Минтруд: нужно синхронизировать подготовку пятилетнего прогноза кадровой потребности и выделение целевых квот

Сегодня нужно максимально полно учесть запрос рынка труда. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на совещании Президента РФ Владимира Путина с членами Правительства.

С учетом опыта 2024 года и обратной связи от поступивших возникла необходимость донастроить элементы целевого приема, сообщил глава Минтруда. С этой целью ведомством разработано несколько предложений.

Первое. Постепенное повышение доли учебных мест, которые закрепляются за конкретными предприятиями, в общем объеме той выделяемой квоты под целевое обучение. По словам Антона Котякова, это позволит четко выстраивать работу организаций с поступающими и приемными комиссиями вузов, а также поможет распределять целевые места между предприятиями с учетом роли конкретного производства в экономике региона и развитии соответствующей отрасли страны.

Второе. Расширение круга работодателей, которые имеют право на целевой прием. Как пояснил глава Минтруда, в этом случае большее количество приоритетных для экономики предприятий смогут формировать резерв на основании целевого приема. Речь идет о предприятиях обрабатывающей промышленности, оборонно-промышленного комплекса, машиностроения и так далее.

Третье. Синхронизация подготовки пятилетнего прогноза кадровой потребности и выделение целевых квот. «Сегодня нужно максимально полно учесть запрос рынка труда, поэтому с будущего года мы синхронизируем по срокам опрос работодателей для формирования пятилетнего прогноза кадровой потребности и заявочную кампанию, которая будет направлена на формирование целевых мест на предприятиях», – сообщил Антон Котяков.

Глава Минтруда пояснил, что само распределение квот по специальностям, направлениям и уровню подготовки, а также по конкретным работодателям планируется четко увязать с перспективной потребностью, которая будет формироваться в рамках прогнозов.

С 1 января 2025 года также планируется ввести адресное сопровождение специалистами центров занятости ребят, которые уже учатся, включая целевиков. По словам Антона Котякова, сервис будет доступен для студентов высших учебных заведений и системы СПО. Минтруд этот проект реализует совместно с Агентством стратегических инициатив. Ожидается, что такая работа позволит в том числе содействовать заключению договоров о целевом обучении с теми студентами, кто уже учится на бюджете, на контрактной основе, а также трудоустроить ребят еще на этапе обучения на предприятиях соответствующего профиля по тем специальностям, на которых они учатся.

Ранее сетевое издание «Учительская газета» приводило слова главы Минобрнауки Валерия Фалькова, который сообщил, что ведомство планирует совершенствовать систему целевого приема и обучения. Так, планируется при проведении целевого приема в интересах конкретного предприятия учитывать результаты участия абитуриентов в профориентационных мероприятиях будущего работодателя.