшего класса, имеет ставку в 1200 рублей, а его ученик, который вчера выпустился и устроился в коммерческую структуру, получает раз в пять больше. Да что далеко ходить, даже во время стажировки на предприятии студенты получают по 5-6 тысяч рублей.
Мой оклад 1755 рублей, в Самарской области он равен прожиточному минимуму. Могу, наверное, просто прожить, но, конечно, приходится брать часы, преподавать.
Я считаю, что преподаватель должен получать за ставку не менее 2500 рублей, мастер производственного обучения – 3000 рублей, а обладатель высшей категории, педагог с 14-м разрядом, – 3,5 тысячи. Вот тогда можно будет говорить о качестве образования. Сейчас, когда педагоги вынуждены брать по 2-2,5 ставки и практически жить в учебном заведении, трудно себе представить, что они к концу второй смены могут заинтересовать детей своим предметом. Такая работа на износ никому не идет на пользу.

Иркутск

Мечты да и только
Тамара Алексеевна ТАБУНОВА, преподаватель, заведующая дневным отделением Иркутского кинотехникума:
– Денег, конечно же, постоянно не хватает. На питание и необходимые платежи уходит вся зарплата. Ежемесячная оплата за квартиру, телефон, коммунальные услуги уже перешагнула за 1000 рублей. Выручают дачные участки, которые есть у многих преподавателей, но для более-менее полноценного домашнего стола нужно покупать мясо, рыбу, фрукты. У многих преподавателей дети учатся на платной основе, для них это очень большие расходы.
У меня 14-й разряд и две ставки, а зарплата четыре с небольшим тысячи. Для того чтобы я что-то могла себе позволить, мой заработок должен “дорасти” до 8 – 10 тысяч рублей. Сейчас, если нужно сделать какие-то крупные покупки – бытовую технику или одежду, – приходится копить, занимать, как-то выкручиваться. Хочется купить современную стиральную машину-автомат, хороший телевизор, видеомагнитофон, видеокамеру, компьютер… Заменить мебель, купленную двадцать с лишним лет назад… Но, увы, все это пока остается в области мечтаний, видимо, недостижимых!

Воронеж

Зачем вам корова?
Наталья КаРпОВА, учитель изо и черчения Кондрашовской школы Семилукского района:
– Зарплата сельского учителя в Воронежской области примерно от 500 до 2500 рублей. 500 – минимум при среднем образовании, отсутствии стажа работы и т.д. 2500 – практически максимум, но чаще всего заработок доходит до двух тысяч. Учителя тратят деньги в основном на то же, на что и горожане, – еду, одежду, жилье. Дополнительные расходы – это 5000-6000 рублей в год на уголь (если печка в доме) или 1000-2000 на газ (если он есть в селе). Примерно столько же надо прибавить на транспортные расходы и содержание дома и участка (по минимуму). Эти цифры справедливы для нормального течения жизни. Но бывают моменты, которые не вписываются в обычный распорядок. Например, подведение газа обходится примерно в 30 тысяч рублей, ремонт кровли – около 10 тысяч. Тут уж надо копить или выходить из ситуации за счет личного хозяйства.
Хозяйства у всех разные, например, я держу козу, кроликов (100 штук), кур (20 штук), двух бычков и трех поросят. Правда, ухаживает за всей живностью в основном муж, для которого это основное место работы. Если делить доход семьи на части, то получается так: треть его – зарплата, еще треть – огород, остальное – живность. Мама дополнительно занимается оформительской работой, это как приработок – 500 рублей. В итоге, если бы была только “голая” зарплата, то 2800 рублей распределись бы следующим образом: полторы тысячи на старшего сына-студента (учится в городе), 150 рублей на лекарства (обойтись без них невозможно), а на оставшуюся тысячу с копейками пришлось бы жить месяц родителям и младшему сыну (средний “уже перешел на самообеспечение”). Теперь понятно, почему сельский учитель держит скотину, птиц, растит овощи в огороде?

Волгоград

Уходят молодые и самые лучшие
Людмила Ларина, воспитательница детского сада N 339:
– У меня первая категория, стаж работы в детском саду 25 лет, а общий трудовой стаж – 35 лет. При окладе 1405 рублей на руки получаю 1200 рублей и до прожиточного минимума не дотягиваю. Начинающие девочки-воспитательницы в месяц имеют рублей 700, не более, поэтому стоит ли удивляться, что буквально за последние недели у нас уволились шесть человек? И ведь уходят, как правило, лучшие… Понять их можно: с такими доходами дожидаться октября следующего года, когда обещано очередное повышение окладов бюджетникам, нереально. Люди устали отказывать себе в самом необходимом.
В выходные я подряжаюсь к фермерам на уборку овощей за натуроплату. Иначе на зиму не запастись. Сегодня, например, привезла три ведра лука. А ведь завтра мне на работу в первую смену…

Санкт-Петербург

Нас отлучают от жизни
Елена СТОЛБОВА, директор гимназии
N 587:
– Моя государственная ставка на сегодняшний день 1890 рублей плюс 15% за гимназию, плюс 15% за звание “Отличник образования”, плюс 15% городская доплата за знак “За гуманизацию школы”. К тому же губернатор Яковлев доплачивает 100% от суммы, что была до пресловутого повышения зарплаты бюджетникам. Все вместе это составляет 2740 рублей 50 копеек. Из надбавочного фонда для руководителей образовательных учреждений роно выделяет ежемесячную надбавку в размере 110%. Так что в среднем получается около 5,5 тысячи рублей. И мне, которая не изощряется в продуктах, исправно платит квартплату, покупает лекарства, этого катастрофически не хватает. Я не в состоянии сходить в театр! “Мариинка” стала недоступна, потому что билет туда даже со скидкой стоит 850 рублей. Концерты, экскурсии, путешествие на юг – все теперь из области воспоминаний. Из тех заграничных поездок, которые успели состояться, я возвращалась с чувством обиды на государство. Доколе оно будет безжалостно отлучать учителя, да и не только его, от достойной жизни?

Надо умножить на три
Ирина БЕЛОВА, заведующая детским садом:
– Вообще тарификация у руководителей детским дошкольным учреждением такая же, как у воспитателей. То есть зарплата зависит от разряда. Плюс определенные надбавки. У нас, например, сад логопедический, значит, зарплата моих воспитателей повышается на 25%, моя соответственно на 15%. К тому же каждый год балансовая комиссия при роно рассматривает вопрос о ежемесячных премиях заведующим. Размер зависит от многих показателей: от наполняемости сада до случаев травматизма в нем. Так что год от года зарплата у нас разная. Моя на прошлый месяц составляла около 5 тысяч рублей, но я совмещала полставки старшего воспитателя. Жить на них и воспитывать двоих сыновей, безусловно, тяжело. Имей я втрое больше, еды и одежды нам хватало бы. Да еще, пожалуй, хорошие книги покупали бы.

Краснодар

Разница – двести рублей
Анатолий Камаревцев, старший мастер профессионального училища N 1:
– Самый низший разряд в училище – десятый, с зарплатой тысяча сто рублей. Самый высокий – четырнадцатый, с зарплатой в полторы тысячи рублей, – получают лишь заслуженные мастера Кубани и России. Таких в нашем профессиональном училище пятеро. Остальные – в этой “вилке” с разницей в сто – двести рублей. Кому-то удается работать на две ставки. Теперь за очень хорошую работу, да еще если ребята с дисциплиной не подведут, стала появляться 60-процентная квартальная премия.
Но что можно купить на две, в лучшем случае три тысячи рублей? Чтобы жить нормально, надо получать минимум 6-8 тысяч.