На чтение: ≈ 2 мин.Единая методика проведения конкурсов на заключение договора на целевое обучение для государственной службы повысит прозрачность отбора абитуриентов.
Как отметили в пресс-службе Минобрнауки, порядок проведения конкурса впервые унифицируется на федеральном уровне. До этого каждый государственный орган устанавливал самостоятельно свои правила. Теперь претендент должен будет выполнить тест по русскому языку, основам Конституции РФ и компетенциям в IT-сфере. В рамках конкурса абитуриент будет проходить собеседование. При этом предусмотрена градация сложности заданий. То есть сложность будет зависеть от категорий и групп должностей службы. И чем выше должность, на которую может быть назначен после учебы кандидат, тем сложнее будут для него задания.
Стоит добавить, что постановление об утверждении методики на проведение конкурсов на целевое обучение для госслужащих подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным. Документом предусмотрено введение системы по формированию рейтинга кандидатов, а также расписана деятельность конкурсных комиссий.
Абитуриент может получить всю информацию о проведении конкурса на официальных сайтах госорганов и информационной системы государственной службы не позднее одного месяца до даты его проведения. При этом кандидат, как и раньше, может обратиться в интересующее его ведомство, получить информацию о требующихся специалистах. И при успешном прохождении тестирования и собеседования получить направление на целевое обучение.
При этом в каждом конкретном государственном органе перечень специалистов и прогноз по их востребованности формирует кадровый отдел. Целевые места распределяет Минобрнауки.
Выбор читателей
Комментарии